Новости
За достойную жизнь работников жизнеобеспечения!
В Пятигорске на пленуме Ставропольской краевой организации Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения более 100 профсоюзных активистов решали, как сделать более эффективными инструментами повышения жизненного уровня работников тарифные соглашения и коллективные договоры. В мероприятии приняли участие председатель ФПСК Т. Чечина, депутат Думы Ставропольского края Н. Мурашко, председатель Совета директоров регионального объединения работодателей «Союз коммунальных предприятий Ставропольского края» А. Калинченко, представители работодателей, председатель Севастопольской городской организации профсоюза работников жизнеобеспечения В. Дудка.
Почему ФНПР выступает за новый срок президентства В. Путина
В октябре Генеральный совет Федерации независимых профсоюзов России принял решение поддержать выдвижение В. Путина на пост президента РФ. Означает ли это, что профсоюзы полностью одобряют социальную и экономическую политику государства? О том, какие проблемы мешают развиваться России, как их решить и почему крупнейшая общественная организация страны доверяет это решение Путину, в интервью центральной профсоюзной газете “Солидарность” рассказывает председатель ФНПР М. Шмаков.Мероприятия
Права работников расширяются
На заседании Технического совета при ФПСК говорили об изменениях в Федеральный закон 426-ФЗ о специальной оценке условий труда, вступивших в силу с 1 января 2020 года.
О целом блоке важных новшеств рассказала заместитель начальника отдела трудовых отношений министерства труда и социальной защиты населения СК Евгения Петрухина.
В частности, расширяются права работников в ходе проведения специальной оценки условий труда. Раньше их возражения эксперты, как правило, игнорировали, что приводило к необъективности СОУТ. С этого года, если человек не согласен с результатам спецоценки, он может обратиться к работодателю, а при отсутствии понимания – в профсоюзную организацию либо Гострудинспекцию. По их решению работодатель обязан провести внеплановую СОУТ. Отрицательные заключения госэкспертизы, согласно новым нормам, являются обязательными для всех участников спецоценки. Соответственно отчеты о проведенной СОУТ теперь не будут пылиться под сукном у работодателей, а будут применяться при условии, если внесены в информационную систему ФГИС, доступной для госинспекторов.
По новым требованиям, нравится отчет о проведении СОУТ работодателю или нет, он подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии в срок не позднее, чем 30 календарных дней со дня его направления работодателю организацией проводящей СОУТ.
Если раньше результаты спецоценки, направляемые в государственную информационную систему (ВГИС), работодатели и экспертные организации корректировали по своему усмотрению, вплоть до классов вредности, то теперь уже на этапе заключения договора между ними работодателю присваивается в системе свой идентификационный номер, под которым потом в ней размещается отчет о результатах спецоценки. За три дня до проведения СОУТ эксперты сообщают работодателю этот номер.
Члены Технического совета в деталях обсудили все нюансы нового законодательства, было отмечено много «узких мест», задано много вопросов. К примеру: надо ли присваивать отчету идентификационный номер в ВГИС о результатах СОУТ, проведенной в 2019 году, если он утвержден в 2020 году? Надо, с присвоением идентификационного номера. Или: под каким номером будут размещаться результаты внеплановой спецоценки? Под тем же, что и проведенной ранее плановой. Можно ли вносить поправки в отчет о проведенной СОУТ? Можно, но только до выгрузки во ВГИС. И так далее.
Прозвучавшие предложения и замечания будут включены в информационный обзор законодательства в области специальной оценки условий труда, который по итогам обсуждения подготовит техническая инспекция труда ФПСК совместно с краевым министерством труда и социальной защиты населения.
