Новости
Конституционный суд: надбавки в МРОТ не включать!
Конституционный суд РФ постановил, что компенсационные и стимулирующие выплаты в минимальный размер оплаты труда (МРОТ) не включаются. Такой вердикт он вынес 7 декабря, когда оглашал приговор по делу о проверке конституционности положений статей 129, 133 и 133.1 Трудового кодекса.Актуальные знания - для эффективной работы
В Ставрополе прошло заключительное занятие по программе обучения Учебно-методического центра ФПСК «Трудовое законодательство: актуальные вопросы правоприменения», в котором приняли участие свыше 150 представителей профкадров и актива, специалистов кадровых служб организаций и предприятий краевой столицы, Невинномысска, Изобильненского, Петровского, Новоалександровского городских округов, Красногвардейского, Грачевского, Шпаковского муниципальных районов.Мероприятия
![СОУТ: шаг за шагом. СОУТ: шаг за шагом.](/upload/iblock/225/225497545091b3baabb971254eae8fe2.jpg)
СОУТ: шаг за шагом.
В Ставрополе в Доме профсоюзов состоялось очередное занятие по программе Учебно-методического центра ФПСК «Специальная оценка условий труда». В рамках зонального семинара профактивисты городов Ставрополя, Невинномысска, Шпаковского, Андроповского, Апанасенковского, Александровского районов, Петровского городского округа изучили пошаговую организацию работы по СОУТ.
В ходе обучения слушатели изучили организационные и правовые основы проведения СОУТ, особенности проведения исследований и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, а также задачи профсоюзов по обеспечению трудовых прав работников при проведении спецоценки. Для реализации программы были привлечены специалисты ФПСК, министерства труда и социальной защиты населения СК, эксперты из организации, проводящей СОУТ.
Так, заместитель начальника отдела трудовых отношений министерства труда и социальной защиты населения СК Е. Петрухина уделила особое внимание роли специальной оценки условий труда работников в системе управления охраной труда в организациях и разъяснила основные процедуры и этапы проведения СОУТ, акцентировала внимание слушателей на требованиях к организациям, проводящим спецоценку. Отдельный блок ее выступления был посвящен разъяснению процедуры декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. В частности, она указала на типичные ошибки: нарушение сроков предоставления деклараций, включение в декларацию рабочих мест из списков работ, профессий должностей, имеющих право на льготное пенсионное обеспечение и др.
Разъясняя порядок проведения СОУТ, эксперт ООО «Эксперт-Сервис» А.Алещенко дал слушателям ряд рекомендаций по вопросам проведения идентификации потенциально вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса. Также он осветил тему проведения измерений, оценки и классификации условий труда по факторам производственной среды и трудового процесса, акцентировал внимание собравшихся на вопросах содержания и оформления документации по СОУТ. К примеру, особое внимание преподаватель уделил практике составления Опросного листа, заполнения карты СОУТ, составления отчета о проведении СОУТ и др.
Далее под руководством главного технического инспектора труда ФПСК А. Черновола и заместителя начальника отдела трудовых отношений министерства труда и социальной защиты населения СК Е. Петрухиной участники семинара приняли участие в кейс-практикуме, в рамках которого проанализировали предложенные документы (опросные листы, заключения эксперта, перечни рабочих мест, карты СОУТ, сводные ведомости и др.) на момент наличия ошибок и обсудили их. Преподаватели в ходе практикума также уделили внимание вопросам осуществления профсоюзного контроля за соблюдением требований процедуры СОУТ и обжалования ее результатов.
В заключении участники семинара, успешно прошедшие тестирование по изученным вопросам, получили свидетельство о прохождении обучения по программе «Специальная оценка условий труда».