Новости
ФНПР поддержала требования энергетиков
Федерация независимых профсоюзов России разделяет озабоченность ситуацией вокруг переговоров по заключению отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике РФ на 2013-2014 годы, которые с июня прошлого года ведет Всероссийский Электропрофсоюз, добиваясь справедливого урегулирования проблем, накопившихся в социально-трудовой сфере отрасли. Поэтому ФНПР выразила солидарную поддержку справедливым требованиям ВЭП по повышению заработной платы работников электроэнергетической отрасли и рекомендовала сделать это всем своим членским организациям.
В русле нормального диалога
Мы продолжаем следить за ситуацией на старейшем биохимическом предприятии Ставрополья - «Аллергене», которая многомесячного трудового конфликта между прежним руководством и коллективом во главе с профсоюзной организацией при конструктивной позиции нового директора филиала В. Горбачева, похоже, приходит в русло нормального социального диалога. При внесении изменений и дополнений в коллективный договор ФГУП «Микроген» Минздрава России в г. Ставрополь «Аллерген» первичная профсоюзная организация не согласилась с предлагаемой стороной работодателя редакцией пункта 2.2., которая изменила бы порядок выделения профкому средств на проведение оздоровительной и культурно-массовой работы.Мероприятия
Спецоценку - под контроль профсоюзов!
Стартовал новый учебный год профсоюзов. В Пятигорске профактив городов КМВ, Предгорного, Курского районов, Минераловодского, Георгиевского, Советского городских округов обновил свои знания в рамках обучения по программе «Специальная оценка условий труда».
Как отмечалось на открытии семинара, программа посвящена изучению организационных и правовых основ проведения СОУТ, особенностей проведения исследований и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, задач профсоюзов по обеспечению трудовых прав работников при проведении спецоценки и предназначена конкретной целевой аудитории - членам комиссий по СОУТ.
Для ее реализации были привлечены специалисты ФПСК, министерства труда и социальной защиты населения СК, организации, проводящей СОУТ. Они разъяснили аудитории основные составляющие процедуры спецоценки и нацелили профактив на активную работу по контролю за проведением СОУТ.
Об организационных и правовых основах проведения СОУТ рассказала заместитель начальника отдела трудовых отношений министерства труда и социальной защиты населения СК Е. Петрухина. Она уделила особое внимание роли специальной оценки условий труда работников в системе управления охраной труда в организациях и разъяснила основные процедуры, этапы и особенности проведения СОУТ. Также она акцентировала внимание на требованиях к организациям, проводящим СОУТ. Разъясняя процедуру декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, представитель министерства обратила внимание членов комиссии по СОУТ на необходимость предотвращения случаев включения в декларацию рабочих мест из списков работ, профессий должностей, имеющих право на льготное пенсионное обеспечение согласно 781 постановлению Правительства РФ.
О порядке проведения СОУТ рассказал эксперт ООО «Эксперт-Сервис» А. Олещенко. Основываясь на практике работы своей организации, он дал слушателям ряд рекомендаций по вопросам проведения идентификации потенциально вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса. Также он осветил вопросы проведения измерений, оценки и классификации условий труда по факторам производственной среды и трудового процесса, организационные аспекты проведения специальной оценки условий труда, вопросы содержания и оформления документации в связи с проведением специальной оценки условий труда.
Главный технический инспектор труда ФПСК А. Черновол акцентрировал внимание слушателей на формах участия профсоюзов в проведении СОУТ, их полномочиях, целях и задачах. Также он уделил внимание вопросам организации профсоюзного контроля за соблюдением требований процедуры СОУТ, обжалования ее результатов.
А затем участники семинара приняли участие в кейс-практикуме, в рамках которого проанализировали предложенные документы (опросные листы, заключения эксперта, перечни рабочих мест, карты СОУТ, сводные ведомости и др.) на момент наличия ошибок и обсудили их, попутно задавая преподавателю вопросы из практики своей работы.
В заключении все участники семинара прошли тестирование по изученным вопросам, с которым справились на «хорошо» (66 %) и «отлично» (26%).
По итогам занятия слушателям были вручены свидетельства о прохождении обучения по программе «Специальная оценка условий труда».
