Новости
Получили новые знания
Специалисты кадровых служб и профсоюзные лидеры организаций Ставрополя, Невинномысска, Изобильненского, Благодарненского, Новоалександровского, Петровского городских округов, Грачевского, Шпаковского, Кочубеевского муниципальных районов прошли обучение по 16-часовой программе повышения квалификации «Новое в правовом регулировании трудовых отношений». В рамках обучения кадровики и профактив совершенствовали свои знания по наиболее злободневным вопросам правоприменения в сфере трудовых отношений.
Конституционный суд заступился за инвалидов
В Конституционный суд РФ поступили многочисленные жалобы от лиц, пострадавших на производстве, которых по решению Судебной коллегии Верховного Суда РФ обязывают вернуть часть пособий государству. Комментирует руководитель Департамента социального развития Аппарата ФНПР К. Добромыслов:Мероприятия
«Спецовка. Охрана труда – 2018»
В рамках проведения Всемирного дня охраны труда и Месячника безопасности труда, объявленного Губернатором Ставропольского края В. Владимировым, в бизнес-парке «Александровский» состоялась XVI специализированная выставка «Спецовка. Охрана труда –2018». Ее организаторами традиционно выступили Правительство края, Федерация профсоюзов СК и Конгресс-бюро «Прогресс».
Открывая выставку, министр труда и соцзащиты населения СК И. Ульянченко отметил, что она вышла за пределы своего формата и, являясь составной частью проводимой на Ставрополье системной работы по охране труда, вносит заметный вклад не только в улучшение условий труда, но и социально-трудовой сферы в целом. Министр выразил уверенность в том, что решения, выработанные на полях нынешнего форума, будут способствовать достижению нулевого травматизма, выполнению требований по охране труда, которые должны стать нормой для каждого трудового коллектива.
Солидарную позицию высказала и врио заместителя руководителя Государственной инспекции труда в крае О. Техова, которая считает, что внедрение программы «нулевого травматизма», риск-ориентированного подхода, проверочных листов для самоконтроля работодателей послужит сохранению главной ценности – жизни и здоровья работающих ставропольцев.
Председатель ФПСК Т. Чечина особо подчеркнула, что успех любого бизнеса и государства в целом обеспечивают люди, поэтому безопасность их труда – общегосударственная задача. А в условиях договорного трудового законодательства главным рычагом ее решения является социальное партнерство. Именно соответствующие нормы и разделы коллективных договоров, соглашений разных уровней должны лежать в основе профилактики производственного травматизма. Поэтому решения форума должны найти отражение, прежде всего, в разделе по охране труда нового краевого трехстороннего соглашения.
Наглядным подтверждением сказанного стал обширный ассортимент новинок профессиональной, ведомственной, корпоративной одежды, представленных на «Спецовке» ведущими компаниями-производителями со всего края и разных регионов страны, и конечно, популярное дефиле моделей спецодежды от фирм-участниц. Ярким аккордом мероприятия стало награждение победителей краевого конкурса детских рисунков «Безопасный труд глазами детей».
При этом следует отметить насыщенную и заточенную на практическую деятельность программу обучающих мероприятий, состоявшихся в рамках выставки. Среди них - краевая конференция «Стремление к нулевому травматизму – национальная стратегия в сфере охраны труда», семинары-совещания, презентации, мастер- классы.
Более подробно о причинах и последствиях производственного травматизма в регионе говорили за круглым столом, инициатором которого выступила Федерация профсоюзов Ставропольского края. В большом разговоре, тон которому задала председатель ФПСК Т. Чечина, приняли участие представители органов государственной власти и местного самоуправления СК, Госинспекции труда, регионального отделения ФСС, Конгресса деловых кругов Ставрополья, «Опоры России», «Деловой России», руководители членских организаций, территориальных представительств ФПСК, председатели и уполномоченные по охране труда первичных профорганизаций. Причин производственного травматизма, как звучало, достаточно: от низкой культуры охраны труда, неиспользования «возвратных» средств ФСС, формального отношения к ней со стороны работодателей, некачественных медосмотров, отсутствия обучения, инструктажей и допусков работников, недостаточности общественного контроля со стороны профсоюзов и до отсутствия полномочий по контролю за охраной труда у отраслевых органов государственной власти и пробелов в пресловутом 44-м федеральном законе, провоцирующих из-за демпинга по цене госконтракта экономию на зарплатах и безопасности работников. Тем не менее, в атмосфере делового общения был выработан целый ряд интересных предложений – от внесения соответствующих изменений в федеральное законодательство до организации социальной рекламы в сфере охраны труда и сайта правовой грамотности для предпринимателей.
По результатам активной дискуссии ее участники пришли к единому мнению: только социальное партнерство и ответственное отношение каждой из сторон к своим обязательствам может переломить ситуацию с производственным травматизмом на Ставрополье. А прозвучавшие предложения нашли отражение в итоговой резолюции.
