Новости
Внимание, конкурсы!
К своему 70-летию Федерация профсоюзов Ставропольского края проводит ряд конкурсов для профсоюзного актива - «Коллективный договор – гарант социально-трудовых прав работников», на лучшую социальную рекламу в сфере социально-трудовых отношений, «Лучший уполномоченный по охране труда Федерации профсоюзов Ставропольского края».Задача № 1 – защита трудовых прав работников
Эта тема стала лейтмотивом заседания Президиума ФПСК. Профсоюзные лидеры обсудили участие профсоюзов края во всероссийской первомайской акции ФНПР, проанализировали результаты правозащитной деятельности за 2017 год, подвели итоги Года профсоюзной информации и определили задачи на предстоящий период.Мероприятия
В Пятигорске на пленуме краевой организации профсоюза работников жизнеобеспечения обсуждали, как добиться для них достойных условий труда.
В большом и откровенном разговоре приняли участие председатель ФПСК В.И. Брыкалов и генеральный директор ГУП «Ставропольский краевой теплоэнергетический комплекс» А.В. Смагин.
Отмечая исключительную актуальность проблемы охраны труда в организациях жилищно-коммунального хозяйства, газораспределительной системы и горэлектротранспорта, связанного с большими физическими перегрузками, высокими и низкими температурами, повышенным уровнем шума и химическими активными веществами, председатель краевой организации работников жизнеобеспечения Н.В. Мельничук привел неутешительные данные о том, что в этом секторе российской экономики около 350 тысяч рабочих мест находятся в условиях, не соответствующих требованиям охраны труда.
Среди объективных причин такого неудовлетворительного положения дел - ослабление надзора и контроля за соблюдением правил и норм охраны труда, снижение общей культуры производства, а главное - постоянная нехватка средств вследствие дотационной политики финансирования, которые привели к лавиноообразному падению надежности систем и объектов жилищно-коммунального комплекса. В результате количество аварий за последние несколько лет возросло в 5 раз. Проблему усугубляют незаконченные процессы административной и социальных реформ, непродуманные изменения в техническом регулировании, которые фактически развалили советскую систему охраны труда, переложив эту обязанность на далеко не всегда социально ответственных работодателей.
Поэтому, как отмечалось, охрана труда - приоритетное направление деятельности краевой организации профсоюза, которая вместе со своими профорганизациями последовательно и системно отстаивает право членов профсоюза на безопасные условия труда всеми законными способами - от краевых отраслевых соглашений и колдоговоров до комиссий и комитетов, а также своих уполномоченных по охране труда. В основу этой работы, нацеленной на недопущение производственного травматизма и профзаболеваемости, положен трехступенчатый общественный контроль, зримые результаты которого были подробно изложены в последующих выступлениях профактивистов. В целом же в 2011 году расходы на охрану труда на Ставрополье по таким видам деятельности, как распределение электроэнергии, газа и воды в расчете на одного работника в среднем составили 4242 руб. Жизнеобеспечивающий сектор - один из немногих в экономике Ставрополья, где аттестовано 13599 рабочих мест, на которых трудится более 70% работников. Благодаря активной позиции профсоюзных уполномоченных по охране труда, которых на сегодняшний день избрано 349, только за первое полугодие уходящего года проведено 482 проверки, выявившие 843 нарушения.
Вместе с тем, как подчеркнул профсоюзный лидер, в организации охраны труда остается много проблем, главной из которых из-за манипуляций власти с тарифообразованием по-прежнему остается хроническое недофинасирование отраслей жизнеобеспечения. Из 188 предприятий, работники которых входят в краевую организацию профсоюза, почти четверть израсходовали на охрану труда в расчете на одного человек менее 1 тыс. руб. Достаточно сказать, что ремонт и стирка спецодежды (если она все-таки есть) производится в основном за счет собственных средств работников. Продолжает оставаться болезненной тема аттестации рабочих мест, которая из-за отсутствия в тарифах строки соответствующих расходов нередко превращается в фикцию. Не меньше тревожит профсоюз и урезание штатной численности служб по охране труда и переход на платное обеспечение профсоюзных уполномоченных по охране труда. И, несмотря на призывы повышать культуру труда, рабочие по-прежнему не вовлечены в процесс управления охраной труда.
На этом фоне недопустимо, по словам Н.В. Мельничука, что почти полсотни первичных профорганизаций, в основном в жилищных предприятиях и управляющих компаниях, не имеют ни членов комиссий, ни уполномоченных по охране труда. Между тем неудовлетворительные условия труда приводят не только к значительным потерям финансовых и человеческих ресурсов, но и в конечном итоге сдерживают рост производительности труда и конкурентоспособности предприятий жизнеобеспечивающего сектора края. Поэтому председатель крайкома профсоюза нацелил профсоюзный актив на ужесточение общественного контроля за безопасностью труда работников и повышение эффективности социального партнерства в этой сфере.
С докладчиком были согласны и все выступившие затем профактивисты, которые, несмотря на то, что каждому было что сказать о своих интересных наработках в сфере охраны труда, в один голос отмечали актуальность поднятой крайкомом проблемы и вносили дельные предложения по совершенствованию этой работы.
Впрочем, по мнению генерального директора крупнейшего предприятия жилищно-коммунальной отрасли - ГУП «Ставропольский краевой теплоэнергетический комплекс» А.В. Смагина, не все так пессимистично. Опираясь на опыт социального партнерства со своей профорганизацией, кстати, одной из самых многочисленных и результативных первичек крайкома профсоюза, он отметил, что средств на все хватает, если коллектив заточен на эффективную и прибыльную работу.
Подводя итог большому и заинтересованному разговору, председатель Федерации профсоюзов Ставропольского края В.И. Брыкалов высоко оценил деятельность краевой организации профсоюза, заметно продвинувшейся в практической реализации стандартов достойного труда, и в частности, в самых животрепещущих сферах - оплаты и охраны труда. Проинформировав собравшихся о позициях и действиях ФНПР и Федерации профсоюзов Ставропольского в текущем моменте, он тепло поблагодарил боевой профактив отраслей жизнеобеспечения за результативную защиту прав членов профсоюза и призвал их и впредь не сдавать этих позиций.
По итогам обсуждения проекта итогового постановления, в котором самое пристальное внимание было уделено путям повышения эффективности трудоохранной работы в первичках, он поддержал инициативу краевой организации профсоюза работников жизнеобеспечения о выделении из своего профбюджета 250 тыс. руб. на обучение уполномоченных по охране труда для тех первичных профорганизаций, которые не смогут сделать это самостоятельно, и предложил помощь ФПСК.
О том, что краевому отраслевому профактиву принципиальности не занимать, свидетельствовало не менее активное обсуждение другого животрепещущего вопроса повестки пленума - промежуточных итогов выполнения отраслевых тарифных соглашений в части оплаты труда в разрезе отраслей. И если, как следовало из сообщения председателя крайкома профсоюза Н.В. Мельничука, в вопросе доведения тарифных ставок по отраслям в соответствии с этими документами картина хоть и пестрая, но больше оптимистичная, то куда более серьезная ситуация складывается с индексацией фонда оплаты труда. Так, на предприятиях ЖКХ Региональная тарифная комиссия Ставропольского края произвела индексацию не на 6%, как это предусмотрено федеральным и краевым отраслевыми тарифными соглашениями, а всего на 5,3%. И крайком, опротестовав это решение, грубо нарушающее трудовое законодательство, в краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, сдаваться не намерен. Не может не беспокоить профсоюз и принимающая системный характер невыплата работникам премий и надбавок, не говоря уже о ежемесячных вознаграждениях за выслугу лет. Более того, в отдельных коллективах есть непогашенные долги по зарплате.
Озабоченность краевой организации профсоюза, последовательно отстаивающей право членов профсоюза на достойную зарплату, нашла горячую поддержку у аудитории. Единодушно протестуя против недостойных, по их определению, зарплат в отраслях жизнеобеспечения Ставрополья, профсоюзные активисты поручили крайкому направить обращение к Губернатору и депутатам Думы СК с требованием разобраться с этой недопустимой ситуацией и манипуляциями регулирующих органов, грубо нарушающих нормы трудового законодательства и краевого отраслевого соглашения.