Новости
В ессентукском санатории «Виктория» прошло первое в этом году заседание Совета Федерации профсоюзов Ставропольского края
Среди рассмотренных первыми организационных вопросов были и выборы зам. председателя ФПСК, вызванные тем, что прежний зампред Федерации А. Коваленко по семейным обстоятельствам переехал в Москву и трудится ныне в аппарате Росхимпрофсоюза. Новым заместителем председателя ФПСК, который будет курировать юридическое, организационное и молодежное направления работы, избрана А. Бутова, до этого возглавлявшая правовой отдел Федерации. Ей 30 лет, имеет высшее филологическое и юридическое образование, стаж работы в ФПСК 6 лет, состоит в кадровом резерве ФНПР. Члены Совета ФПСК напутствовали нового зампреда на результативную работу на благо краевого профсоюзного движения, а председатель ФПСК В. Брыкалов выразил им признательность за поддержку линии Федерации на выдвижение на руководящие должности молодых и перспективных кадров.Ставропольские профсоюзы вошли в состав краевой межведомственной комиссии по легализации заработной платы
Комиссия, созданная в рамках реализации Плана практических действий Правительства РФ, предусматривающего одним из пунктов усиление контроля за сбором налоговых поступлений, призвана в условиях предельного дефицита бюджета Ставрополья решить проблему недобора налогов, и прежде всего, по НДФЛ, за счет легализации заработной платы, около 40% которой, по оценкам экспертов, «крутится» в тени.Мероприятия
В с. Красногвардейском участники районного Дня охраны труда обсуждали вопросы создания безопасных условий труда в учреждениях социальной сферы и роль профсоюзов в системе управления охраной труда.
В мероприятии приняли участие заместитель главы администрации Красногвардейского муниципального района А.К.Петров, начальник Управления труда и социальной защиты населения района Е.И.Колтакова, технический инспектор по охране труда межмуниципального координационного совета организаций профсоюзов с центром в г.Изобильный Р.К.Лякишев, председатель районного КС С.Р.Котова, работодатели, инженеры по охране труда и профсоюзный актив.
Открывая совещание, руководитель Управления труда и социальной защиты населения района Е.И.Колтакова отметила, что в настоящее время в учреждениях бюджетной сферы проводится системная работа по улучшению условий труда занятых в ней работников. Вместе с тем, проанализировав результаты проведенных за 10 месяцев текущего года проверок в районных учреждениях образования, культуры, здравоохранения и социального обслуживания населения, она отметила, что по их итогам было выявлено более 800 нарушений трудового законодательства, в основном касавшихся невыполнения работодателями обязательств по обучению специалистов по охране труда, необеспечения работников спецодеждой и СИЗ, недофинансирования трудоохранных мероприятий и др.
Учитывая результаты проведенной работы и проблемы, с которыми приходится сталкиваться в процессе организации и развития системы управления охраной труда, она обратила внимание сторон соцпартнерства на необходимость налаживания более эффективной работы в сфере обеспечения безопасных условий труда работников этой отрасли.
В продолжение темы выступил технический инспектор труда ФПСК Р.К.Лякишев, который рассказал об осуществлении профсоюзного контроля за соблюдением законодательных и нормативно-правовых актов, регулирующих вопросы охраны труда. Также он дал подробные разъяснения по локальным документам, принимаемым с участием профсоюзов, в числе которых: правила внутреннего трудового распорядка, перечни должностей с сокращенным рабочим днем, порядок проведения АРМ и др. Также профсоюзный техинспектор труда обратил внимание на необходимость включения в коллективные договоры специальных разделов по охране труда, в которых должны быть закреплены обязательства работодателей по обучению членов комиссий и уполномоченных по охране труда, учтены социальные гарантии, определенные краевым и районными трехсторонними соглашениями.
По итогам обсуждения участники районного Дня охраны труда приняли резолюцию, в которой был сформулирован ряд мер по дальнейшему совершенствованию трудоохранной деятельности в организациях социальной сферы КМР. В частности, совместные усилия муниципальной власти, профсоюзов и работодателей будут направлены на дальнейшее развитие и совершенствование системы управления охраной труда в учреждениях отрасли; активизацию работы по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда; повышение качества обучения по охране труда руководителей, специалистов и работников организаций; своевременное обеспечение работников спецодеждой и СИЗ; укрепление трудовой и производственной дисциплины и др.
