Новости
Продлевается мораторий на формирование накопительных пенсионных взносов на 2015 год
Один из обсуждаемых вопросов последнего времени – решение правительства продлить на 2015 год мораторий на накопительную часть пенсии. Это значит, что все страховые взносы в 2015 году (как и в 2014 году) будут направляться на формирование страховой пенсии будущих пенсионеров. То есть все страховые взносы зачисляются на пенсионные счета граждан в ПФР, в пользу которых эти средства начислены работодателями. И страховая пенсия, когда придет время, будет назначаться с учетом этих сумм. Сами страховые взносы работодателей идут на выплату пенсий нынешним пенсионерам. Таким образом, реализуются принципы солидарной пенсионной системы, которая продолжает оставаться основой пенсионного обеспечения в России. С чем связано такое решение, и на что теперь рассчитывать гражданам расскажет управляющий краевым Отделением ПФР Владимир Попов.
Благодаря профсоюзу зарплата энергетиков выросла
В начале августа, при получении очередной зарплаты, сотрудники филиала ОАО «МРСК Северного Кавказа» - «Ставропольэнерго» заметят ее увеличение. Согласно Коллективному договору, подписанному еще летом прошлого года, с 1 июля 2014 года для энергетиков филиала минимальная месячная тарифная ставка выросла на 11,1%.Мероприятия
В Светлограде прошел районный День охраны труда
Его участники обсудили состояние и пути совершенствования социального партнерства как главного механизма регулирования социально-трудовых отношений, содействия устойчивому социально-экономическому развитию муниципалитета. В работе совещания приняли участие зам.главы администрации Петровского муниципального района Л.И.Вербицкая, зам.председателя ФПСК А.О.Коваленко, начальник отдела труда Управления труда и социальной защиты населения АПМР Н.В.Малахова, государственный инспектор по охране труда В.М.Макеев, правовой инспектор межмуниципального координационного совета организаций профсоюзов с центром в г.Светлограде А.Н.Немцов, представители работодателей и профсоюзных организаций.
Открывая совещание, зам.главы администрации Петровского муниципального района Л.И.Вербицкая отметила, что в последние годы в ПМР уделяется большое внимание развитию и укреплению социального партнерства. По словам начальника отдела труда Управления труда и социальной защиты населения Н.В.Малаховой в районе эффективно работает территориальная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, в рамках которой поднимаются важнейшие вопросы защиты социально-трудовых прав петровчан. В организациях, охваченных колдоговорным регулированием социально-трудовых отношений, не возникает трудовых споров, растут объемы средств, выделяемых на предоставление социальных гарантий, мероприятия по охране труда, приобретение качественных СИЗ и т.д.
Вместе с тем, как подчеркнул правовой инспектор ФПСК А.Н.Немцов, в ходе проверок коллективных договоров в организациях района нередко обнаруживаются нарушения, ставящие под сомнение легитимность этих документов. В частности, не создаются комиссии по ведению переговоров и заключению колдоговоров, не выполняются обязательства этих документов. Из-за нехватки финансирования не проводится аттестация рабочих мест, не в полном объеме выплачиваются компенсационные выплаты за вредные условия труда. В этой связи профсоюзный юрист обратил внимание собравшихся на необходимость повышения качества работы по заключению коллективных договоров, которые должны быть реальным гарантом защиты социально-трудовых прав жителей ПМР.
Выступившие затем представители профсоюзные активисты поделились опытом заключения коллективных договоров в своих организациях и поделились проблемами их реализации. Так, собравшиеся с воодушевлением восприняли информацию председателя профкома «Светлоградского «Межрайводоканала» В.Н.Бабыкиной, которая рассказала, что на предприятии действует единый для всех филиалов «Крайводоканала» колдоговор, заключенный в соответствии с нормами краевого отраслевого тарифного соглашения. Согласно ему на предприятии установлен минимальный размер оплаты труда и средняя зарплата, реализуется широкий спектр социальных гарантий. Выполнение обязательств документа строго контролируется сторонами.
Между тем председатель ППО ООО им.С.М.Кирова Н.В.Душина, выразила озабоченность профсоюза по поводу затянувшихся на сельхозпредприятии коллективных переговоров по вине работодателя, который уже в течении 9 месяцев не подписывает новый колдоговор.
Комментируя ситуацию, государственный инспектор труда В.М.Макеев рассказал, что Гострудинспекция в курсе происходящего и уже приняла ряд мер, в случае неисполнения которых работодателю грозит административное наказание.
Обобщая сказанное, зам.председателя ФПСК А.О.Коваленко на конкретных примерах поступающих на конкурс ФПСК коллективных договоров, акцентировал внимание собравшихся на наиболее типичных нарушениях при их заключении и реализации. Особое внимание он уделил наиболее проблемному разделу оплаты труда, в котором зачастую в нарушение действующего законодательства не зафиксирована система оплаты труда, отсутствует порядок установления окладов, не определены условия и размеры выплат компенсационного характера и мн.др. Дав ряд конкретных рекомендаций по устранению озвученных проблем, зампред ФПСК призвал профактив района с большей ответственностью подходить к заключению этого важнейшего социального документа.
По итогам Дня охраны труда была принята резолюция, в которой отражен комплекс мер по совершенствованию системы социального партнерства в районе.
