Новости
ТОП ключевых решений Конституционного суда РФ по трудовому праву в 2023 году
О компенсации за задержку зарплатыПостановление КС РФ от 11.04.2023 №16-П
О чем: ст. 236 ТК РФ признана неконституционной.
Проценты за задержку зарплаты подлежат взысканию с работодателя, в том числе, если суммы работнику не начислялись, а судом было признано право работника на них. Проценты начисляются со дня, когда суммы должны быть выплачены.
Итог: поправки в ТК РФ прошли чтения в ГД РФ (проект ФЗ № 452641-8).
О снижении премий за проступок
Постановление КС РФ от 15.06.2023 № 32-П
О чем: ч.2 ст.135 ТК РФ признана неконституционной.
Снижение премий за дисциплинарный проступок возможно только при начислении её за тот период, в котором мера взыскания применялась к работнику, и не может уменьшать зарплату за месяц более чем на 20%.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 494191-8).
Об оплате сверхурочной работы
ПостановлениеКС РФ от 27.06.2023 № 35-П
О чем: ч. 1 ст. 152ТК РФ признана неконституционной.
При оплате сверхурочной работы, наряду с окладной (тарифной) частью необходимо учитывать все стимулирующие и компенсационные выплаты, установленные работнику.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 513228-8).
О выходном пособии при увольнении
Постановление КС РФ от 13.07.2023 № 40-П.
О чем: ст. 178 ТК РФ соответствует Конституции РФ.
Нельзя отказать в выплате компенсации (выходного пособия) при увольнении, если она предусмотрена в трудовом договоре или в соглашении о его расторжении.
Итог: применять норму необходимо с учетом позиции КС РФ.
О неиспользованных днях отдыха
Постановление КС РФ от 06.12.2023 № 44-П.
О чем:ч. 4 ст. 153 ТК РФ соответствует Конституции РФ.
При увольнении работнику необходимо компенсировать деньгами неиспользованные отгулы за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.
Итог:текст проекта с поправками в ТК РФ на стадии публичного обсуждения (ID проекта 144954).
О заключении срочных договоров
Постановление от 19.12.2023 № 59-П.
О чем: абз. 8 ч. 2 ст. 59 ТК РФ признан неконституционным.
Неправомерно заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организации на основании абзаца восьмого части второй статьи 59 ТК РФ.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 532520-8).
Мероприятия
За безопасные условия труда!
В краевом центре прошло очередное занятие зонального семинара УМЦ ФПСК по охране труда по программе «Осуществление профсоюзного контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах», в котором приняли участие профактивисты организаций Ставрополя, Грачевского, Шпаковского, Изобильненского, Красногвардейского, Новоалександровского и Труновского муниципальных районов.Приветствуя участников семинара, директор УМЦ ФПСК Т. Федорова отметила, что такие семинары уже прошли в Светлограде и Невинномысске, продемонстрировав живой интерес аудитории к темам, заявленным в программе.
В частности, под руководством руководителей и специалистов ФПСК, ее членских организаций, министерства труда и социальной защиты населения СК были рассмотрены наиболее актуальные вопросы «трудоохранной темы» - организации работы уполномоченных по охране труда, проведения специальной оценки условий труда, участия профсоюзов в расследовании несчастных случаев и в разработке раздела по охране труда в коллективном договоре.
Основываясь на опыте предыдущих занятий, обучение в краевом центре также проводилось с учетом специфики аудитории, представленной отраслями жизнеобеспечения, культуры, дорожного строительства, агропромышленного комплекса, химической и радиоэлектронной промышленности, связи и др.
Началось занятие с выступления заместителя председателя ФПСК А. Илющенко, которая, опираясь на практику работы технических инспекций труда краевых профсоюзов, разъяснила функции и права уполномоченных по охране труда в организациях, вопросы обеспечения условий для их деятельности, дала рекомендации по проведению наблюдения за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах.
Далее консультант отдела трудовых отношений министерства труда и социальной защиты населения СК Е. Петрухина проанализировала первые итоги проведения специальной оценки условий труда в крае и рассказала о перспективах ее развития. В процессе выступления она еще раз акцентировала внимание слушателей на всех этапах проведения СОУТ, разъяснила наиболее типичные ошибки, которые выявляет государственная экспертиза материалов СОУТ, представляемых организациями СК.
С неменьшим интересом участники семинара слушали следующего преподавателя - главного специалиста отдела социально-трудовых отношений ФПСК О. Подуст, которая дала детальные рекомендации по разработке и оформлению раздела по охране труда коллективного договора. Особое внимание она уделила закреплению в коллективных договорах и локальных нормативных актах гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Также вместе со слушателями она проанализировала несколько пунктов из реальных коллективных договоров, представленных на экспертизу в отдел социально-трудовых отношений ФПСК, и акцентировала внимание на наиболее распространенных ошибках при заключении этого раздела КД.
Затем под руководством главного технического инспектора ЦК профсоюза работников здравоохранения по СК А. Гриневича слушатели изучили порядок расследования несчастных случаев, требования к оформлению необходимых документов, получили информацию о выплатах пострадавшим в связи с несчастным случаем.
По итогам занятия каждому участнику были выданы свидетельства о прохождении обучения. Также каждый желающий смог получить дополнительную консультацию по интересующему его вопросу.
