Новости
«Я иду на Первомай!»
Агитационная акция под таким названием в преддверии Первомая была объявлена Федерацией профсоюзов Ставропольского края по инициативе Молодежного совета ФПСК в рамках Года профсоюзной информации. И вот подведены ее итоги.
За достойную работу, зарплату, жизнь!
Под этим лозунгом всероссийская акция профсоюзов собрала около 2,5 млн. человек по всей стране. Главным ее событием на Ставрополье стал краевой митинг-концерт Федерации профсоюзов Ставропольского края на Крепостной горе краевого центра, где собрались около 5 тыс. профсоюзных активистов, представителей трудовых коллективов региона, санаторно-курортного комплекса профсоюзов на КМВ, учащейся и работающей профсоюзной молодежи. Поддержать требования профсоюзов пришли представители Общероссийского народного фронта, политических партий. Среди маевщиков был и Губернатор края В. Владимиров с семьей, глава краевой столицы А. Джатдоев.Наша консультация по вопросам охраны труда
Какие должны быть обеспечены работникам условия труда в холодное время на открытой территории?
Ответ: Работодателям необходимо принять меры по обеспечению исполнения норм трудового законодательства и рекомендаций, связанных с организацией труда в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях. К работе на холоде допускаются работники не имеющие каких-либо медицинских противопоказаний для работы на морозе. Кроме того, работники должны быть обеспечены комплектом средств индивидуальной защиты, соответствующим текущим климатическим условиям.
В соответствии с трудовым законодательством привлечение работников к выполнению трудовых обязанностей в холодное время на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях должно сопровождаться специальными перерывами для обогрева. Причем данные перерывы обязательно включаются в рабочее время и подлежат оплате. Продолжительность и количество перерывов зависят не только от температуры воздуха, но и от силы ветра. Температура воздуха в местах обогрева должна поддерживаться на уровне 21-25°C, данные помещения также следует оборудовать устройствами для обогрева кистей и стоп, температура которых должна быть в диапазоне 35-40°C. Перечень отдельных видов работ, а также продолжительность и порядок предоставления специальных перерывов устанавливаются правилами внутреннего распорядка и иными локальными актами работодателя.
Время пребывания рабочего на холоде должно быть определено в соответствии с допустимой степенью охлаждения человека, регламентируемой методическими рекомендациями «Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях», (МР 2.2.7.2129-06), утвержденными Главным государственным санитарным врачом РФ 19.09.2006 г.
В случае, если бездействие работодателя и непринятие им соответствующих мер приведет к возникновению угрозы для здоровья работников, ему грозит наказание за несоблюдение прав работников.
