Новости
«Коллективный договор, эффективность производства – основа защиты социально-трудовых прав работников» в 2011 году
На заседании Ставропольской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений были награждены победители ежегодного краевого конкурса «Коллективный договор, эффективность производства – основа защиты социально-трудовых прав работников» в 2011 году, организаторами которого традиционно выступили Правительство Ставропольского края, Федерация профсоюзов СК, Конгресс деловых кругов Ставрополья.
Состоялось заседание краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
Повестка дня последнего в этом году заседания Ставропольской краевой трехсторонней комиссии, которое провел ее новый координатор, заместитель председателя Правительства Ставропольского края В.В.Балдицын, была очень насыщенной. Начавшись с приятной миссии – награждения победителей краевого конкурса «Коллективный договор, эффективность производства – основа защиты социально-трудовых прав работников», оно фактически было посвящено сверке часов в действиях власти, профсоюзов и работодателей по совершенствованию социально-трудовых отношений в крае.Наша консультация по вопросам охраны труда
Какие СИЗ выдавать, если профессии нет в типовых нормах?
Ответ: Если профессий и должностей работников нет в типовых нормах, то работодатель выдает им СИЗ по типовым нормам для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики. Когда и там нет подходящих должностей, нужно руководствоваться типовыми нормами для профессий, в которых персонал выполняет похожие работы. Документальным подтверждением выполняемых работ будет должностная инструкция. Важно, чтобы в ней был подробно прописан вид работ: на высоте, с ручным электроинструментом, работы на улице или в помещении и т. д.
