Новости
Все вопросы надо решать «на берегу»
На последнем в этом году заседании Ставропольской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений был (КТК) рассмотрен ряд важных вопросов, касающихся интересов жителей региона.Получили новые знания
Специалисты кадровых служб и профсоюзные лидеры организаций Ставрополя, Невинномысска, Изобильненского, Благодарненского, Новоалександровского, Петровского городских округов, Грачевского, Шпаковского, Кочубеевского муниципальных районов прошли обучение по 16-часовой программе повышения квалификации «Новое в правовом регулировании трудовых отношений». В рамках обучения кадровики и профактив совершенствовали свои знания по наиболее злободневным вопросам правоприменения в сфере трудовых отношений.Наша консультация по вопросам охраны труда
Какова ответственность работодателя, за непроведение специальной оценки условий труда?
Вопрос:Какова ответственность работодателя, за непроведение специальной оценки условий труда?
Ответ:
С 1 января 2015 года согласно статье 5.27.1. КоАП РФ предусмотрена ответственность за нарушения порядка проведения специальной оценки условий труда или ее непроведение:
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти до десяти тысяч рублей; на юридических лиц – от шестидесяти до восьмидесяти тысяч рублей;
совершение административных правонарушений, предусмотренных частями 1-4 настоящей статьи, лицом ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение,-
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц, в размере от тридцати до сорока тысяч рублей или дисквалификацию на срок на срок от одного года до трех лет, на лиц ,осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяносто суток; на юридических лиц – от ста тысяч до двухсот тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяносто суток