Увольнение в связи с сокращением или по соглашению сторон? Какая ситуация для работника наиболее благоприятна?
Охрана труда: ключевые изменения законодательства и реальная практика
Какова ответственность работодателя, за непроведение специальной оценки условий труда?
Нужно ли проводить специальную оценку условий труда на рабочих местах, на которых до 01.01.2014 года была проведена аттестация рабочих мест?
