Новости
В ФПСК прошел первый методический день для председателей координационных советов организаций профсоюзов в муниципальных образованиях
На последнем отчетном совещании руководителей территориальных представительств ФПСК было принято решение об организации регулярных методических дней, в рамках которых они смогут получать подробные консультации и практическую помощь специалистов отделов аппарата ФПСК по всем направлениям их деятельности. В ходе первого методдня такой возможностью воспользовались председатели координационных советов организаций профсоюзов Благодарного, Ипатовского, Петровского районов, входящих в состав межмуниципального представительства ФПСК с центром в г.Светлограде.В краевом центре состоялось торжественное собрание, посвященное Дню учителя
Поздравить лучших представителей педагогического сообщества пришли во Дворце детского творчества краевого центра приняли участие врио Губернатора Ставропольского края В.В.Владимиров, председатель Думы Ставропольского края Ю.В.Белый, врио заместителя председателя Правительства края Г.В. Ткачева, и.о. министра образования СК В.П.Солонина, председатель краевой организации профсоюза работников народного образования и науки Л.Н.Манаева, руководители органов местного самоуправления и образовательных учреждений, представители отраслевого профактива, ветераны педагогического труда и студенчество.Наша консультация по вопросам охраны труда
Наша консультация по вопросам охраны труда
Вопрос:Каким образом должна формироваться комиссия по охране труда?
Ответ:
Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N 321 утверждено типовое положение о комитете (комиссии) по охране труда.
Типовое положение о комитете (комиссии) по охране труда разработано в соответствии со статьей 218 Трудового кодекса Российской Федерации для организации совместных действий работодателя, работников, профессиональных союзов или иного уполномоченного работниками представительного органа по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний и сохранению здоровья работников, а также для разработки организациями на его основе положений о комитетах (комиссиях) по охране труда с учетом специфики их деятельности.
Комитет создается по инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их представительного органа на паритетной основе (каждая сторона имеет один голос вне зависимости от общего числа представителей стороны) из представителей работодателя, профессиональных союзов или иного уполномоченного работниками представительного органа.
Численность Комитета определяется в зависимости от численности работников в организации, специфики производства, количества структурных подразделений и других особенностей, по взаимной договоренности сторон, представляющих интересы работодателя и работников.
Выдвижение в Комитет представителей работников организации может осуществляться на основании решения выборного(ых) органа(ов) первичной(ых) профсоюзной(ых) организации(ий), если он (они) объединяет(ют) более половины работающих, или на собрании (конференции) работников организации; представителей работодателя - работодателем.
Состав Комитета утверждается приказом (распоряжением) работодателя.
Комитет избирает из своего состава председателя, заместителей от каждой стороны и секретаря. Председателем Комитета, как правило, является работодатель или его ответственный представитель, одним из заместителей является представитель выборного профсоюзного органа и (или) иного уполномоченного работниками представительного органа, секретарем - работник службы охраны труда.
Обеспечение деятельности Комитета, его членов (освобождение от основной работы на время исполнения обязанностей, прохождения обучения и т.п.) устанавливается коллективным договором, локальным нормативным правовым актом организации.