Новости
В память о защитниках Родины
В канун юбилея Великой Победы представители Федерации профсоюзов Ставропольского края и члены Молодежного совета ФПСК совершили возложение цветов к мемориалу «Вечная слава» в краевом центре, чтобы почтить память всех, кто защищал нашу Родину в годы Великой Отечественной войны.
Новый выпуск газеты «Вестник профсоюзов «Ставрополья»
Дорогие друзья, в силу сложившейся ситуации с распространением новой коронавирусной инфекции и невозможности раздать газету читателям, очередной выпуск газеты «Вестник профсоюзов «Ставрополья» за апрель 2020 г., в этот раз выходит только в электронной версии. Читайте его на нашем сайте.Наша консультация по вопросам охраны труда
Правомерен ли отказ
Вопрос:Правомерен ли отказ
Ответ:
Правомерен ли отказ работодателя предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск работнику за работу во вредных условиях труда в связи с тем, что в организации не проведена аттестация рабочих мест и вредные и опасные факторы на рабочих местах не выявлены?
В соответствии со ст.212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В случае если в организации не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных и опасных условиях труда предоставляется в соответствии со списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день утвержденным Постановлением Государственного комитета совета Министров СССР по труду и социальным вопросам и Президиумом ВЦСПС от 25 октября 1974 года №298\П-22. При этом необходимо помнить, что в списке, количество дней дополнительного отпуска указывается в рабочих днях и при назначении дополнительного отпуска за работу во вредных и опасных условиях труда рабочие дни должны переводиться в календарные. Таким образом, отказ работодателя не правомерен и является нарушением трудового законодательства в области охраны труда.
