Новости
На страже трудовых прав химиков
Участники пленума краевой организации профсоюза работников химических отраслей промышленности определили основные векторы работы по выполнению решений IX съезда ФНПР и VIII съезда Росхимпрофсоюза.
В администрации Андроповского муниципального района состоялся День охраны труда на тему: «Проведение специальной оценки условий труда в организациях Андроповского района»
В мероприятии, которое прошло в формате «круглого стола», приняли участие заместитель главы администрации района Л. Фролова, заместитель начальника отдела трудовых отношений министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края Д. Романенко, заместитель начальника отдела страхования профессиональных рисков филиала Ставропольского регионального отделения Фонда социального страхования РФ № 6С. Алехина, председатель межмуниципального координационного совета организаций профсоюзов с центром в г. Невинномысске С. Кононенко, ведущий юрисконсульт правового отдела Федерации профсоюзов СК Е. Пальцева, руководители и специалисты предприятий по охране труда, индивидуальные предприниматели, специалисты, профактив АМР.Наша консультация по вопросам охраны труда
Правомерен ли отказ
Вопрос:Правомерен ли отказ
Ответ:
Правомерен ли отказ работодателя предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск работнику за работу во вредных условиях труда в связи с тем, что в организации не проведена аттестация рабочих мест и вредные и опасные факторы на рабочих местах не выявлены?
В соответствии со ст.212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В случае если в организации не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных и опасных условиях труда предоставляется в соответствии со списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день утвержденным Постановлением Государственного комитета совета Министров СССР по труду и социальным вопросам и Президиумом ВЦСПС от 25 октября 1974 года №298\П-22. При этом необходимо помнить, что в списке, количество дней дополнительного отпуска указывается в рабочих днях и при назначении дополнительного отпуска за работу во вредных и опасных условиях труда рабочие дни должны переводиться в календарные. Таким образом, отказ работодателя не правомерен и является нарушением трудового законодательства в области охраны труда.
