Новости
День профсоюзного курорта
На Кавказских Минеральных Водах в 13-й раз отметили День профсоюзного курорта. В отличие от предыдущих праздников, собиравших на яркие представления в городах-курортах тысячи зрителей, нынешний, из-за санитарных ограничений, прошел в форме деловой поездки руководителей профсоюзов России и Ставропольского края по подведомственным здравницам.Представители ФПСК в прямом эфире радиостанции «Серебряный дождь Ставрополь»
7 октября, в День действий «За достойный труд», Председатель ФПСК Татьяна Чечина, начальник службы охраны труда и технической безопасности АОО «Ставропольские городские электрические сети», председатель первичной профсоюзной организации Александр Лактионов, заместитель председателя молодежного совета ФПСК, член молодежного совета ФНПР Татьяна Богословская стали участниками прямого эфира радиостанции «Серебряный дождь Ставрополь».Новое в охране труда
Работники получили право на оплачиваемый выходной день для диспансеризации
Работодатели будут обязаны предоставлять сотрудникам оплачиваемый выходной день один раз в три года (а лицам старшего возраста — два выходных дня каждый год) с сохранением за ними среднего заработка и должности для прохождения диспансеризации. Соответствующие дополнения в Трудовой кодекс РФ внесены Федеральным законом от 03.10.18 № 353-ФЗ (далее — Закон № 353-ФЗ). Новшества вступят в силу с 1 января 2019 года.
Закон № 353-ФЗ дополнил Трудовой кодекс статьей 185.1 «Гарантии работникам при прохождении диспансеризации». Она гласит, что работники для прохождения диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка. Такой выходной день нужно будет предоставлять один раз в три года.
Особые условия установлены для работников, которым до выхода на пенсию осталось пять лет и менее, а также работников, которые уже получают пенсию. Им для целей диспансеризации нужно будет давать освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год.
Чтобы получить выходной день для заботы о своем здоровье сотрудник должен подать письменное заявление. При этом необходимо согласовать с работодателем, в какой именно день работник будет проходить диспансеризацию.