Новости
Другого пути, как договариваться, нет
В этом году заканчивается действие отраслевого тарифного соглашения в энергетике РФ. 26 июля, согласно процедуре, установленной Трудовым кодексом РФ, Всероссийский «Электропрофсоюз» вступил в переговоры с объединением работодателей энергетического комплекса страны «ЭРА России» по поводу разработки и заключения нового соглашения на будущий период. Спустя 3 месяца, отведенных ТК РФ на процедуру переговоров, они закончились тем, что стороны не нашли понимания по проекту документа. О том, что сегодня происходит, мы спросили у представителя ЦК ВЭП в СКФО, председателя Ставропольской краевой организации Профсоюза, члена комиссии по ведению переговоров Ю. Киреева.Внимание скидки!
Санаторно-курортная путевка теперь по карману не только людям с высоким доходом. Хотя цены на товары и услуги растут, профсоюзы, будучи социально ответственной организацией, нашли возможность снизить стоимость оздоровления для земляков. Обрести здоровье и новые силы по доступной цене можно в профсоюзных здравницах Кавказских Минеральных Вод. Они к Новому году подготовили акции и спецпредложения.Уроки извлечённые из происшествий
Урок № 6 «Нанесение травмы вращающимися предметами»
Вид происществия |
Нанесение травмы вращающимися предметами |
|
Пострадавший |
Хлебников Сергей Александрович.
|
|
|
Краткая характеристика места происшествия: Несчастный случай произошел в закрытом помещении, выполненном из кирпича. Размер помещения 24\ 12\ 7 метров. Пол ровный бетонный. Освещение смешенное: естественное через дверные проемы и искусственное (лампы накаливания в защитном исполнении). Отопление отсутствует. Вентиляция принудительная автономная от каждого станка. Используемое оборудование: деревообрабатывающий фрезерный станок вертикального вращения ФСШ 1 1985 года выпуска. |
|
Опасные производственные факторы |
Вращающийся металлический предмет
|
|
Краткое описание происшествия |
22 октября 2011 г в 8-15 бригада рабочих МУП «КХ» г. Светлоград в составе плотник-столяр Х. и плотник Ж. получили устное распоряжение от заведующего базы Савельева продолжить изготовление на вертикальном фрезерном станке деталей оконных рам. В 8-20 Х. и Ж. приступили к выполнению задания. В задачу Х. входила подача заготовки к фрезе, а Ж. принимал ее. Приспособлений для удерживания и подачи заготовок не применялось, подача осуществлялась в ручную. Заготовкой служил сосновый брус прямоугольной формы размером 45\55\700 мм. В 9-30, при очередной подаче материала, из-за попадания ножей фрезы на сучок, заготовку повернуло по оси подачи. Х. не успел убрать руку с заготовки, в результате чего произошла травматическая ампутация второго, третьего, четвертого и пятого пальцев левой кисти руки. Находящийся рядом Ж. выключил станок, отвел в сторону пострадавшего, достал из аптечки жгут и перетянул руку пострадавшего. После чего пострадавший был отправлен в Петровскую ЦРБ.
|
|
Из медицинского заключения |
Травматическая ампутация второго, третьего, четвертого и пятого пальцев левой кисти руки. Травматический шок 1-ой степени.
|
|
Лица виновные, согласно выводов комиссии по расследованию НС |
Х. столяр –плотник – проявил простую неосторожность, неплавно производил подачу заготовки на режущий инструмент, чем нарушил пункт 3.25 инструкции №15 «По охране труда при работе на фрезерных станках»
|
|
Мероприятия по устранению причин НС |
1) Провести внеплановый инструктаж со всеми работниками предприятия.
|
Комментарий специалиста: Из материалов дела видно, что причиной данного несчастного случая действительно стало простое стечение обстоятельств, таких как наличие сучка в заготовке, ослабление внимания человека связанное с монотонным выполнением однообразных операций и т.д. Безусловно, работодатель мог бы предвидеть подобное стечение обстоятельств, если бы на предприятии была внедрена и функционировала система управления профессиональными рисками. Была бы проведена оценка имеющихся опасностей и определена значимость и вероятность наступления всех профессиональных рисков на данном рабочем месте. Но, к сожалению, применение данной системы на сегодняшний день носит рекомендательный характер, а работодатели края не спешат внедрять на своих предприятиях подобные системы управления. Которые ориентированы на предотвращение несчастных случаев на производстве и позволяют снизить вероятность их возникновения.
Главный технический инспектор труда ФПСК