Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений на локальном уровне
Постановление Правительства Ставропольского края от 14.04.2016 N 143-п "О краевом конкурсе "Эффективный коллективный договор - основа согласования интересов сторон социального партнерства" в 2016 - 2018 годах"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
от 14 апреля 2016 г. N 143-п «О КРАЕВОМ КОНКУРСЕ "ЭФФЕКТИВНЫЙ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР - ОСНОВА СОГЛАСОВАНИЯ ИНТЕРЕСОВ СТОРОН СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА" В 2016 - 2018 ГОДАХ
В целях реализации пункта 6.10 Соглашения между Правительством Ставропольского края, Территориальным объединением Федерации профсоюзов Ставропольского края и Союзом работодателей Ставропольского края "Конгресс деловых кругов Ставрополья" на 2016 - 2018 годы (далее - Соглашение) Правительство Ставропольского края постановляет:
1. Обеспечить ежегодно в период действия Соглашения проведение краевого конкурса "Эффективный коллективный договор - основа согласования интересов сторон социального партнерства" (далее - конкурс).
2. Образовать конкурсную комиссию по проведению краевого конкурса "Эффективный коллективный договор - основа согласования интересов сторон социального партнерства" в 201 - 2018 годах и утвердить ее в прилагаемом составе.
3. Утвердить прилагаемое положение о конкурсной комиссии по проведению краевого конкурса "Эффективный коллективный договор - основа согласования интересов сторон социального партнерства" в 2016 - 2018 годах.
4. Министерству труда и социальной защиты населения Ставропольского края (далее - министерство) разработать и утвердить положение о конкурсе.
5. Управлению по информационной политике аппарата Правительства Ставропольского края обеспечить освещение хода проведения конкурса в средствах массовой информации.
6. Финансовое обеспечение расходов, связанных с награждением победителей конкурса ценными подарками, осуществлять в пределах средств, предусмотренных на указанные цели министерству законом Ставропольского края о бюджете Ставропольского края на очередной финансовый год и плановый период.
7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Правительства Ставропольского края Кувалдину И.В.
8. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.
Губернатор
Ставропольского края
В.В.ВЛАДИМИРОВ
Губернатор
Ставропольского края
В.В.ВЛАДИМИРОВ
Утверждено
постановлением
Правительства Ставропольского края
от 14 апреля 2016 г. N 143-п
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
ПО ПРОВЕДЕНИЮ КРАЕВОГО КОНКУРСА
"ЭФФЕКТИВНЫЙ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР - ОСНОВА СОГЛАСОВАНИЯ ИНТЕРЕСОВ СТОРОН СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА" В 2016 - 2018 ГОДАХ
I. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет порядок работы конкурсной комиссии по проведению краевого конкурса "Эффективный коллективный договор - основа согласования интересов сторон социального партнерства" в 2016 - 2018 годах (далее соответственно - конкурсная комиссия, конкурс).
2. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом (Основным Законом) Ставропольского края, законами Ставропольского края, иными нормативными правовыми актами Ставропольского края, а также настоящим Положением.
II. Основные задачи конкурсной комиссии
3. Основными задачами конкурсной комиссии являются:
1) объективная оценка коллективных договоров, представленных органами исполнительной власти Ставропольского края, органами местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края и организациями Ставропольского края для участия в конкурсе (далее соответственно - коллективный договор, организации);
2) определение победителей конкурса.
III. Функции конкурсной комиссии
4. Конкурсная комиссия в соответствии с возложенными на нее основными задачами осуществляет следующие функции:
1) доводит информацию о проведении конкурса до органов исполнительной власти Ставропольского края, органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края, а также организаций;
2) рассматривает и оценивает коллективные договоры;
3) определяет победителей конкурса;
4) осуществляет награждение победителей конкурса.
IV. Права конкурсной комиссии
5. Конкурсная комиссия вправе в установленном порядке запрашивать и получать необходимую для осуществления своих функций информацию от организаций, принимающих участие в конкурсе, привлекать к работе конкурсной комиссии экспертов и специалистов, обладающих необходимыми знаниями в сфере трудовых отношений.
V. Состав конкурсной комиссии и организация ее работы
6. Состав конкурсной комиссии формируется из представителей органов исполнительной власти Ставропольского края, Территориального союза "Федерация профсоюзов Ставропольского края", Союза работодателей Ставропольского края "Конгресс деловых кругов Ставрополья" и утверждается Правительством Ставропольского края.
7. Конкурсная комиссия состоит из председателя конкурсной комиссии, заместителя председателя конкурсной комиссии, секретаря конкурсной комиссии и членов конкурсной комиссии.
Председателем конкурсной комиссии является заместитель председателя Правительства Ставропольского края, который координирует вопросы трудовых отношений.
8. Председатель конкурсной комиссии:
1) осуществляет руководство деятельностью конкурсной комиссии и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на нее основных задач;
2) определяет дату, время и место проведения заседания конкурсной комиссии;
3) утверждает повестку заседания конкурсной комиссии;
4) принимает решения о привлечении к работе конкурсной комиссии экспертов и специалистов, обладающих необходимыми знаниями в сфере трудовых отношений;
5) председательствует на заседаниях конкурсной комиссии;
6) подписывает протокол заседания конкурсной комиссии и документы, связанные с ее деятельностью;
7) осуществляет награждение победителей конкурса.
9. В период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии его полномочия исполняет заместитель председателя конкурсной комиссии.
10. Секретарь конкурсной комиссии:
1) формирует проект повестки заседания конкурсной комиссии;
2) информирует членов конкурсной комиссии о дате, времени и месте проведения заседания конкурсной комиссии не позднее чем за 3 календарных дня до дня заседания конкурсной комиссии;
3) оформляет и подписывает протокол заседания конкурсной комиссии;
4) осуществляет иные функции по обеспечению деятельности конкурсной комиссии по поручению председателя конкурсной комиссии.
11. При рассмотрении и оценке коллективных договоров конкурсной комиссией учитываются следующие критерии:
1) соответствие содержания коллективных договоров требованиям трудового законодательства Российской Федерации, нормативным правовым актам Ставропольского края, содержащим нормы трудового права, и Соглашению между Правительством Ставропольского края, Территориальным объединением Федерации профсоюзов Ставропольского края и Союзом работодателей Ставропольского края "Конгресс деловых кругов Ставрополья" на 2016 - 2018 годы;
2) социальная направленность коллективных договоров с учетом следующих показателей:
оплата труда, социальные выплаты и другие льготы и гарантии, предоставляемые работникам организаций;
безопасные условия и охрана труда работников организаций;
переподготовка и повышение квалификации работников организаций;
развитие социального партнерства в организации.
12. Члены конкурсной комиссии принимают участие в ее работе лично и не вправе делегировать свои полномочия иным лицам.
13. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует большинство от общего числа членов конкурсной комиссии.
14. Члены конкурсной комиссии обладают равными правами при обсуждении вопросов, входящих в компетенцию конкурсной комиссии.
15. Решения конкурсной комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии. Каждый член конкурсной комиссии обладает одним голосом. При равенстве голосов решающим является голос председательствующего на заседании конкурсной комиссии.
16. Решения конкурсной комиссии оформляются протоколами заседаний конкурсной комиссии, которые подписываются председательствующим на заседании конкурсной комиссии, секретарем конкурсной комиссии и доводятся до сведения членов конкурсной комиссии, а также заинтересованных лиц.
17. В случае несогласия с принятым решением конкурсной комиссии каждый член конкурсной комиссии вправе изложить письменно свое мнение, которое подлежит приобщению к протоколу заседания конкурсной комиссии.
18. Организационно-техническое обеспечение работы конкурсной комиссии осуществляет министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края.
