Новости
Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений на локальном уровне
Приказ министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 16.05.2016 N 140 "Об утверждении Положения о краевом конкурсе "Эффективный коллективный договор - основа согласования интересов сторон социального партнерства" в 2016 - 2018 г
В соответствии с пунктом 4 постановления Правительства Ставропольского края от 14 апреля 2016 г. N 143-п "О краевом конкурсе "Эффективный коллективный договор - основа согласования интересов сторон социального партнерства" в 2016 - 2018 годах" приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о краевом конкурсе "Эффективный коллективный договор - основа согласования интересов сторон социального партнерства" в 2016 - 2018 годах (далее соответственно - Положение, конкурс).
2. Отделу трудовых отношений:
2.1. Направить Положение в органы исполнительной власти Ставропольского края, администрации муниципальных районов и городских округов Ставропольского края, Территориальный союз "Федерация профсоюзов Ставропольского края", Союз работодателей Ставропольского края "Конгресс деловых кругов Ставрополья" для организации проведения конкурса среди хозяйствующих субъектов Ставропольского края.
2.2. Организовать проведение закупки на приобретение ценных подарков для победителей и призеров конкурса.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра труда и социальной защиты населения Ставропольского края Шагинову Л.Л.
4. Настоящий приказ вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.
Министр
И.И.УЛЬЯНЧЕНКО
Утверждено
приказом
министерства труда и социальной
защиты населения Ставропольского края
от 16 мая 2016 г. N 140
ПОЛОЖЕНИЕ
О КРАЕВОМ КОНКУРСЕ "ЭФФЕКТИВНЫЙ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР ОСНОВА СОГЛАСОВАНИЯ ИНТЕРЕСОВ СТОРОН СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА" В 2016 - 2018 ГОДАХ
I. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет порядок организации и проведения в 2016 - 2018 годах краевого конкурса "Эффективный коллективный договор - основа согласования интересов сторон социального партнерства" (далее - конкурс), а также порядок определения его победителей.
2. Для проведения конкурса и определения его победителей Правительством Ставропольского края образована конкурсная комиссия по проведению краевого конкурса "Эффективный коллективный договор - основа согласования интересов сторон социального партнерства" в 2016 - 2018 годах (далее - конкурсная комиссия).
3. В конкурсе могут принять участие организации, зарегистрированные на территории Ставропольского края, независимо от формы собственности, организационно-правовой формы, отраслевой принадлежности и осуществляемых видов экономической деятельности, а также филиалы организаций, осуществляющие хозяйственную деятельность на территории Ставропольского края, по согласованию с создавшими их юридическими лицами (далее - организации).
4. Конкурс проводится по двум категориям организаций:
I категория - коммерческие организации всех форм собственности;
II категория - некоммерческие организации всех форм собственности.
II. Основные задачи конкурса
5. Основные задачи конкурса:
привлечение общественного внимания к важности развития социального партнерства на краевом, территориальном и локальном уровнях;
распространение положительного опыта повышения эффективности деятельности организаций посредством привлечения работников к участию в управлении организацией, разработке и заключении коллективных договоров;
повышение эффективности и качества коллективного договора как правового акта, регулирующего социально-трудовые отношения на уровне организации;
усиление роли и социальной ответственности руководителей организаций в достижении высокой производительности труда, создании безопасных условий труда, повышении уровня жизни работников организаций;
увеличение количества организаций, входящих в созданные на федеральном, краевом, отраслевом и территориальном уровнях объединения работодателей;
сохранение и развитие социальной инфраструктуры организаций.
III. Критерии допуска к участию в конкурсе
6. Организация допускается к участию в конкурсе при соблюдении следующих критериев допуска:
наличие коллективного договора, прошедшего уведомительную регистрацию;
отсутствие процедур ликвидации, реорганизации, несостоятельности (банкротства) и ее деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях;
отсутствие задолженности по платежам, включая текущие, в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды на дату, предшествующую дате подачи заявки на участие в конкурсе не более чем на месяц;
отсутствие случаев производственного травматизма со смертельным исходом в текущем году и году, предшествующем проведению конкурса;
отсутствие неустраненных нарушений трудового законодательства, в том числе просроченной задолженности по заработной плате и другим выплатам работникам;
отсутствие неустраненных нарушений миграционного законодательства в части привлечения иностранных работников;
отсутствие коллективного трудового спора между работниками и руководителем организации.
7. Для участия в конкурсе организация подает документы, указанные в приложениях 1, 2 и 3 к настоящему Положению (далее - документы).
Ответственность за достоверность сведений и полноту представленных документов несут руководитель организации и представитель работников организации.
После подведения итогов конкурса представленные документы организации не возвращаются.
8. Участие организации в конкурсе является бесплатным.
IV. Порядок проведения конкурса
9. Конкурс проводится в два этапа на территориальном и краевом уровнях.
Организационно-техническое обеспечение проведения конкурса на территориальном уровне осуществляет уполномоченный орган местного самоуправления соответствующего муниципального образования Ставропольского края (далее - уполномоченный орган).
Организационно-техническое обеспечение проведения конкурса на краевом уровне осуществляет министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края (далее - минсоцзащиты края).
10. Победители конкурса на краевом уровне определяются из числа победителей конкурса на территориальном уровне по соответствующим категориям организаций.
Победителями конкурса на территориальном уровне признаются участники, занявшие соответственно первое, второе и третье призовые места по каждой категории организаций.
11. Информирование организаций о проведении конкурса, порядке и сроках подачи документов для участия в конкурсе на территориальном уровне, порядке определения победителей конкурса на территориальном уровне и иных вопросах, связанных с организацией конкурса, осуществляется уполномоченным органом, с привлечением средств массовой информации, включая периодические печатные издания, радио, телевидение и интернет-ресурсы.
12. Для решения вопросов, связанных с проведением конкурса на территориальном уровне, уполномоченный орган с участием сторон территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений формирует экспертную рабочую группу.
Экспертная рабочая группа осуществляет следующие функции:
рассмотрение документов организаций - участников конкурса на территориальном уровне;
подготовка проекта решения территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений о победителях конкурса на территориальном уровне, порядке их награждения, а также о номинировании победителей для участия в конкурсе на краевом уровне.
13. В случае отсутствия в муниципальном образовании Ставропольского края территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений экспертная рабочая группа формируется из представителей уполномоченного органа.
14. Участие организаций в конкурсе на территориальном уровне осуществляется на основе самовыдвижения либо по представлению соответствующих объединений работодателей и профсоюзов при условии соответствия критериям допуска к участию в конкурсе, установленным пунктом 7 настоящего Положения.
Документы от организаций представляются в уполномоченный орган до 01 июля.
15. Уполномоченный орган проводит анализ представленных организациями документов на соответствие критериям допуска к участию в конкурсе и предварительно оценивает принятые к участию в конкурсе заявки по показателям, предусмотренным в приложении 3 к настоящему Положению.
16. Результаты анализа представленных организациями документов и предварительной оценки принятых к участию в конкурсе заявок рассматриваются на заседании экспертной рабочей группы, которая готовит проект соответствующего решения.
17. Победителями конкурса на территориальном и краевом уровнях признаются организации, набравшие наибольшее количество баллов путем их ранжирования по сумме баллов, присваиваемых в соответствии с показателями и их значениями, составляющими критерии оценки согласно приложению 3 к настоящему Положению.
18. Номинирование победителей конкурса на территориальном уровне для участия в конкурсе на краевом уровне осуществляется по представлению территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений или экспертной рабочей группы в случае ее отсутствия.
Документы направляются уполномоченным органом в минсоцзащиты края до 01 октября.
19. В конкурсе на краевом уровне от каждого муниципального образования Ставропольского края могут принимать участие не более 6 организаций по каждой категории организаций.
В случае участия в конкурсе на территориальном уровне только по одной организации в каждой категории организаций они номинируются для участия в конкурсе на краевом уровне.
20. Минсоцзащиты края осуществляет анализ представленных уполномоченным органом документов и готовит предложения о победителях конкурса на краевом уровне.
21. Конкурсная комиссия рассматривает предложения минсоцзащиты края и до 25 ноября определяет победителей конкурса на краевом уровне.
V. Критерии оценки принятых к участию в конкурсе заявок
22. Принятые к участию в конкурсе заявки оценивается в баллах. Максимальное количество баллов по каждому критерию - 5.
23. Показатели для оценки принятых к участию в конкурсе заявок установлены в приложении 3 к настоящему Положению. Критерием оценки является величина показателя.
24. По общей сумме баллов по всем показателям определяются победители конкурса.
VI. Подведение итогов конкурса
25. Подведение итогов конкурса на краевом уровне и распределение призовых мест осуществляется конкурсной комиссией.
По результатам рассмотрения предложения минсоцзащиты края о победителях конкурса на краевом уровне открытым голосованием присуждаются первое, второе и третье места по каждой категории организаций.
26. Перед рассмотрением кандидатов в победители конкурса на краевом уровне членами конкурсной комиссии, при необходимости, изучается фактическое состояние дел непосредственно в организации и готовится соответствующее заключение.
27. Итоги конкурса на краевом уровне утверждаются конкурсной комиссией и освещаются в средствах массовой информации.
VII. Награждение победителей конкурса
28. Награждение победителей конкурса на краевом уровне проводится в торжественной обстановке на заседании Ставропольской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в декабре.
Победителям конкурса на краевом уровне вручаются ценные подарки и дипломы.
29. Объем расходов на приобретение ценных подарков для победителей конкурса на краевом уровне составляет 150750 рублей.
