Санаторно-курортный комплекс прфосоюзов

02.09.2010

Совсем немного времени нас отделяет от знаменательной для российских профсоюзов даты – 20-летия со дня образования Федерации независимых профсоюзов России

Совсем немного времени нас отделяет от знаменательной для российских профсоюзов даты – 20-летия со дня образования Федерации независимых профсоюзов России. Став за эти годы самым мощным профсоюзным объединением страны, она не только сохранила, но и вывела на новый качественный уровень развития свой санаторно-курортный комплекс. Есть, что сказать в преддверии юбилея и его крупнейшей составной части на Ставрополье. О том, с какими итогами подошли к нему профсоюзные здравницы Кавказских Минеральных Вод, и какие задачи они решают, мы беседуем с генеральным директором ООО «Курортное управление» (холдинг) г. Кисловодск» Н.А.Мурашко.

- За двадцать лет в жизни российских профсоюзов и их санаторно-курортной системы произошло много событий. Это и возврат средств социального страхования под управление государства, и вхождение в рыночную экономику, ставшее непростым для всей нашей новой демократической России, и, конечно, разграничение прав собственности между государством и профсоюзами. Но несмотря ни на какие трудности, главным итогом нашей работы стало не только сохранение, но и дальнейшее развитие профсоюзных здравниц на Кавказских Минеральных Водах.

Сегодня санаторно-курортный комплекс профсоюзов на КМВ – динамично развивающийся холдинг, составляющий около трети от общего числа здравниц региона. И невзирая ни на какие экономические катаклизмы, в том числе и недавний финансовый кризис, мы стабильно работаем, повышаем свою рентабельность здравниц, при этом ориентируя их на доступность для населения. Не снизили они планку качества и в нынешнем году. За 8 месяцев 2010 года у нас отдохнуло более ______ человек. В бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды перечислено более ______ руб.

- Николай Анатольевич, стратегия развития туристического кластера в Северо-Кавказском федеральном округе и ее составной части – Кавказских Минеральных Вод - нашла широкий отклик и в профсоюзной среде. Что делают для ее реализации профсоюзы как крупнейшие собственники на КМВ?

- Согласен, что проблема отставания российских здравниц по уровню комфортности и сервиса от мировых стандартов существует, и решать ее надо. И мы с надеждой восприняли намерение российского правительства вернуть былую славу Кавказским Минеральным Водам, сделать их высокотехнологичным курортом, поскольку модернизация инфраструктуры КМВ давно назрела. Но постоянное кивание на «берег турецкий» носит, на мой взгляд, несколько лукавый характер. Достаточно сравнить, сколько будет стоить предоставляемый, например, нашими санаториями за 1,5 тыс.рублей в сутки комплекс высококачественных медицинских услуг вместе с питанием, проживанием и досугом с европейскими аналогами, и сразу станет понятно, что там такое за эти деньги просто невозможно. Да и потом, море и развлечение – несомненно, это хорошо для определенного контингента, но уникальность КМВ и их главное конкурентное преимущество – бальнеологическая составляющая, эффективность применения которой в лечении широкого спектра недугов приезжающих к нам отдыхающих составляет более 90%. Не будет ее, не будет и кавминводских курортов.

Но если говорить о стратегии профсоюзных здравниц, то ее основой в последние годы являются инвестиции в качество. Достаточно сказать, что на совершенствование их материально-технической базы в этом году направлено более 340 млн. руб. Благодаря очень своевременному решению наших собственников - ФНПР и Федерации профсоюзов Ставропольского края объединить профсоюзные здравницы в холдинг, даже в сравнении с 2006 годом капитальные вложения выросли в разы. Так, в кризисном 2009 году был открыт после реконструкции спальный корпус и культурно-развлекательный центр в санатории им.Г.Димитрова (г.Кисловодск), прирос новым спальным корпусом и 6 лечебными кабинетами санаторий им.Анджиевского (г.Ессентуки). В нынешнем году реконструирован спальный корпус с лечебными кабинетами в санатории им.С.М.Кирова (г.Железноводск), введены в строй новые спальные места в санатории «Березы» (г.Ессентуки). Заканчивается капитальный ремонт спальных номеров в санаториях им.30-летия Победы (г.Железноводск) и «Родник» (г.Пятигорск) и др.

Делая ставку на круглогодичное оздоровление, мы направляем значительные средства на развитие лечебно-диагностической базы здравниц. Так, в нынешнем году она пополнилась 327 единицами современного медицинского оборудования. Открылись 15 новых лечебных кабинетов и внедрены в практику 45 новых лечебно-диагностических методик. Введены в эксплуатацию два современно оснащенных кабинета гидропатии в санаториях им.30-летия Победы» (г.Железноводск) и «Лесная поляна» (г.Пятигорск), новые лечебные кабинеты в санаториях «Москва» и «Нарзан» (г.Кисловодск), им. М.Ю.Лермонтова (г.Пятигорск), в Железноводской и Пятигорской бальнеогрязелечебницах. При генеральном директоре холдинга работает медицинский совет из числа лучших специалистов санаторно-курортного комплекса.

Но самый главный ресурс нашей системы, ее гордость и богатство – это наши труженики. Поэтому мы делаем все возможное для того, чтобы наш дружный и сплоченный коллектив профессионалов своего дела, объединяющий на сегодняшний день более 6,7 тыс.человек, чувствовал уверенность в завтрашнем днем и имел возможности для профессиональной самореализации. Готовится к внедрению новая, более прогрессивная система оплаты труда, ориентированная на конечный результат. В соответствии с коллективными договорами, которыми охвачено 100% наших учреждений, реализуется широкий спектр социальных гарантий.

- Но на этом санаторно-курортный комплекс профсоюзов на КМВ останавливаться не собирается. Расскажите, пожалуйста, о планах холдинга на будущее.

- Безусловно, инвестиции в качество наших услуг, в повышение комфортности и сервиса и впредь будут вектором нашего дальнейшего развития. До конца нынешнего года мы планируем отремонтировать один из корпусов санатория «Виктория» (г. Ессентуки), построить новую столовую и развернуть дополнительные коечные емкости в санатории «Родник» (г.Пятигорск), сделать переход в санатории «Пикет» (г.Кисловодск). Будет продолжена работа по реконструкции ессентукского санатория «Березы», ремонту корпусов санаториев «Ленинские скалы» и «Искра» (г.Пятигорск) и др.

Постоянно совершенствуя комплекс медицинских услуг, мы планируем дополнить его открытием косметических и SPA-отделений, более активно привлекать ресторанный и туристический бизнес. Ориентируя наши здравницы на доступность для населения, продолжим совершенствовать рекламно-маркетинговую работу, развивать систему продаж, и в частности, хорошо зарекомендовавшее себя онлайн-бронирование наших путевок через ЗАО СКО «Профкурорт», которому мы очень признательны за сотрудничество и поздравляем с 15-летием со дня образования.

- Несмотря ни на какие экономические катаклизмы, санаторно-курортный комплекс профсоюзов на КМВ никогда не забывал о своей социальной функции. Как профсоюзные здравницы ее реализуют?

- Во-первых, несмотря на то, что оздоровление детей и льготных категорий населения – дело весьма хлопотное, в 2010 году у нас поправили свое здоровье _______ детей и _______ льготников.

В рамках празднования 65-летия Победы проведено бесплатное обследование и лечение ветеранов Великой Отечественной войны, работавших в наших здравницах, а также жителей городов-курортов КМВ по обращениям администраций и ветеранских организаций.

Особое внимание мы уделяем оздоровлению членов профсоюзов. Для них вот уже несколько лет действует и набирает популярность программа ФНПР «Профсоюзная путевка», предусматривающая 20%-ю скидку ее стоимости. Однако, несмотря на растущий спрос, проблема с информированием о ней существует, и ее необходимо решать.

Говоря о реализации социальной функции, нельзя не отметить, что санаторно-курортный комплекс профсоюзов традиционно активно участвует в жизни городов-курортов КМВ, в благотворительных акциях. Как всегда, не остались без внимания наша Курортная библиотека в г.Кисловодске, детский сад в г.Пятигорске, 20-летие которого мы торжественно отметили в этом году. В профсоюзном Доме культуры в Кисловодске скоро будет открыт единственный в городе 3D-кинотеатр. Кроме того, в образцовом состоянии находятся профсоюзные объекты, являющиеся памятниками культуры. А питьевыми бюветами, содержание которых которые ежегодно обходятся профсоюзам в 30 млн.руб., бесплатно пользуются не только отдыхающие здравниц, но и жители и гости Кавминвод.

При этом было бы нелишним отметить, что санаторно-курортный комплекс профсоюзов на КМВ является крупным налогоплательщиком в крае, причем эти отчисления увеличиваются из года в год. Между тем, мы не входим в программу поддержки предприятий малого и среднего бизнеса, налоговые льготы от которой могли бы существенно поддержать нашу работу по повышению комфортности и качества услуг профсоюзных здравниц.

- Как готовится санаторно-курортный комплекс профсоюзов на КМВ к 20-летию ФНПР?

- Мы уже реализуем целую череду праздничных мероприятий для отдыхающих. Среди санаториев проведены конкурсы на лучшую организацию лечебного питания, лучшую научно-практическую работу, среди молодых врачей, конкурс на лучшее благоустройство территорий здравниц, День открытых дверей для главных медицинских сестер. Сейчас проходит спартакиада. Среди сюрпризов – соревнования по трофи-рейду (на внедорожниках) и многое другое. Главным событием празднования 20-летия ФНПР в нашей отрасли станет День профсоюзного курорта на КМВ, который будет проходить в г.Пятигорске, где мы будем подводить итоги работы профсоюзных здравниц и чествовать их лучших сотрудников.

- Чего бы Вы хотели пожелать работникам санаторно-курортного комплекса профсоюзов на КМВ в преддверии знаменательного юбилея российских профсоюзов?

- Пользуясь случаем, хочу поздравить всех работников нашей системы с этим замечательным праздником и желаю достижения европейского уровня услуг профсоюзных здравниц, к которому каждый из нас чувствовал бы свою сопричастность.

Беседу вела Е.Б.Балабанова

Источник: Вестник профсоюзов Ставрополья», сентябрь 2010