Санаторно-курортный комплекс прфосоюзов

29.10.2013

На страже здоровья россиян

Федерация профсоюзов Ставропольского края на протяжении всей своей истории уделяла самое пристальное внимание деятельности профсоюзных здравниц Кавказских Минеральных Вод. И в том, что сегодня санаторно-курортный комплекс профсоюзов, составляющий треть от общего количества здравниц КМВ,  динамично развивается и вносит заметный вклад в экономику и социальную сферу не только курортного региона, но и всего Ставрополья, есть и непосредственная заслуга ФПСК. С какими итогами он подходит к 65-летию краевой Федерации профсоюзов, мы беседуем с генеральным директором ООО «Курортное управление» (холдинг) г. Кисловодск», депутатом Думы Ставропольского края Н. Мурашко.

- Николай Анатольевич, давайте начнем с главной темы: как профсоюзные здравницы сработали по году и прошли самую ответственнуюпору – летний курортный сезон? 

- Думаю, к знаменательному юбилею мы пришли с достойными результатами. И летний курортный сезон, и этот юбилейный год в целом, мы прошли стабильно и даже улучшили результаты 2012 года. Достаточно сказать, что по итогам 8 месяцев текущего года в профсоюзных здравницах отдохнуло около 100 тыс. человек, в том числе почти 14 тыс. детей и 17 тыс. льготников. В бюджеты всех уровней ежегодно перечисляется около полумиллиарда руб., и в 2013 году мы также выходим на эту цифру.

- А теперь, если идти от частного к общему, и конкретно к 65-летию ФПСК, какие основные итоги в деятельности санаторно-курортного комплекса профсоюзов на КМВ Вы бы хотели отметить?

- Конечно, за эти годы в жизни российских профсоюзов и их санаторно-курортной системы произошло много событий. Средства социального страхования, из которого в советские времена финансировались так называемые «профсоюзные путевки», вернулись под управление государства, а профсоюзные здравницы стали субъектами рынка. И конечно, это разграничение прав собственности между государством и профсоюзами. Но несмотря ни на какие трудности, главным итогом нашей работы стало не только сохранение, но и дальнейшее развитие профсоюзных здравниц на Кавказских Минеральных Водах.

Сегодня наш холдинг активно развивается, и стабильность его работы не поколебали никакие кризисы. Это наглядно иллюстрируют показатели деятельности санаторно-курортных учреждений профсоюзов хотя бы за последние 5 лет. За это время в них отдохнуло 816 тысяч человек, в том числе почти 160 тыс. детей и 120 тыс. льготников. В бюджеты всех уровней  перечислено около 2,8 млрд руб.

Считаю, стержнем происходящих позитивных процессов стал взятый собственниками курс на  инвестиции в качество. Благодаря своевременному решению ФНПР и ФПСК объединить профсоюзные здравницы в холдинг вложения в их модернизацию выросли в разы. Достаточно сказать, что за последнюю пятилетку на капитальный ремонт основных средств было направлено свыше 1,3 млрд руб., на капвложения - около 244 млн руб., в том числе на приобретение медицинского и технологического оборудования – более 150 млн руб.

Если говорить о системной работе по повышению уровня сервиса, то в наших здравницах внедрены технологии встречи гостя по принципу «одного окна», медико-информационная система (МИС), стандарты питания. Работаем над развитием инфраструктуры развлечений, SPA-комплекса, дополнительных сервисов. При содействии коллег из ЗАО СКО «Профкурорт» успешно заработали новые технологии продвижения нашего продукта, например, система он-лайн-бронирования путевок, их оплаты пластиковыми картами, привлекательные скидки.

Особое внимание - повышению профессионализма кадров. Так, за последние 5 лет аттестовано на присвоение высшей, первой и второй квалификационной категории 1504 врачей и медсестер. Обучено на курсах усовершенствования 1522 медработника. Заслуженными врачами РФ, отличниками здравоохранения, кандидатами и докторами медицинских наук стали 144 человека. Хорошо зарекомендовала себя практика проведения холдингом конкурсов профессионального мастерства среди профсоюзных здравниц. И мы стараемся поддерживать и морально, и в материальном плане работников нашей системы, объединяющей около 7 тыс. человек.

И еще один, на мой взгляд, важный итог заключается в том, что мы всегда были и остаемся социально-ответственной организацией, которая, будучи субъектом рынка, вместе с тем продолжает выполнять свою главную задачу – обеспечивать доступность оздоровления россиян и нести серьезную социальную нагрузку в регионе.

-  Вот об этой нагрузке хотелось бы подробнее. Вроде бы считается нескромным ее афишировать, но ведь люди должны знать, во что конкретно  конвертируется социальная ответственность профсоюзных здравниц…

- Скажу кратко. Наши учреждения всегда занимались и продолжают заниматься оздоровлением социально незащищенных россиян, о чем свидетельствуют вышеупомянутые цифры по укреплению здоровья детей и льготных категорий граждан. В понятие своей социальной ответственности мы вкладываем и содержание памятников культуры, питьевых бюветов и других социальных объектов на Кавминводах, на которое затрачиваем многомиллионные средства. Сюда же следует отнести набирающую популярность у членов профсоюзов программу ФНПР «Профсоюзная путевка», предоставляющую 20%-ю скидку ее стоимости, опять же за счет профздравниц. А сколько они делают в рамках благотворительности – принимают по обращению администраций городов-курортов детей ветеранов боевых действий в Чечне, членов семей погибших сотрудников МВД, ветеранов войны и труда, поддерживают детские, спортивные общественные организации и мн. др.! При этом будет нелишним отметить, что санаторно-курортный комплекс профсоюзов на КМВ является крупнейшим налогоплательщиком региона.

Мы никогда не оставались в стороне от происходящих здесь и вообще в стране  важнейших процессов. А потому, с надеждой восприняв намерение российского правительства сделать Кавминводы высокотехнологичным курортом, внесли на рассмотрение краевого и федерального парламента ряд соответствующих инициатив, озвученных в ходе круглого стола по развитию санаторно-курортного комплекса на КМВ в рамках Дня профсоюзного курорта-2012. Осознавая всю меру ответственности по отношению к детям и льготным категориям граждан, ежегодно составляющим не менее трети от общего числа отдыхающих в наших здравницах, профсоюзы подняли вопрос недостаточного финансирования их оздоровления перед органами исполнительной и законодательной власти Ставрополья, привлекли к нему внимание федерального центра.

- И все же вернемся к главной теме дня - юбилею ФПСК. Как готовится его отмечать санаторно-курортный комплекс профсоюзов на КМВ?

- Прежде всего, хотелось бы отметить значительную роль краевой Федерации профсоюзов во всех позитивных процессах, которые на протяжении всей истории происходили и происходят в санаторно-курортном комплексе профсоюзов на Кавказских Минеральных Водах. И это не красивые слова, а конкретные дела. Как руководитель управляющей компании, которая строит свою работу в соответствии с указаниями наших собственников, могу сказать, что ФПСК – ответственный сососбственник, вместе с ФНПР проявляющий неусыпную заботу о своих санаторно-курортных учреждениях. И мы искренне признательны им обоим за эту большую и сложную, но исключительно необходимую работу.

Поэтому хочу сердечно поздравить ФПСК со знаменательной датой и пожелать ей и впредь столь же профессионально защищать права трудящихся не только на труд, но и на отдых. А мы уже реализуем целую череду праздничных мероприятий для отдыхающих и коллективов наших учреждений. Под знаком славного юбилея пройдет и День профсоюзного курорта на КМВ, где мы будем подводить итоги работы профсоюзных здравниц и чествовать лучших сотрудников.

Беседовала Е. Балабанова

На фото: генеральный директор ООО «Курортное управление» (холдинг) г. Кисловодск» Н. Мурашко, председатель ФПСК В. Брыкалов, председатель ФНПР М. Шмаков на Дне профсоюзного курорта-2012 в Ессентуках.