Новости
ТОП ключевых решений Конституционного суда РФ по трудовому праву в 2023 году
О компенсации за задержку зарплатыПостановление КС РФ от 11.04.2023 №16-П
О чем: ст. 236 ТК РФ признана неконституционной.
Проценты за задержку зарплаты подлежат взысканию с работодателя, в том числе, если суммы работнику не начислялись, а судом было признано право работника на них. Проценты начисляются со дня, когда суммы должны быть выплачены.
Итог: поправки в ТК РФ прошли чтения в ГД РФ (проект ФЗ № 452641-8).
О снижении премий за проступок
Постановление КС РФ от 15.06.2023 № 32-П
О чем: ч.2 ст.135 ТК РФ признана неконституционной.
Снижение премий за дисциплинарный проступок возможно только при начислении её за тот период, в котором мера взыскания применялась к работнику, и не может уменьшать зарплату за месяц более чем на 20%.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 494191-8).
Об оплате сверхурочной работы
ПостановлениеКС РФ от 27.06.2023 № 35-П
О чем: ч. 1 ст. 152ТК РФ признана неконституционной.
При оплате сверхурочной работы, наряду с окладной (тарифной) частью необходимо учитывать все стимулирующие и компенсационные выплаты, установленные работнику.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 513228-8).
О выходном пособии при увольнении
Постановление КС РФ от 13.07.2023 № 40-П.
О чем: ст. 178 ТК РФ соответствует Конституции РФ.
Нельзя отказать в выплате компенсации (выходного пособия) при увольнении, если она предусмотрена в трудовом договоре или в соглашении о его расторжении.
Итог: применять норму необходимо с учетом позиции КС РФ.
О неиспользованных днях отдыха
Постановление КС РФ от 06.12.2023 № 44-П.
О чем:ч. 4 ст. 153 ТК РФ соответствует Конституции РФ.
При увольнении работнику необходимо компенсировать деньгами неиспользованные отгулы за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.
Итог:текст проекта с поправками в ТК РФ на стадии публичного обсуждения (ID проекта 144954).
О заключении срочных договоров
Постановление от 19.12.2023 № 59-П.
О чем: абз. 8 ч. 2 ст. 59 ТК РФ признан неконституционным.
Неправомерно заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организации на основании абзаца восьмого части второй статьи 59 ТК РФ.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 532520-8).
Профсоюзная путевка: только для членов профсоюзов!
Чтобы получить профсоюзную путевку члену профсоюза, нужно:
1. Убедиться, что состоишь в профсоюзе, объединяемом ФНПР. Этот вопрос можно уточнить у своего председателя профсоюзного комитета.
2. Обратиться с просьбой о предоставлении путевки к своему председателю профкома или (если возникают какие-либо сложности и проблемы) непосредственно в Федерацию профсоюзов Ставропольского края.
3. Написать заявление в профком с указанием выбранного санатория, времени отдыха, количества дней и контактного телефона.
4. После подтверждения бронирования путевки оплатить путевку путем перечисления денежных средств по указанным ФПСК реквизитам. Оплата может быть произведена как лично лицом, выезжающим по путевке, так и организацией, в которой человек работает.
5. Получить обменную путевку в ФПСК на руки после ее оплаты.
На заметку председателю профкома:
1. Получить информацию о ценах на путевки в ФПСК или на сайте ЗАО СКО ФНПР «Профкурорт» по адресу: www.profkurort.ru
2. Собрать заявления от членов своей профорганизации, желающих отдыхать по программе «Профсоюзная путевка», написать направление, в котором отразить все заявки и направить в ФПСК.
3. Получить подтверждение о том, что путевки забронированы.
4. Организовать оплату путевок отдыхающими.
5. Получить и раздать обменные путевки.
Всю информацию о профсоюзных здравницах и расценках на их санаторно-курортные путевки, о бронировании лечения и отдыха вы можете получить в своем отраслевом профсоюзе либо в Федерации профсоюзов Ставропольского края по адресу: г.Ставрополь, ул.Дзержинского, 116 б,
контактные телефоны 35-57-54; 35-44-90.
Профсоюзная путевка – это выгодно!
