Новости
ТОП ключевых решений Конституционного суда РФ по трудовому праву в 2023 году
О компенсации за задержку зарплатыПостановление КС РФ от 11.04.2023 №16-П
О чем: ст. 236 ТК РФ признана неконституционной.
Проценты за задержку зарплаты подлежат взысканию с работодателя, в том числе, если суммы работнику не начислялись, а судом было признано право работника на них. Проценты начисляются со дня, когда суммы должны быть выплачены.
Итог: поправки в ТК РФ прошли чтения в ГД РФ (проект ФЗ № 452641-8).
О снижении премий за проступок
Постановление КС РФ от 15.06.2023 № 32-П
О чем: ч.2 ст.135 ТК РФ признана неконституционной.
Снижение премий за дисциплинарный проступок возможно только при начислении её за тот период, в котором мера взыскания применялась к работнику, и не может уменьшать зарплату за месяц более чем на 20%.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 494191-8).
Об оплате сверхурочной работы
ПостановлениеКС РФ от 27.06.2023 № 35-П
О чем: ч. 1 ст. 152ТК РФ признана неконституционной.
При оплате сверхурочной работы, наряду с окладной (тарифной) частью необходимо учитывать все стимулирующие и компенсационные выплаты, установленные работнику.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 513228-8).
О выходном пособии при увольнении
Постановление КС РФ от 13.07.2023 № 40-П.
О чем: ст. 178 ТК РФ соответствует Конституции РФ.
Нельзя отказать в выплате компенсации (выходного пособия) при увольнении, если она предусмотрена в трудовом договоре или в соглашении о его расторжении.
Итог: применять норму необходимо с учетом позиции КС РФ.
О неиспользованных днях отдыха
Постановление КС РФ от 06.12.2023 № 44-П.
О чем:ч. 4 ст. 153 ТК РФ соответствует Конституции РФ.
При увольнении работнику необходимо компенсировать деньгами неиспользованные отгулы за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.
Итог:текст проекта с поправками в ТК РФ на стадии публичного обсуждения (ID проекта 144954).
О заключении срочных договоров
Постановление от 19.12.2023 № 59-П.
О чем: абз. 8 ч. 2 ст. 59 ТК РФ признан неконституционным.
Неправомерно заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организации на основании абзаца восьмого части второй статьи 59 ТК РФ.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 532520-8).
Вас приглашают профсоюзные здравницы
Санаторий «Дубрава» (г.Железноводск)
Только вперед, и только вместе
Тишиной и умиротворением вековых лесов встречает своих посетителей санаторий «Дубрава», уютно расположившийся на склоне овеянной легендами горы Железной (г.Железноводск).
Санаторий «Дубрава»
Ежегодно тысячи отдыхающих не только из России, но и ближнего и дальнего зарубежья, привлекает сюда проверенный годами уникальный опыт оздоровления, сочетающий природные бальнеологические факторы и передовые методики диагностики и лечения. Обладая мощной диагностической базой, санаторий «Дубрава», сертифицированный как санаторно-курортное учреждение высшей категории, вот уже 20 лет успешно лечит заболевания желудочно-кишечного тракта, печени и желчевыводящих путей, почек и мочеполовой системы, нарушения обмена веществ и функциональные расстройства нервной системы, сопутствующие заболевания опорно-двигательного аппарата, верхних дыхательных путей и др.
Средоточием его целебной силы является оснащенный современным оборудованием двухэтажный лечебный корпус с 50 лечебно-диагностическими кабинетами, собственной водо- и грязелечебницей. Для удобства отдыхающих на территории санатория работает питьевой бювет с минеральной водой железноводского типа, которую в непогоду можно выпить прямо в спальном корпусе.
Здесь уникальные минеральные воды и грязь из Тамбуканского водохранилища творят чудеса исцеления многих человеческих недугов. Кроме того, для лечения заболеваний дыхательных путей успешно используются масляно-щелочные и лекарственные ингаляции, промывание слуховых проходов и миндалин, вибромассаж барабанных перепонок. Благодаря искусным методикам высокие результаты достигаются и при лечении урологических болезней. Для исцеления недугов опорно-двигательного аппарата применяются различные виды массажа, вытяжение шейного отдела позвоночника и вибрационный массаж мышечно-связочного аппарата. Ежедневно больных консультируют стоматолог, гинеколог, уролог, кардиолог, рентгенолог, психотерапевт и другие специалисты.
Большой популярностью у отдыхающих пользуются и нетрадиционные методы оздоровления – гирудотерапия (пиявки), инфракрасная сауна, галокамера, джакузи с экстрактами хвои и лаванды. Отдельно следует сказать о программах красоты, которые сочетают SPA-процедуры и передовые антицеллюлитные технологии.
Гордостью диагностического отделения, где производится широкий спектр клинических и биохимических исследований, является ультрасовременный аппарат электросоматографии, позволяющий не только выявить заболевание на соматическом (клеточном) уровне, но и оценить эффективность проведенного лечения.
Но «изюминкой» этой замечательной здравницы, во многом определяющей впечатляющие результаты оздоровления, является неповторимая атмосфера почти семейного тепла и уюта, созданная заботливыми руками персонала «Дубравы» в комфортабельных одно- и двухместных номерах, «люксах» и «полулюксах». На профессиональном уровне поставлена организация досуга отдыхающих, к услугам которых - киноконцертный и танцевальный зал, обширная библиотека, сауна и аэросолярий, тренажерный зал и плавательный бассейн. Вот и к 20-летию ФНПР и проводимому в его рамках Дню профсоюзного курорта отдыхающих ожидают праздничные сюрпризы. А для любителей уединения - утопающий в зелени собственный парк площадью 3,8 га.
В комплекс сервисных услуг, предоставляемых «Дубравой», входит обслуживание в парикмахерской и косметическом салоне, услуги связи и почты, сейфы для хранения денег, бар, бильярдная, аптека. Для тех, кто собирается на отдых с детьми, есть возможность приобрести путевку «Мать и дитя», предоставляющую широкий спектр специальных услуг, включая увлекательные мероприятия по организации досуга маленьких курортников.
Понятно, что такая постановка работы в здравнице вновь и вновь привлекает в нее всех, кто хоть раз здесь побывал. О высоком качестве ее услуг убедительно свидетельствует не только внушительный набор наград качества и дипломов престижных выставок в кабинете директора – главного врача санатория «Дубрава», заслуженного врача РФ П.П.Пономарева, но и, что намного, по его словам, важнее – благодарные слова самих отдыхающих, которыми полна книга отзывов. Вот один из них: «В санатории «Дубрава» отдыхаем уже третий раз и выражаем особую благодарность главному врачу П.П.Пономареву за человечность в организации работы санатория, за то, что он всегда рядом с отдыхающими. За то, что весь коллектив от приветливых горничных и официанток до высокопрофессиональных врачей работает с душой. Спасибо всем работникам и дальнейших успехов санаторию». Буквально этими же словами, пока я изучала книгу отзывов, попрощалась с работниками приемного отделения и одна из выезжавших в этот день отдыхающих.
В чем же секрет успеха здравницы? - спросила я у Петра Павловича, и незамедлительно получила ответ: «Уникальность «Дубравы» - в работниках нашего санатория». И дело даже не в том, что подавляющее большинство его врачей и медсестер – специалисты высшей категории. Просто здесь сумели не растерять столь редкие в наше время сострадание и душевность, и относятся к отдыхающим так, как хотели бы, чтобы относились к ним самим. Вторая немаловажная особенность организации работы санатория заключается в том, что его руководство не боится доверять молодым, число которых составляет более половины коллектива. А в-третьих, делается все, чтобы его сотрудникам работалось комфортно, с позитивным настроем. Так, их средняя заработная плата выше среднекраевой. Права работников защищает профсоюзная организация и коллективный договор, предусматривающий целый ряд важных социальных гарантий. В здравнице не жалеют сил и средств на многоуровневое повышение квалификации работников, обеспечивая возможность карьерного роста.
«Для того, чтобы чувствовать себя уверенно, мы должны всегда идти на шаг впереди дня сегодняшнего. Остановился, значит, отстал», - формулирует свое кредо руководителя П.П.Пономарев. И эта формула не подводит его вот уже второе десятилетие директорства с тех самых пор, когда ему, пришедшему в «Дубраву» в тяжелые годы безвременья, пришлось буквально заново поднимать ее до нынешнего уровня. Благодаря грамотному руководству, гибкой кадровой и ценовой политике, предусматривающей ценовые предложения на любой вкус и кошелек, санаторий устоял и в нынешний кризис. Более того, при поддержке ООО «Курортное управление» (холдинг) (г.Кисловодск) и в это непростое время удалось закупить новое медицинское оборудование, провести реконструкцию спального корпуса, повысить комфортность номерного фонда. Так что летний курортный сезон-2010 «Дубрава», идущая к своему 20-летию, встречает во всеоружии. И впереди еще много планов.
Только вот беспокоит народного избранника, депутата Думы г.Железноводска П.П.Пономарева нынешняя социальная политика государства, которую надо повернуть лицом к проблеме массового оздоровления трудящихся россиян, достойного финансового наполнения санаторно-курортных услуг для льготных категорий граждан. Работодателям и лидерам профсоюзных структур страны надо активнее использовать огромный опыт массового оздоровления в профсоюзных здравницах, тем более что разработанная ФНПР программа «Профсоюзная путевка» предусматривает 20%-ю скидку ее стоимости для членов профсоюзов. Но при таком настрое команды профессионалов санатория «Дубрава» нет никаких сомнений, что ей по плечу любые задачи, а потому остается пожелать здравнице и впредь двигаться только вперед в достижении новых успехов в оздоровлении россиян.
Е.Б.Балабанова