Новости
ТОП ключевых решений Конституционного суда РФ по трудовому праву в 2023 году
О компенсации за задержку зарплатыПостановление КС РФ от 11.04.2023 №16-П
О чем: ст. 236 ТК РФ признана неконституционной.
Проценты за задержку зарплаты подлежат взысканию с работодателя, в том числе, если суммы работнику не начислялись, а судом было признано право работника на них. Проценты начисляются со дня, когда суммы должны быть выплачены.
Итог: поправки в ТК РФ прошли чтения в ГД РФ (проект ФЗ № 452641-8).
О снижении премий за проступок
Постановление КС РФ от 15.06.2023 № 32-П
О чем: ч.2 ст.135 ТК РФ признана неконституционной.
Снижение премий за дисциплинарный проступок возможно только при начислении её за тот период, в котором мера взыскания применялась к работнику, и не может уменьшать зарплату за месяц более чем на 20%.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 494191-8).
Об оплате сверхурочной работы
ПостановлениеКС РФ от 27.06.2023 № 35-П
О чем: ч. 1 ст. 152ТК РФ признана неконституционной.
При оплате сверхурочной работы, наряду с окладной (тарифной) частью необходимо учитывать все стимулирующие и компенсационные выплаты, установленные работнику.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 513228-8).
О выходном пособии при увольнении
Постановление КС РФ от 13.07.2023 № 40-П.
О чем: ст. 178 ТК РФ соответствует Конституции РФ.
Нельзя отказать в выплате компенсации (выходного пособия) при увольнении, если она предусмотрена в трудовом договоре или в соглашении о его расторжении.
Итог: применять норму необходимо с учетом позиции КС РФ.
О неиспользованных днях отдыха
Постановление КС РФ от 06.12.2023 № 44-П.
О чем:ч. 4 ст. 153 ТК РФ соответствует Конституции РФ.
При увольнении работнику необходимо компенсировать деньгами неиспользованные отгулы за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.
Итог:текст проекта с поправками в ТК РФ на стадии публичного обсуждения (ID проекта 144954).
О заключении срочных договоров
Постановление от 19.12.2023 № 59-П.
О чем: абз. 8 ч. 2 ст. 59 ТК РФ признан неконституционным.
Неправомерно заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организации на основании абзаца восьмого части второй статьи 59 ТК РФ.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 532520-8).
Вас приглашают профсоюзные здравницы
Санаторий им.30-летия Победы (г. Железноводск)
Модернизация – наш метод!
В красивейшем уголке г.Железноводска – на берегу живописного озера у подножья горы Железной уютно расположилась одна из лучших профсоюзных здравниц курорта – санаторий им.30-летия Победы.
Его не зря нарекли гордым именем Победы. За 35 лет своей славной истории санаторий стал признанным лидером курортной отрасли Кавминвод, пройдя путь от обычной советской турбазы до оснащенной по последнему слову медицинской науки многопрофильной здравницы, сертифицированной как лечебно-профилактическое учреждение высшей категории.А привлекает сюда ежегодно тысячи отдыхающих не только из России, но и ближнего и дальнего зарубежья, уникальный опыт оздоровления, сочетающий природные бальнеологические факторы и передовые методики диагностики и лечения. Располагая мощной лечебно-диагностической базой, санаторий им.30 лет Победы является ведущей здравницей Юга России по диагностике и лечению урологических заболеваний. Не менее высоких результатов здесь добиваются в исцелении болезней желудочно-кишечного тракта, сердечно-сосудистой и нервной систем, обмена веществ, опорно-двигательного аппарата и лор-органов. Пока страна только раскачивается на решение демографических проблем, здесь наработан солидный опыт врачевания мужского и женского бесплодия.
И надо сказать, в здравнице для этого имеются все возможности - от построенного для удобства отдыхающих собственного бювета со славяновской минеральной водой до современного шестиэтажного лечебного корпуса с 70 кабинетами, на базе которого функционируют урологический и кардиологический центры, клинико-диагностическая и бактериологическая лаборатории, имеющие статус общекурортных. И объем этих исследований, как и медицинской помощи, оказываемой узкими специалистами, постоянно расширяется. Гордостью санатория является приобретенный в конце прошлого года ультразвуковой диагностический сканер экспертного класса, который существенно повышает качество диагностики различных заболеваний.
В ванном отделении, помимо естественных минеральных ванн и ванн с лекарственными травами, вам предложат уникальные новинки – парауглекислые ванны и ванны с пантогеном «О-Панто» (на основе продуктов мараловодства). Наряду с целебными грязями врачуют душу и тело различные виды лечебных душей и массажей. Не менее популярны у отдыхающих и нетрадиционные методы лечения: гирудо-, озоно-, фито-, гало-, иглорефлексо- и мануальная терапия. Отдельно следует сказать о программах красоты. Всего в кабинетах и центрах санатория выполняется 530 лечебно-диагностических методик, доступных не только отдыхающим и жителям курорта, но и всего СКФО.
И это не предел, считает директор-главный врач санатория, заслуженный врач РФ Л.Г.Паландова, которая вот уже более 10 лет задает тон научному новаторству в коллективе. Достаточно сказать, что только в 2010 году открыты 5 лечебно-диагностических кабинетов, внедрены в практику 13 новых методик. Санаторий им.30-летия Победы занял первое место в конкурсе ООО «Курортное управление» (холдинг) г.Кисловодск» среди молодых врачей профсоюзных здравниц КМВ на лучшую научную работу. Вот и перед самым нашим интервью на заседании медицинского совета под ее председательством шло активное обсуждение новых направлений лечебной работы здравницы.
Мы постоянно находимся в процессе модернизации нашей лечебно-диагностической базы, поиска более эффективных лечебных методик, - рассказывает Людмила Георгиевна. – Ведь в ситуации, когда государство сокращает объемы санаторно-курортного оздоровления россиян, профсоюзы должны обеспечивать качественную профилактику их здоровья.
Не менее важным конкурентным преимуществом здравницы, во многом определяющей впечатляющие результаты оздоровления, является постоянная работа по повышению уровня ее комфортности. Сегодня санаторий им.30-летия Победы – динамично развивающийся комплекс, состоящий из 2 многоэтажных спальных корпусов, лечебного корпуса, столовой и культурно-развлекательного центра, соединенных теплыми переходами. К услугам отдыхающих здесь комфортабельные одно- и двухместные номера, двух- и трехкомнатные люксы, которые радуют глаз отличным дизайном, со вкусом подобранной мебелью, набором необходимой бытовой техники. И эта работа, которую сейчас называют модным словом «модернизация», здесь не останавливалась даже в кризис. В прошлом году в реконструкцию спального корпуса № 2 было вложено 14 млн. рублей капитальных инвестиций.
- К следующему году мы планируем перевести номера третьей категории во вторую и первую, - делится своими планами главврач санатория им.30 лет Победы. – На эти цели в текущем году запланировано выделить 26 млн. руб. плюс 7 млн. руб. на оснащение номеров.
И, надо сказать, Людмила Георгиевна слов на ветер не бросает: в здравнице полным ходом идет подготовка оставшихся двух этажей спального корпуса № 1 к летнему сезону, чтобы уже в мае отдыхающие, многие из которых приезжают сюда не первый год подряд, зашли уже в номера повышенной комфортности.
Полноценному оздоровлению способствует и интересный досуг, которому в здравнице уделяется самое пристальное внимание. К услугам отдыхающих - великолепный киноконцертный и танцевальный залы, библиотека, доступ в Интернет. Большой популярностью у них пользуются плавательный бассейн, тренажерный комплекс, сауна и солярий. Любителям активного отдыха предлагаются увлекательные экскурсии по заповедным местам Северного Кавказа. А чтобы отдыхающие чувствовали себя в санатории как дома, здесь работает продуманная система сервиса от парикмахерской, магазина и кафе до сейфов и бронирования авиа- и железнодорожных билетов.
Грамотное руководство, отличный подбор кадров, гибкая ценовая политика, ориентированная на доступность для населения вновь и вновь привлекает в здравницу всех, кто хоть раз здесь побывал. О высоком качестве ее услуг свидетельствует не только внушительный набор наград качества и дипломов престижных выставок в кабинете директора – главного врача санатория им. 30 лет Победы, заслуженного врача РФ Л.Г.Паландовой, но и, что намного, по ее словам, важнее, – благодарные слова самих отдыхающих, которыми полна книга отзывов.
- Но никакой модернизации мы не добились бы, - подчеркивает Людмила Георгиевна, - если бы не наш дружный и творческий коллектив, который является главной движущей силой наших успехов.
И главврач знает, что говорит. Ведь именно ей, пришедшей руководить здравницей в тяжелые годы безвременья, пришлось проявить весь свой талант антикризисного менеджера, чтобы удержать высокое звание победителя.
А коллектив здесь действительно уникальный. И дело даже не в том, что подавляющее большинство его врачей и медсестер – специалисты высшей категории. Просто здесь сумели не растерять столь редкие в наше время душевность и чуткое отношение к отдыхающим. А администрация, в свою очередь, стремится заинтересовать свои кадры, повышать их квалификацию, давать дорогу молодым. Словом, делает все, чтобы сотрудникам санатория работалось комфортно, с позитивным настроем.
остаточно сказать, что их средняя заработная плата выше, чем в других здравницах Железноводска, в чем, по мнению директора, есть и немалая заслуга профсоюзной организации во главе с инженером по охране труда Н.И.Зайкиным, настоявшей на принятии действенного коллективного договора.
- Главное, не останавливаться на достигнутом. Остановился – значит отстал, - формулирует свое кредо руководителя главврач санатория им.30 лет Победы, заслуженный врач РФ Л.Г.Паландова. - Но благодаря поддержке ФНПР, ФПСК и ООО «Курортное управление» (холдинг) г.Кисловодск» и, конечно, самоотверженному труду наших сотрудников, - подчеркивает Людмила Георгиевна, - санаторий им.30 лет Победы сегодня уверенно смотрит в будущее.
олько вот беспокоят Людмилу Георгиевну, побывавшую делегатом на VII съезде ФНПР, проблемы низкой заработной платы и занятости в регионе. В родном для нее Железноводске должна быть, наконец, решена проблема достойного содержания лечебного парка, состояние которого, как и городских дорог, подрывает престиж курорта федерального значения. И хотя благодаря согласованной позиции ФНПР и руководства края правительство РФ отложило приватизацию АК «Кавминресурсы», обеспечивающего уникальными минеральными ресурсами все Кавказские Минеральные Воды, надо сделать все возможное, чтобы не допустить дробления этой структуры, равносильного гибели курортного региона. И судя по настрою энергичного лидера Л.Г.Паландовой и коллектива ее единомышленников, все задачи им по плечу.
Е.Б.Балабанова