Новости
Трудовые права работников – под контроль
Федерация профсоюзов Ставропольского края провела очередную, уже четвертую онлайн-конференцию, посвященную актуальным вопросам, связанным с применением трудового законодательства в период пандемии. Центральными темами обсуждения стали не теряющие актуальности проблемы, связанные с постановкой на учет по безработице и выплатой пособий безработным гражданам, и вопросы, связанные с соблюдением трудового законодательства в сфере охраны труда.Сроки действия СОУТ скорректированы
Срок действия результатов проведения специальной оценки условий труда, истекающий в период с апреля по сентябрь 2020 года, продлевается до 1 октября этого года.
Краевой конкурс «Эффективный коллективный договор – основа согласования интересов сторон социального партнерства»
20 декабря на заседании Ставропольской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений состоялось торжественное награждение победителей краевого конкурса «Эффективный коллективный договор – основа согласования интересов сторон социального партнерства» в 2023 году.
Победителями среди некоммерческих организаций стали:
- 1-е место – государственное бюджетное учреждение здравоохранения Ставропольского края «Ставропольская краевая клиническая больница», город Ставрополь;
- 2-е место – государственное бюджетное учреждение социального обслуживания «Советский комплексный центр социального обслуживания населения», город Зеленокумск, Советский район;
- 3-е место – муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 5» Предгорного муниципального округа Ставропольского края, село Новоблагодарное, Предгорный район.
Победители среди коммерческих организаций:
- 1-е место – Акционерное общество «Завод Атлант», город Изобильный;
- 2-е место – Филиал «Невинномысская ГРЭС» Публичного акционерного общества «ЭЛ5-Энерго», город Невинномысск;
- 3-е место – Филиал Общества с ограниченной ответственностью «Завод ТЕХНОПЛЕКС» г.Минеральные Воды, поселок Анджиевский, Минераловодский район.