Новости
Принуждать работника уходить в неоплачиваемый отпуск неправомерно!
Работодатель не имеет права отправлять работника в отпуск без сохранения зарплаты против его согласия. Об этом напомнили в Минтруде.Нужна помощь – звоните
В связи с возможными нарушениями трудовых прав работников из-за продолжающейся угрозы распространения коронавирусной инфекции (увольнение, уменьшение заработной платы, изменение в одностороннем порядке действующих коллективных договоров, несоблюдение прав работников при введении режимов неполной занятости и удаленных форм работы) Федерацией профсоюзов Ставропольского края организованы «горячие линии» для консультирования населения.
Краевой конкурс «Эффективный коллективный договор – основа согласования интересов сторон социального партнерства»
20 декабря на заседании Ставропольской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений состоялось торжественное награждение победителей краевого конкурса «Эффективный коллективный договор – основа согласования интересов сторон социального партнерства» в 2023 году.
Победителями среди некоммерческих организаций стали:
- 1-е место – государственное бюджетное учреждение здравоохранения Ставропольского края «Ставропольская краевая клиническая больница», город Ставрополь;
- 2-е место – государственное бюджетное учреждение социального обслуживания «Советский комплексный центр социального обслуживания населения», город Зеленокумск, Советский район;
- 3-е место – муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 5» Предгорного муниципального округа Ставропольского края, село Новоблагодарное, Предгорный район.
Победители среди коммерческих организаций:
- 1-е место – Акционерное общество «Завод Атлант», город Изобильный;
- 2-е место – Филиал «Невинномысская ГРЭС» Публичного акционерного общества «ЭЛ5-Энерго», город Невинномысск;
- 3-е место – Филиал Общества с ограниченной ответственностью «Завод ТЕХНОПЛЕКС» г.Минеральные Воды, поселок Анджиевский, Минераловодский район.