Новости
ТОП ключевых решений Конституционного суда РФ по трудовому праву в 2023 году
О компенсации за задержку зарплатыПостановление КС РФ от 11.04.2023 №16-П
О чем: ст. 236 ТК РФ признана неконституционной.
Проценты за задержку зарплаты подлежат взысканию с работодателя, в том числе, если суммы работнику не начислялись, а судом было признано право работника на них. Проценты начисляются со дня, когда суммы должны быть выплачены.
Итог: поправки в ТК РФ прошли чтения в ГД РФ (проект ФЗ № 452641-8).
О снижении премий за проступок
Постановление КС РФ от 15.06.2023 № 32-П
О чем: ч.2 ст.135 ТК РФ признана неконституционной.
Снижение премий за дисциплинарный проступок возможно только при начислении её за тот период, в котором мера взыскания применялась к работнику, и не может уменьшать зарплату за месяц более чем на 20%.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 494191-8).
Об оплате сверхурочной работы
ПостановлениеКС РФ от 27.06.2023 № 35-П
О чем: ч. 1 ст. 152ТК РФ признана неконституционной.
При оплате сверхурочной работы, наряду с окладной (тарифной) частью необходимо учитывать все стимулирующие и компенсационные выплаты, установленные работнику.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 513228-8).
О выходном пособии при увольнении
Постановление КС РФ от 13.07.2023 № 40-П.
О чем: ст. 178 ТК РФ соответствует Конституции РФ.
Нельзя отказать в выплате компенсации (выходного пособия) при увольнении, если она предусмотрена в трудовом договоре или в соглашении о его расторжении.
Итог: применять норму необходимо с учетом позиции КС РФ.
О неиспользованных днях отдыха
Постановление КС РФ от 06.12.2023 № 44-П.
О чем:ч. 4 ст. 153 ТК РФ соответствует Конституции РФ.
При увольнении работнику необходимо компенсировать деньгами неиспользованные отгулы за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.
Итог:текст проекта с поправками в ТК РФ на стадии публичного обсуждения (ID проекта 144954).
О заключении срочных договоров
Постановление от 19.12.2023 № 59-П.
О чем: абз. 8 ч. 2 ст. 59 ТК РФ признан неконституционным.
Неправомерно заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организации на основании абзаца восьмого части второй статьи 59 ТК РФ.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 532520-8).
Территориальный уровень и территориальные соглашения
5. Рекомендовать администрации Буденновского муниципального района: принять меры по повышению эффективности деятельности территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в том числе с рассмотрением на ее заседаниях социально значимых для территории вопросов, осуществлением контроля за выполнением принятых на заседаниях решений, механизма реализации статьи 35.1 Трудового кодекса Российской Федерации в части участия в разработке и обсуждении проектов нормативных правовых актов, программ социально-экономического развития, других актов органов местного самоуправления в сфере труда; совместно со сторонами социального партнерства до конца 2016 года разработать и заключить территориальное трехстороннее соглашение… 7. Рекомендовать администрации Минераловодского городского округа: в течение месяца создать и организовать работу территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (далее – комиссия), сформировав легитимные представительства сторон комиссии (от администрации, от профсоюзов и от работодателей), оказав в этом содействие Союзу работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» и Территориальному союзу «Федерация профсоюзов Ставропольского края; в августе 2016 года провести открытое заседание территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений с приглашением координатора и членов Ставропольской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений; во втором полугодии 2016 года приступить к разработке и заключению трехстороннего соглашения в территории.»
