Новости
Люди должны знать, что их слышат
Ставропольские профсоюзы первыми в крае отреагировали на итоги первого чтения в Госдуме РФ законопроекта о повышении пенсионного возраста и предложили обсудить их за круглым столом представителям фракций политических партий в региональном парламенте, минтруда Ставрополья, отделения Пенсионного фонда России по СК, объединений работодателей, аппарата уполномоченного по правам человека, ветеранских, молодежных организаций, научного и экспертного сообщества. Мероприятие, как и рассмотрение этого вопроса на июньском заседании краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, проводилось по инициативе профсоюзов в рамках коллективных действий ФНПР, как и было заявлено ранее на пресс-конференции ФПСК.«Следующие 100 лет начинаются сегодня»
Под этим девизом Росхимпрофсоюз в рамках своих юбилейных мероприятий проводит в каждом регионе всероссийский семинар для профсоюзной молодежи. Состоялся такой семинар и в нашем крае. В течение двух дней он проходил в Невинномысске и Ставрополе.Территориальный уровень и территориальные соглашения
5. Рекомендовать администрации Благодарненского и администрации Труновского муниципальных районов обеспечить: выполнение обязательств территориальных трехсторонних соглашений и отраслевых соглашений; рассмотрение на заседаниях территориальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений хода выполнения территориальных трехсторонних соглашений не реже одного раза в год; рост числа коллективных договоров и увеличение процента охвата коллективными договорами работников к среднесписочной численности работников, действующих организаций; заключение качественных по содержанию коллективных договоров, базирующихся на положениях краевого трехстороннего соглашения, отраслевых соглашений; активное участие в краевом конкурсе «Эффективный коллективный договор – основа согласования интересов сторон социального партнерства» и в региональном этапе всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»; информирование населения муниципального образования о развитии социального партнерства, о социально-ответственных работодателях, а также о работодателях, нарушающих трудовое законодательство и обязательства, взятые ими в соглашениях и коллективных договорах.»