Новости
День охраны труда в Левокумском районе
В с.Левокумском участники районного Дня охраны труда говорили о роли профсоюзов в улучшении условий охраны труда работников бюджетных организаций района. В работе совещания приняли участие зам.главы администрации ЛМР Г.П.Безус, заместитель председателя ФПСК А.О.Коваленко, начальник управления труда и социальной защиты населения АЛМР Л.И.Филатова, председатель координационного совета организаций профсоюзов ЛМР В.Ф.Коновалов, работодатели, инженеры по охране труда и профактив района.День охраны труда в Лермонтове
Участники городского Дня охраны труда говорили о состоянии системы государственного управления охраной труда и мерах по ее совершенствованию на основе внедрения систем управления профессиональными рисками. В работе совещания приняли участие заместитель начальника управления труда и социальной защиты населения администрации г.Лермонтова Т.В.Выборнова, зам. начальника отдела труда, социально-правовых гарантий и социальной помощи населению УТСЗН А.М.Твердохлебов, технический инспектор труда межмуниципального координационного совета организаций профсоюзов с центром в г.Ессентуки В.Н.Дъяконов, работодатели и профактив района.Территориальный уровень и территориальные соглашения
5. Рекомендовать администрации Благодарненского и администрации Труновского муниципальных районов обеспечить: выполнение обязательств территориальных трехсторонних соглашений и отраслевых соглашений; рассмотрение на заседаниях территориальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений хода выполнения территориальных трехсторонних соглашений не реже одного раза в год; рост числа коллективных договоров и увеличение процента охвата коллективными договорами работников к среднесписочной численности работников, действующих организаций; заключение качественных по содержанию коллективных договоров, базирующихся на положениях краевого трехстороннего соглашения, отраслевых соглашений; активное участие в краевом конкурсе «Эффективный коллективный договор – основа согласования интересов сторон социального партнерства» и в региональном этапе всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»; информирование населения муниципального образования о развитии социального партнерства, о социально-ответственных работодателях, а также о работодателях, нарушающих трудовое законодательство и обязательства, взятые ими в соглашениях и коллективных договорах.»