Новости
Помощь с оценкой профрисков
Создание и функционирование системы управления охраной труда является обязанностью работодателя по обеспечению безопасных условий труда, в соответствии со статьей 212 ТК РФ. Кроме того, пунктами 16.1, 16.2, 17 приказа Федеральной службы по труду и занятости от 21.03.2019 №77 разъясняется взаимосвязь системы управления охраной труда в части идентификации профессиональных рисков, процедуры их контроля с другими основными аспектами охраны труда – спецоценкой условий труда, проведением инструктажей по охране труда, обучением охране труда и так далее. Отсутствие процедуры идентификации профрисков или нарушение порядка ее проведения грозит административной ответственностью и солидными штрафными санкциями в размере от 50 до 80 тысяч рублей, а при повторном нарушении – до 200 тысяч рублей.
Извещать профсоюзы обязательно
Обращаем ваше внимание, что в соответствии с положениями статьи 228.1 «Порядок извещения о несчастных случаях» при групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток обязан направить извещение по установленной форме в соответствующее территориальное объединение организаций профсоюзов, то есть в Федерацию профсоюзов Ставропольского края.Телефон технической инспекции труда ФПСК: 8(8652) 35-19-09.
График обучения профсоюзных кадров и актива
|
16 октября 2015 г. «Коллективный договор как эффективный способ согласования интересов работодателя и работников» 29 января 2016г. «Осуществление профсоюзного контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах» 20 мая 2016 г. «Актуальные вопросы применения трудового законодательства» |
г.Невинномысск |
|
20 ноября 2015 г. «Актуальные вопросы применения трудового законодательства» 12 февраля 2016г. «Осуществление профсоюзного контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах» 8 апреля 2016 г. «Коллективный договор как эффективный способ согласования интересов работодателя и работников» |
г. Ессентуки |
|
30 октября 2015г. «Актуальные вопросы применения трудового законодательства» 4 Декабря 2015г. «Коллективный договор как эффективный способ согласования интересов работодателя и работников» 5 февраля 2016г. «Осуществление профсоюзного контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах»
|
г. Ставрополь |
|
27 ноября 2015 г. «Осуществление профсоюзного контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах» 22 января 2016г. «Коллективный договор как эффективный способ согласования интересов работодателя и работников» 25 Марта 2016г. «Актуальные вопросы применения трудового законодательства» |
г. Светлоград |
|
11 декабря 2015г. «Коллективный договор как эффективный способ согласования интересов работодателя и работников» 15 апреля 2016г. «Осуществление профсоюзного контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах» 3 июня 2016г. «Актуальные вопросы применения трудового законодательства» |
г.Георгиевск |
|
18 марта 2016г. «Актуальные вопросы применения трудового законодательства» 27 мая 2016г. «Коллективный договор как эффективный способ согласования интересов работодателя и работников» 24 июня 2016г. «Осуществление профсоюзного контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах» |
г. Буденновск |
|
Приглашаем к взаимовыгодному сотрудничеству! УМЦ ФПСК: профессиональный успех - в совершенствовании знаний! |
|
