Новости
Новая Конвенция МОТ защитит от насилия и домогательств в сфере труда
На 108-й сессии Международной конференции труда были приняты первая в истории Конвенция об искоренении насилия и домогательств в сфере труда и сопутствующая Рекомендация. На саму проблему и своевременность принятия этой конвенции указывает и Ежегодный глобальный индекс по правам человека, опубликованный недавно Международной конфедерацией профсоюзов. По ее данным, с домогательствами в мире хотя бы однажды сталкивались от 40 до 50 процентов трудящихся.Комментирует руководитель Департамента международного сотрудничества Аппарата ФНПР Наталья Климова:
Принятая конвенция призывает страны, входящие в Международную организацию труда (МОТ), обеспечивать право людей на труд без насилия и домогательств. После ратификации
Может ли пятница стать выходным?
Возможность перехода на четырехдневную рабочую неделю активно обсуждается и в мире, и в нашей стране. Рассмотрев предложения, изложенные Председателем Правительства РФ Дмитрием Медведевым на заседании 108-й сессии Международной конференции труда, ФНПР направила в Министерство труда и социальной защиты России свои предложенияКомментирует заместитель руководителя Департамента социально – трудовых отношений и социального партнерства Аппарата ФНПР Елена Косаковская:
График обучения профсоюзных кадров и актива
|
16 октября 2015 г. «Коллективный договор как эффективный способ согласования интересов работодателя и работников» 29 января 2016г. «Осуществление профсоюзного контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах» 20 мая 2016 г. «Актуальные вопросы применения трудового законодательства» |
г.Невинномысск |
|
20 ноября 2015 г. «Актуальные вопросы применения трудового законодательства» 12 февраля 2016г. «Осуществление профсоюзного контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах» 8 апреля 2016 г. «Коллективный договор как эффективный способ согласования интересов работодателя и работников» |
г. Ессентуки |
|
30 октября 2015г. «Актуальные вопросы применения трудового законодательства» 4 Декабря 2015г. «Коллективный договор как эффективный способ согласования интересов работодателя и работников» 5 февраля 2016г. «Осуществление профсоюзного контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах»
|
г. Ставрополь |
|
27 ноября 2015 г. «Осуществление профсоюзного контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах» 22 января 2016г. «Коллективный договор как эффективный способ согласования интересов работодателя и работников» 25 Марта 2016г. «Актуальные вопросы применения трудового законодательства» |
г. Светлоград |
|
11 декабря 2015г. «Коллективный договор как эффективный способ согласования интересов работодателя и работников» 15 апреля 2016г. «Осуществление профсоюзного контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах» 3 июня 2016г. «Актуальные вопросы применения трудового законодательства» |
г.Георгиевск |
|
18 марта 2016г. «Актуальные вопросы применения трудового законодательства» 27 мая 2016г. «Коллективный договор как эффективный способ согласования интересов работодателя и работников» 24 июня 2016г. «Осуществление профсоюзного контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах» |
г. Буденновск |
|
Приглашаем к взаимовыгодному сотрудничеству! УМЦ ФПСК: профессиональный успех - в совершенствовании знаний! |
|
