ФПСК провела сессию «Наставничество, как основной инструмент работы с молодыми специалистами»
25 августа в международном выставочном комплексе «Минводы ЭКСПО» продолжила работу специализированная выставка-форум в сфере охраны труда.
Новости
03.04.2017
Все на Первомай!
На заседании Молодежного совета ФПСК молодые профлидеры решали, как привлечь больше молодых людей на профсоюзный Первомай. В заинтересованном разговоре приняла участие заместитель председателя ФПСК А. Илющенко.03.04.2017
Бороться и побеждать!
Федерация независимых профсоюзов учредила фотоконкурс «Бороться и побеждать!», цель которого средствами профессионального и любительского фотоискусства содействовать распространению профсоюзной идеологии, росту авторитета профсоюзов в обществе, мотивации профсоюзного членства, организационному укреплению профсоюзных рядов.Учебно-методический центр
Мероприятия. Учебно-методический центр
Социальное партнёрство требует новых знаний
В Пятигорске завершился 2-х дневный семинар «Социальное партнерство как механизм регулирования социально-трудовых отношений», организованный Федерацией профсоюзов Ставропольского края и Правительством Ставропольского краяПовысь квалификацию вместе с Учебно-методическим центром ФПСК
17-18 мая 2022 года на базе Учебно-методического центра ФПСК пройдет обучение по программе повышения квалификации «Социальное партнерство как механизм регулирования социально-трудовых отношений», направленной на углубленное изучение отдельных проблем профсоюзной деятельности и технологий их решения.УМЦ провел в Кисловодске семинар «Коллективный договор как инструмент социального партнерства»
Профактив организаций и предприятий КМВ принял участие в семинаре УМЦ ФПСК «Коллективный договор как инструмент социального партнерства», который состоялся в г.Кисловодске.Учебно-методический центр ФПСК провел обучение профактива в Невинномысске
В г. Невинномысске прошло обучение профактива Ставропольской краевой организации работников химических отраслей промышленности по программе повышения квалификации УМЦ ФПСК «Методы управления в работе профсоюзного лидера», которая была специально разработана по заказу краевой организации профсоюза.
