Новости
Наш приоритет – правозащитная работа
На пленуме Ставропольской городской организации профсоюза работников жизнеобеспечения обсуждали задачи профсоюзных организаций по защите прав и интересов работников в области охраны труда. В пленарном заседании приняли участие председатель крайкома профсоюза Н.В.Мельничук, заместитель руководителя комитета городского хозяйства администрации краевого центра О.М.Анаников, и.о. председателя городского объединения работодателей «Союз предприятий и организаций жизнеобеспечения г.Ставрополя» С.В.Фомина, зам. руководителя Управления труда и социальной поддержки населения по осуществлению отдельных государственных полномочий в г.Ставрополе О.А.Ведищев.Заключено новое краевое трехстороннее соглашение
В преддверии нового года было заключено двенадцатое в новейшей истории Ставрополья краевое трехстороннее соглашение между Правительством СК, ФПСК и региональным объединением работодателей «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2013-2015 год. Свои подписи под документом поставили вице-губернатор – председатель Правительства СК Ю.П. Тыртышов, председатель ФПСК В.И. Брыкалов, президент Конгресса деловых кругов Ставрополья В.П. Травов.Учебно-методический центр
Мероприятия. Учебно-методический центр
Актуальные знания - для эффективной работы
В Ставрополе прошло очередное занятие зонального семинара по программе Учебно-методического центра ФПСК «Коллективный договор как эффективный способ согласования интересов работодателя и работников». В работе семинара приняли участие профактивисты организаций и предприятий краевой столицы, Изобильненского, Грачевского, Шпаковского, Новоалександровского, Красногвардейского муниципальных районов
Открывая занятие, директор УМЦ ФПСК Т. Федорова подчеркнула актуальность темы семинара в условиях, когда трудовое законодательство все больше вопросов в социально-трудовой сфере передает на уровень договорного регулирования. В этой связи особое значение приобретает задача обучения профсоюзного актива навыкам ведения коллективных переговоров, разработки проектов КД и изучению процедуры его заключения. Для достижения этих целей УМЦ ФПСК работает квалифицированный преподавательский состав, специалистами ФПСК подготовлен методический материал с учетом отраслевых особенностей профсоюзной деятельности участников семинара.
Так, об актуальных вопросах реализации майских Указов Президента РФ в 2016 году собравшихся проинформировал начальник отдела трудовых отношений министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края С. Мижев. Он особо акцентировал их внимание на изменении методики расчета средней заработной платы по региону в 2016 году.
Под руководством зам. председателя ФПСК Т. Чечиной слушатели изучили законодательные основы социального партнерства, правового статуса и функций коллективного договора. В ходе своей содержательной лекции она подробно проанализировала нормативно-правовую базу в сфере социального партнерства, подчеркнула роль и юридическую силу коллективного договора, как правового акта, осветила вопросы представительства и полномочности сторон ведения коллективных переговоров.
В свою очередь, главный специалист отдела социально-трудовых отношений аппарата ФПСК О. Подуст подробно разъяснила тонкости технологий ведения коллективных переговоров по разработке проекта и заключения коллективного договора. В частности, она уделила пристальное вопросам подготовки к заключению к коллективных переговоров, формирования необходимых для их ведения документов, дала рекомендации по психологической подготовке к переговорному процессу и т.д.
О порядке проведения уведомительной регистрации, контроле за выполнением коллективного договора органами по труду собравшимся рассказала главный специалист отдела трудовых отношений министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края М. Ефанова.
А затем участники обучения активно включились в выполнение заданий практического курса «Учимся составлять проект и заключать коллективный договор». Разделившись на представителей производственной и социальной сферы, они под руководством Т. Чечиной и О. Подуст решали практические задачи по вопросам колдоговорного регулирования. По ходу работы они получили рекомендации по заключению отдельных разделов коллективного договора: по оплате труда, охране труда, предоставлению льгот и социальных гарантий, гарантиям профсоюзной деятельности, а также консультации по конкретным ситуациям из практики своей работы и обменялись опытом со своими коллегами.
По итогам обучения слушатели отметили, что на семинаре им удалось получить актуальные знания, которые помогут более эффективно участвовать в колдоговорных кампаниях и добиваться расширения социально-трудовых гарантий для работников своих организаций.