Новости
Подписано Генеральное соглашение между объединениями профсоюзов, работодателей и Правительством на 2021–2023 годы
Президент в режиме видеоконференции принял участие в церемонии подписания Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством России на 2021–2023 годы.
Дан старт «Школе молодого профсоюзного лидера»
Около 30 профсоюзных активистов стали учащимися ШМПЛ. Это молодые люди до 35 лет. Их деятельность в профсоюзе только начинается, поэтому им так необходимы теоретические знания и практические умения.Учебно-методический центр
Мероприятия. Учебно-методический центр
Главная задача – повышение профессионализма профактива
Открывая семинар, директор УМЦ ФПСК Т. Федорова отметила актуальность заявленной темы в связи с растущим количеством нарушений трудовых прав работников в условиях нынешней экономической ситуации и нацелила участников обучения на активную работу в рамках лекционных и практических занятий под руководством опытных преподавателей из числа руководителей и специалистов ФПСК, Государственной инспекции труда в СК. Для лучшего усвоения материала специалистами ФПСК был подготовлен содержательный раздаточный материал и рабочие тетради.
Так, заместитель председателя ФПСК А. Илющенко акцентировала внимание слушателей на основных моментах заключения и расторжения трудовых договоров. В частности, она подробно рассказала об обязательных условиях для включения в трудовой договор, особенностях заключения срочного трудового и гражданско-правового договоров. Особое внимание зампред ФПСК уделила изменениям в ТЗ, касающимся запрета заемного труда, и дала разъяснения по вопросам предоставления персонала, отметив важность заключения соответствующих дополнительных соглашений к их трудовым договорам, которые должны определять условия труда, его оплаты, дату начала и окончания временной работы, режим рабочего времени и времени отдыха, другие обязательные условия.
Отдельный блок ее выступления был посвящен особому порядку расторжения трудового договора в связи с ликвидацией предприятий, при сокращении численности или штата, общим правилам прекращения трудового договора, увольнения по соглашению сторон, по инициативе работника и работодателя, выплатах при увольнении.
Далее ведущий юрисконсульт правового отдела аппарата ФПСК Е. Пальцева подробно разъяснила порядок учета мнения выборного профсоюзного органа при принятии локальных нормативных актов, при расторжении трудовых договоров по инициативе работодателя. Также она затронула тему разрешения трудовых конфликтов в досудебном порядке.
Следующий лектор - начальник отдела правового надзора и контроля – главный государственной инспектор труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в СК А. Мелконян проанализировал нарушения трудового законодательства из практики работы ГИТ. В частности, он обратил внимание на конкретные нарушения трудового законодательства в области оплаты труда, режима труда и отдыха, рассказал о случаях незаконных увольнениях работников, дисциплинарных взысканий. Также он остановился на теме ответственности работодателей за нарушение действующего трудового законодательства.
А затем участники семинара под руководством заведующего правовым отделом аппарата ФПСК В. Авдиенко и ведущего юрисконсульта правового отдела ФПСК Е. Пальцевой закрепили полученные знания в решении ситуационных задач по всему кругу тем, озвученным на занятии.
По его завершении каждый желающий смог получить дополнительную консультацию у преподавателей.
