Новости
Молодежь + инновации - будущее профсоюза
В п.Лазаревском на базе пансионата «Гренада» прошел Первый Северо-Кавказский региональный молодежный форум профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ «Молодежь + инновации = будущее профсоюза», организатором которого выступила Краснодарская краевая организация профсоюза. В его работе приняли участие около 200 молодых профсоюзных активистов трудовых коллективов со всего Северного- Кавказа. Ставропольский край на форуме представляли около 20 молодых членов профсоюза во главе с зам.председателя Ставропольской краевой организации профсоюза Г.Волковым (на снимке).
Расскажи, где торгуют смертью
С апреля по май в Ставропольском кооперативном техникуме экономики, коммерции и права под эгидой Управления Федеральной службы РФ по контролю за оборотом наркотиков по Ставропольскому краю проходила антинаркотическая акция «Расскажи, где торгуют смертью», организаторами которой выступили студенческий профсоюзный комитет совместно с отделом воспитательной работы ссуза.Учебно-методический центр
Мероприятия. Учебно-методический центр
Как регулировать зарплату?
В Зеленокумске состоялось заключительное занятие по программе УМЦ ФПСК «О практике регулирования вопросов оплаты труда в локальных нормативных актах, колдоговорах, соглашениях». В работе зональных семинаров, прошедших также в гг.Ставрополе, Кисловодске, Георгиевске, Буденновске, приняли участие представители профсоюзного актива, работники кадровых и экономических служб - всего около 350 человек из более чем 250 организаций и предприятий Ставропольского края.
Учитывая, что основная задача семинаров - систематизировать знания профактива в области оплаты труда, а также подготовить его к участию в коллективных переговорах по разработке проекта и заключению КД, программа была сформирована таким образом, чтобы слушатели получили необходимые для этой работы практические навыки.
На семинарах подробно обсуждались механизмы участия профсоюзов в формировании систем оплаты труда, типичные ошибки установления оплаты труда в ЛНА и коллективных договорах, приводились примеры способов индексации заработной платы и др. Также особое внимание было уделено теме практического применения новаций трудового законодательства в сфере оплаты труда и разъяснению технологии ведения коллективных переговоров по разработке проекта и заключения коллективного договора и др.
А для того, чтобы представители профактива более уверенно чувствовали себя на переговорах с работодателем и умели выявлять финансово-экономическое состояние предприятия, слушатели получили навыки проведения анализа финансовой отчетности коммерческих и некоммерческих предприятий.
Также участники обучения попрактиковались в решении кейсов по вопросам формирования систем оплаты труда в организации.
Каждый слушатель также получил комплект информационно-справочных материалов для дальнейшего использования в практической работе.
