Новости
Новая Конвенция МОТ защитит от насилия и домогательств в сфере труда
На 108-й сессии Международной конференции труда были приняты первая в истории Конвенция об искоренении насилия и домогательств в сфере труда и сопутствующая Рекомендация. На саму проблему и своевременность принятия этой конвенции указывает и Ежегодный глобальный индекс по правам человека, опубликованный недавно Международной конфедерацией профсоюзов. По ее данным, с домогательствами в мире хотя бы однажды сталкивались от 40 до 50 процентов трудящихся.Комментирует руководитель Департамента международного сотрудничества Аппарата ФНПР Наталья Климова:
Принятая конвенция призывает страны, входящие в Международную организацию труда (МОТ), обеспечивать право людей на труд без насилия и домогательств. После ратификации
Может ли пятница стать выходным?
Возможность перехода на четырехдневную рабочую неделю активно обсуждается и в мире, и в нашей стране. Рассмотрев предложения, изложенные Председателем Правительства РФ Дмитрием Медведевым на заседании 108-й сессии Международной конференции труда, ФНПР направила в Министерство труда и социальной защиты России свои предложенияКомментирует заместитель руководителя Департамента социально – трудовых отношений и социального партнерства Аппарата ФНПР Елена Косаковская:
Учебно-методический центр
Мероприятия. Учебно-методический центр
Как регулировать зарплату?
В Зеленокумске состоялось заключительное занятие по программе УМЦ ФПСК «О практике регулирования вопросов оплаты труда в локальных нормативных актах, колдоговорах, соглашениях». В работе зональных семинаров, прошедших также в гг.Ставрополе, Кисловодске, Георгиевске, Буденновске, приняли участие представители профсоюзного актива, работники кадровых и экономических служб - всего около 350 человек из более чем 250 организаций и предприятий Ставропольского края.
Учитывая, что основная задача семинаров - систематизировать знания профактива в области оплаты труда, а также подготовить его к участию в коллективных переговорах по разработке проекта и заключению КД, программа была сформирована таким образом, чтобы слушатели получили необходимые для этой работы практические навыки.
На семинарах подробно обсуждались механизмы участия профсоюзов в формировании систем оплаты труда, типичные ошибки установления оплаты труда в ЛНА и коллективных договорах, приводились примеры способов индексации заработной платы и др. Также особое внимание было уделено теме практического применения новаций трудового законодательства в сфере оплаты труда и разъяснению технологии ведения коллективных переговоров по разработке проекта и заключения коллективного договора и др.
А для того, чтобы представители профактива более уверенно чувствовали себя на переговорах с работодателем и умели выявлять финансово-экономическое состояние предприятия, слушатели получили навыки проведения анализа финансовой отчетности коммерческих и некоммерческих предприятий.
Также участники обучения попрактиковались в решении кейсов по вопросам формирования систем оплаты труда в организации.
Каждый слушатель также получил комплект информационно-справочных материалов для дальнейшего использования в практической работе.
