Новости
Профсоюзная организация и коллектив «Аллергена» добились смещения руководителя, нарушавшего их трудовые права
Как мы уже сообщали, на старейшем биохимическом предприятии Ставрополья – «Аллергене», который ныне принадлежит ФГУП «НПО «Микроген» Минздравсоцразвития России, коллектив и его профсоюзная организация находились в состоянии трудового конфликта с руководством, которое не только насаждало возмущающие людей методы управления, но и пыталось оказывать давление на «неудобный» профком, посмевший «вынести сор из избы». Но несмотря на прессинг, профсоюзной организации удалось задействовать всю профсоюзную вертикаль, благодаря которой в этой драматической ситуации, похоже, поставлена точка. Сегодня на предприятие прибыл новый руководитель – В.Ю. Горбачев, которого уже представили коллективу.На заседании постоянной комиссии Совета ФПСК по охране труда и экологии обсуждали меры по предупреждению производственного травматизма
Члены комиссии проанализировали состояние производственного травматизма в крае и обсудили комплекс мер по его предупреждению.Учебно-методический центр
Мероприятия. Учебно-методический центр
Курс пройден – есть запрос на следующий
Учебно-методический центр ФПСК завершил обучение молодых профсоюзных активистов по 40-часовой программе повышения квалификации «Менеджмент социально-трудовой сферы». Инициатором его проведения выступил Молодежный совет ФПСК.
Основной упор делался на получение профсоюзной молодежью знаний в области правового регулирования трудовых отношений, организации общественного контроля за условиями труда, ведения коллективных переговоров, мотивации профсоюзного членства, повышения личной эффективности. До 60 процентов всех занятий проводилось в тренинговом формате, что позволило отработать полученные знания на практике.
Сами молодые профактивисты особо отметили игру по ведению коллективных переговоров, в ходе которой они научились аргументированно их вести.
По итогам обучения и тестирования слушатели получили удостоверения о повышении квалификации.
На будущее они отметили необходимость углубленного изучения отдельных вопросов правового регулирования социально-трудовых отношений.
«Обучение молодых профактивистов необходимо продолжать. Тем более что ребятам нужны эти знания, у них есть потребность, желание и готовность использовать их на практике. Мы же, со своей стороны, будем и дальше реализовывать новые интересные образовательные проекты, при этом активно используя новые методы обучения, в том числе его дистанционную форму», - отметила руководитель УМЦ ФПСК Татьяна Федорова.