Новости
ТОП ключевых решений Конституционного суда РФ по трудовому праву в 2023 году
О компенсации за задержку зарплатыПостановление КС РФ от 11.04.2023 №16-П
О чем: ст. 236 ТК РФ признана неконституционной.
Проценты за задержку зарплаты подлежат взысканию с работодателя, в том числе, если суммы работнику не начислялись, а судом было признано право работника на них. Проценты начисляются со дня, когда суммы должны быть выплачены.
Итог: поправки в ТК РФ прошли чтения в ГД РФ (проект ФЗ № 452641-8).
О снижении премий за проступок
Постановление КС РФ от 15.06.2023 № 32-П
О чем: ч.2 ст.135 ТК РФ признана неконституционной.
Снижение премий за дисциплинарный проступок возможно только при начислении её за тот период, в котором мера взыскания применялась к работнику, и не может уменьшать зарплату за месяц более чем на 20%.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 494191-8).
Об оплате сверхурочной работы
ПостановлениеКС РФ от 27.06.2023 № 35-П
О чем: ч. 1 ст. 152ТК РФ признана неконституционной.
При оплате сверхурочной работы, наряду с окладной (тарифной) частью необходимо учитывать все стимулирующие и компенсационные выплаты, установленные работнику.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 513228-8).
О выходном пособии при увольнении
Постановление КС РФ от 13.07.2023 № 40-П.
О чем: ст. 178 ТК РФ соответствует Конституции РФ.
Нельзя отказать в выплате компенсации (выходного пособия) при увольнении, если она предусмотрена в трудовом договоре или в соглашении о его расторжении.
Итог: применять норму необходимо с учетом позиции КС РФ.
О неиспользованных днях отдыха
Постановление КС РФ от 06.12.2023 № 44-П.
О чем:ч. 4 ст. 153 ТК РФ соответствует Конституции РФ.
При увольнении работнику необходимо компенсировать деньгами неиспользованные отгулы за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.
Итог:текст проекта с поправками в ТК РФ на стадии публичного обсуждения (ID проекта 144954).
О заключении срочных договоров
Постановление от 19.12.2023 № 59-П.
О чем: абз. 8 ч. 2 ст. 59 ТК РФ признан неконституционным.
Неправомерно заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организации на основании абзаца восьмого части второй статьи 59 ТК РФ.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 532520-8).
Учебно-методический центр
Мероприятия. Учебно-методический центр
Мотивация профсоюзного членства: современные подходы
В Ставрополе состоялся очередной цикл занятий в рамках постоянно действующего семинара «Практика регулирования социально-трудовых отношений в современных социально-экономических условиях».
В этот раз по предложениям руководителей членских организаций ФПСК обучение было посвящено вопросам мотивации профсоюзного членства. Злободневную тему для современных профсоюзов рассмотрели с разных ракурсов: регулирования вопросов оплаты труда, предоставления льгот для членов профсоюзов в рамках колдоговорного регулирования трудовых отношений, а также сервисного подхода к развитию профсоюзной организации. Актуальную и интересную подачу материала обеспечили лекторы в числе которых были представители ФНПР и внештатные преподаватели Зонального учебно-методического центра профсоюзов (г.Санкт-Петербург).
Так, заместитель руководителя Департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства Аппарата ФНПР Елена Косаковская, разъясняя отдельные вопросы регулирования оплаты труда, прежде всего, акцентировала внимание слушателей на подходах к установлению справедливых систем оплаты труда в организациях, механизмах индексации заработной платы, применении профстандартов при установлении тарифных ставок и окладов.
Много новых и интересных идей удалось почерпнуть участникам обучения из лекционного и практического занятий по правовым основам мотивации профсоюзного членства, которые провел директор Юридического исследовательского центра профсоюзного права (г.Санкт-Петербург), к.ю.н. Николай Сенников. В частности, ссылаясь на опыт работы профсоюзных организаций и правоприменительную практику в сфере социального партнерства (в том числе судебную), он привел не один десяток убедительных аргументов в пользу предоставления в актах соцпартнерства социальных льгот и гарантий только членам профсоюза.
Также слушатели приняли участие в двухдневном тренинге бизнес-тренера, директора Института экономики знаний (г. Санкт-Петербург) Андрея Глазырина «Современные подходы к мотивации профсоюзного членства». Он в увлекательной форме, используя формат деловой игры и тестовые задания, раскрыл тему «как убедить работника вступить в профсоюз». Тренер подробно рассказал о процессе управления мотивацией, о том, как его нужно планировать, организовывать и контролировать. Методы активизации работников, выявление их потребностей и примерный алгоритм беседы с потенциальными членами профсоюза, построение диалога с работодателем – всё это вызвало неподдельный интерес аудитории.
Отдельный блок тренинга был посвящен вопросам формирования имиджа организации и её лидера и их продвижение на языке современных медиа возможностей. Также вместе с обучающимися тренер разобрал алгоритмы эффективной презентации профсоюзных мероприятий.
По завершении обучения слушателям были вручены сертификаты участников семинара.
