Новости
ТОП ключевых решений Конституционного суда РФ по трудовому праву в 2023 году
О компенсации за задержку зарплатыПостановление КС РФ от 11.04.2023 №16-П
О чем: ст. 236 ТК РФ признана неконституционной.
Проценты за задержку зарплаты подлежат взысканию с работодателя, в том числе, если суммы работнику не начислялись, а судом было признано право работника на них. Проценты начисляются со дня, когда суммы должны быть выплачены.
Итог: поправки в ТК РФ прошли чтения в ГД РФ (проект ФЗ № 452641-8).
О снижении премий за проступок
Постановление КС РФ от 15.06.2023 № 32-П
О чем: ч.2 ст.135 ТК РФ признана неконституционной.
Снижение премий за дисциплинарный проступок возможно только при начислении её за тот период, в котором мера взыскания применялась к работнику, и не может уменьшать зарплату за месяц более чем на 20%.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 494191-8).
Об оплате сверхурочной работы
ПостановлениеКС РФ от 27.06.2023 № 35-П
О чем: ч. 1 ст. 152ТК РФ признана неконституционной.
При оплате сверхурочной работы, наряду с окладной (тарифной) частью необходимо учитывать все стимулирующие и компенсационные выплаты, установленные работнику.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 513228-8).
О выходном пособии при увольнении
Постановление КС РФ от 13.07.2023 № 40-П.
О чем: ст. 178 ТК РФ соответствует Конституции РФ.
Нельзя отказать в выплате компенсации (выходного пособия) при увольнении, если она предусмотрена в трудовом договоре или в соглашении о его расторжении.
Итог: применять норму необходимо с учетом позиции КС РФ.
О неиспользованных днях отдыха
Постановление КС РФ от 06.12.2023 № 44-П.
О чем:ч. 4 ст. 153 ТК РФ соответствует Конституции РФ.
При увольнении работнику необходимо компенсировать деньгами неиспользованные отгулы за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.
Итог:текст проекта с поправками в ТК РФ на стадии публичного обсуждения (ID проекта 144954).
О заключении срочных договоров
Постановление от 19.12.2023 № 59-П.
О чем: абз. 8 ч. 2 ст. 59 ТК РФ признан неконституционным.
Неправомерно заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организации на основании абзаца восьмого части второй статьи 59 ТК РФ.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 532520-8).
Учебно-методический центр
Мероприятия. Учебно-методический центр
На повестке - актуальные вопросы трудового законодательства
В Доме профсоюзов Ставрополя прошло очередное занятие Учебно-методического центра ФПСК по программе «Правовое регулирование трудовых отношений: новое и актуальное».
Участниками зонального семинара стал профсоюзный актив Невинномысска, Грачевского, Шпаковского, Кочубеевского, Андроповского, Труновского, Красногвардейского, Туркменского, Александровского, Апанасенковского муниципальных районов, Изобильненского, Новоалександровского, Петровского, Благодарненского, Ипатовского городских округов.
Начался семинар с рассмотрения актуальных вопросов трудового законодательства. Наибольший интерес у собравшихся вызвал переход на электронные трудовые книжки. Начальник отдела организации персонифицированного учета и хранения документов Отделения Пенсионного фонда РФ по Ставропольскому краю Ирина Поважная рассказала о процедуре их внедрения, составлении отчетов о трудовой деятельности работников, о плюсах и минусах нововведения. Спикер напомнила собравшимся о необходимости своевременно уведомить работников о переходе на электронные трудовые книжки. В свою очередь слушатели задали целый ряд вопросов, в том числе по внесению сведений по совместителям.
Продолжила тему правовой инспектор ФПСК Ольга Мухортова. Она акцентировала внимание собравшихся на том, какие изменения в связи с переходом на электронные трудовые книжки нужно внести в локальные нормативные акты и коллективные договоры.
Еще один блок вопросов – о процедуре внедрения профстандартов – осветила начальник отдела демографии и трудовых ресурсов Министерства труда и социальной защиты населения края Анастасия Жукова. Она напомнила, что с 1 января этого года применяются штрафные санкции в случае обнаружения несоответствия уровня образования и квалификации работника требованиям, предусмотренным профстандартом.
Завершилось занятие практическим блоком, в рамках которого Ольга Мухортова провела обзор судебной практики по вопросам применения трудового законодательства и разобрала с участниками кейсы из юридической практики ФПСК.
По итогам обучения слушателям были вручены свидетельства об обучении.
