Новости
ТОП ключевых решений Конституционного суда РФ по трудовому праву в 2023 году
О компенсации за задержку зарплатыПостановление КС РФ от 11.04.2023 №16-П
О чем: ст. 236 ТК РФ признана неконституционной.
Проценты за задержку зарплаты подлежат взысканию с работодателя, в том числе, если суммы работнику не начислялись, а судом было признано право работника на них. Проценты начисляются со дня, когда суммы должны быть выплачены.
Итог: поправки в ТК РФ прошли чтения в ГД РФ (проект ФЗ № 452641-8).
О снижении премий за проступок
Постановление КС РФ от 15.06.2023 № 32-П
О чем: ч.2 ст.135 ТК РФ признана неконституционной.
Снижение премий за дисциплинарный проступок возможно только при начислении её за тот период, в котором мера взыскания применялась к работнику, и не может уменьшать зарплату за месяц более чем на 20%.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 494191-8).
Об оплате сверхурочной работы
ПостановлениеКС РФ от 27.06.2023 № 35-П
О чем: ч. 1 ст. 152ТК РФ признана неконституционной.
При оплате сверхурочной работы, наряду с окладной (тарифной) частью необходимо учитывать все стимулирующие и компенсационные выплаты, установленные работнику.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 513228-8).
О выходном пособии при увольнении
Постановление КС РФ от 13.07.2023 № 40-П.
О чем: ст. 178 ТК РФ соответствует Конституции РФ.
Нельзя отказать в выплате компенсации (выходного пособия) при увольнении, если она предусмотрена в трудовом договоре или в соглашении о его расторжении.
Итог: применять норму необходимо с учетом позиции КС РФ.
О неиспользованных днях отдыха
Постановление КС РФ от 06.12.2023 № 44-П.
О чем:ч. 4 ст. 153 ТК РФ соответствует Конституции РФ.
При увольнении работнику необходимо компенсировать деньгами неиспользованные отгулы за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.
Итог:текст проекта с поправками в ТК РФ на стадии публичного обсуждения (ID проекта 144954).
О заключении срочных договоров
Постановление от 19.12.2023 № 59-П.
О чем: абз. 8 ч. 2 ст. 59 ТК РФ признан неконституционным.
Неправомерно заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организации на основании абзаца восьмого части второй статьи 59 ТК РФ.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 532520-8).
Учебно-методический центр
Мероприятия. Учебно-методический центр
Начались обучающие семинары по охране труда
В Ставрополе прошло первое семинарское занятие Учебно-методического центра ФПСК по программе «Актуальные вопросы применения законодательства в сфере охраны труда», в котором приняли участие свыше 150 профактивистов и специалистов по охране труда из Ставрополя, Невинномысска, Грачевского, Шпаковского, Изобильненского, Красногвардейского, Новоалександровского, Петровского, Труновского и других муниципальных районов.
Приветствуя участников семинара, директор УМЦ ФПСК Т.Федорова подчеркнула, что новая обучающая программа рассчитана на получение профактивом и специалистами по охране труда самых актуальных знаний по вопросам применения законодательства в сфере охраны труда и нацелила слушателей на активную работу.
И действительно, преподаватели из числа руководителей и специалистов ФПСК, министерства труда и социальной защиты населения СК, Управления Роспотребнадзора по СК, Ставропольского регионального отделения Фонда социального страхования РФ постарались разъяснить аудитории самые злободневные аспекты «трудоохранной темы» - организации работы уполномоченных по охране труда, проведения специальной оценки условий труда, введения новых СанПинов, возврата денежных средств на мероприятия по охране труда из ФСС и др.
Об особенностях осуществления профсоюзного контроля соблюдения законодательства об охране труде в условиях его реформирования рассказала зам. председателя ФПСК А. Илющенко. Она дала подробные рекомендации по организации наблюдения за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах уполномоченными по охране труда, рассказала об особенностях внедрения профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда». Зампред ФПСК также напомнила собравшимся об административной ответственности за нарушение действующего законодательства об охране труда.
О новациях в практике применения специальной оценки условий труда рассказала консультант отдела трудовых отношений министерства труда и социальной защиты населения СК Е. Петрухина. В частности, она акцентировала внимание на нововведениях в законодательстве по СОУТ, рассказала о процедуре декларирования рабочих мест, разъяснила типичные ошибки при проведении спецоценки. Особое внимание преподаватель уделила вопросам предоставления работникам гарантий и компенсации в связи с вредными и опасными условиями труда по результатам проведения спецоценки.
В свою очередь заместитель начальника отдела санитарного надзора Управления Роспотребнадзора по СК Б. Ермолаев рассказал об осуществлении проверок соблюдения работодателями законодательства об охране труда и выполнения нормативных требований по гигиене труда. Также он дал разъяснения по новым санитарно-эпидемиологическим требованиям к физическим факторам на рабочих местах в связи с вступлением в силу с начала года соответствующего постановления Главного государственного санитарного врача РФ от 21.06.2016 № 81.
Особенности процедуры возврата денежных средств из Фонда социального страхования на осуществление мероприятий по охране труда разъяснила заместитель начальника отдела страхования профессиональных рисков Ставропольского регионального отделения Фонда социального страхования РФ А. Максудова. Кроме того, она проинформировала собравшихся о выплатах работникам в связи с несчастным случаем на производстве.
Закрепить полученные знания слушатели смогли на практическом занятии, которое провела ведущий юрисконсульт правового отдела ФПСК Е. Новикова.
Также преподавателями были проведены блиц-консультации по вопросам, поступившим от слушателей. По итогам занятий каждый участник семинара получил свидетельство о прохождении обучения.