Новости
Знай наших!
В Пятигорске на базе «Кавминводских очистных сооружений канализации» филиала ГУП СК «Ставрополькрайводоканал» «Кавминводоканал» состоялся традиционный профессионального мастерства, в котором приняли участие представители 24 производственно-технических подразделений «Ставрополькрайводоканала» со всего края. Его организаторами выступили аппарат управления предприятия и Ставропольская краевая организация Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения.
Сегодня – день рождения ФНПР
Федерация Независимых Профсоюзов России образована 19 сентября 1990 года как независимый от государства, политических и предпринимательских структур национальный профсоюзный центр. Сегодня ФНПР является самым крупным объединением трудящихся России и включает 122 членские организации, в том числе 40 общероссийских, межрегиональных профсоюзов и 82 территориальных объединения организаций профсоюзов. Еще 4 общероссийских профсоюза сотрудничают с ФНПР на основе соглашений. В профсоюзах, объединяемых ФНПР, состоит более 20 миллионов членов - около 95 процентов всех членов профсоюзов в Российской Федерации.Учебно-методический центр
Мероприятия. Учебно-методический центр
Новые знания - в практику!
Первое занятие по программе «Трудовое законодательство 2018-2019: особенности применения на практике» прошло в Кисловодске на базе санатория им. Г.Димитрова. В семинаре приняли участие представители профактива, специалисты кадровых служб, руководители организаций из гг. Кисловодска, Пятигорска, Ессентуки, Железноводска, Лермонтова, Минераловодского городского округа и Предгорного муниципального района.
Приветствуя участников мероприятия, директор УМЦ ФПСК Т. Федорова отметила, что нынешняя программа обучения направлена на повышение правовой грамотности профактива по самым злободневным вопросам трудового права. Для разъяснения ее образовательных блоков были приглашены преподаватели из представителей профсоюзных структур, органов надзора и контроля, Отделения Пенсионного фонда РФ по СК. В помощь слушателям также были разработаны методические материалы и рабочие тетради.
Проанализировав последние изменения в трудовом законодательстве, зам. председателя ФПСК А. Илющенко дала подробные разъяснения по их применению на практике. К примеру, говоря об изменениях размера МРОТ, она нацелила профактив на необходимость его закрепления в трудовых договорах и локальных нормативных актах. Также она рассказала о порядке и особенностях заключения трудовых договоров в условиях внедрения профстандартов и проведения СОУТ. Зампред ФПСК также акцентировала внимание слушателей на роли выборного профсоюзного органа при принятии ЛНА и расторжении трудовых договоров по инициативе работодателя.
Далее об актуальных вопросах изменения и прекращения трудового договора рассказал государственный инспектор труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в СК В. Колесников.
О практике прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав граждан рассказала помощник прокурора Кисловодска С. Бакулина. Анализируя практику прокурорского надзора в сфере оплаты труда, она выделила типичные нарушения: задолженность по выплате заработной платы; несоблюдение работодателями требований ст. 136 ТК о сроках выплаты зарплаты; ее выплата ниже МРОТ: невыплата либо несвоевременная выплата всех сумм, причитающихся работнику при увольнении и др. Также С. Бакулина акцентировала внимание собравшихся на теме ответственности за нарушение трудовых прав работников.
Злободневные вопросы по изменениям в пенсионном законодательстве разъяснила заместитель начальника Управления ПФР по Кисловодску А. Обоймова. Она рассказала о поэтапном повышении пенсионного возраста, льготах для лиц предпенсионного возраста, праве на досрочную пенсию, об особенностях назначения пенсий для льготных категорий граждан с 2019 года.
Закрепить полученные знания участникам удалось на кейс-практикуме, который провели зам. председателя ФПСК А. Илющенко и правовой инспектор труда межмуниципального представительства ФПСК с центром в г. Изобильный А. Данилова. В его рамках изучались вопросы регулирования рабочего времени и времени отдыха с учетом изменений трудового законодательства 2017-2018 гг., оформления стандартных и нестандартных режимов рабочего времени, времени отдыха, отпусков и др.
Также преподаватели провели блиц-консультации по отдельным вопросам из практики работы слушателей семинара. По итогам занятия его участникам были вручены свидетельства о прохождении обучения.
