Новости
ТОП ключевых решений Конституционного суда РФ по трудовому праву в 2023 году
О компенсации за задержку зарплатыПостановление КС РФ от 11.04.2023 №16-П
О чем: ст. 236 ТК РФ признана неконституционной.
Проценты за задержку зарплаты подлежат взысканию с работодателя, в том числе, если суммы работнику не начислялись, а судом было признано право работника на них. Проценты начисляются со дня, когда суммы должны быть выплачены.
Итог: поправки в ТК РФ прошли чтения в ГД РФ (проект ФЗ № 452641-8).
О снижении премий за проступок
Постановление КС РФ от 15.06.2023 № 32-П
О чем: ч.2 ст.135 ТК РФ признана неконституционной.
Снижение премий за дисциплинарный проступок возможно только при начислении её за тот период, в котором мера взыскания применялась к работнику, и не может уменьшать зарплату за месяц более чем на 20%.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 494191-8).
Об оплате сверхурочной работы
ПостановлениеКС РФ от 27.06.2023 № 35-П
О чем: ч. 1 ст. 152ТК РФ признана неконституционной.
При оплате сверхурочной работы, наряду с окладной (тарифной) частью необходимо учитывать все стимулирующие и компенсационные выплаты, установленные работнику.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 513228-8).
О выходном пособии при увольнении
Постановление КС РФ от 13.07.2023 № 40-П.
О чем: ст. 178 ТК РФ соответствует Конституции РФ.
Нельзя отказать в выплате компенсации (выходного пособия) при увольнении, если она предусмотрена в трудовом договоре или в соглашении о его расторжении.
Итог: применять норму необходимо с учетом позиции КС РФ.
О неиспользованных днях отдыха
Постановление КС РФ от 06.12.2023 № 44-П.
О чем:ч. 4 ст. 153 ТК РФ соответствует Конституции РФ.
При увольнении работнику необходимо компенсировать деньгами неиспользованные отгулы за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.
Итог:текст проекта с поправками в ТК РФ на стадии публичного обсуждения (ID проекта 144954).
О заключении срочных договоров
Постановление от 19.12.2023 № 59-П.
О чем: абз. 8 ч. 2 ст. 59 ТК РФ признан неконституционным.
Неправомерно заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организации на основании абзаца восьмого части второй статьи 59 ТК РФ.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 532520-8).
Учебно-методический центр
Мероприятия. Учебно-методический центр
Новые знания - в практику!
В Георгиевске состоялся зональный семинар по программе Учебно-методического центра ФПСК «Практика применения законодательства в сфере охраны труда». В работе семинара приняли участие профсоюзные кадры и актив, специалисты по охране труда из организаций Георгиевского, Кировского, Советского городских округов, Курского и Степновского муниципальных районов.В ходе обучения участники семинара рассмотрели вопросы расследования несчастных случаев на производстве, организации обучения по охране труда, проведения и применения результатов специальной оценки условий труда, проведения медосмотров и психиатрического освидетельствования работников, охраны труда при эксплуатации электроустановок и др. Лекционные и практические занятия по этим темам провели специалисты министерства труда и социальной защиты населения СК, краевых отраслевых организаций профсоюзов, Кавказского управления Ростехнадзора.
Учитывая, что прошедший 2017 год ознаменован ростом производственного травматизма на Ставрополье, главный технический инспектор труда краевой организации профсоюза работников АПК А. Здровиков основываясь на своей богатой практике расследования несчастных случаев на производстве, дал конкретные рекомендации слушателям по участию представителей профсоюзов в расследовании таких ситуаций. Он акцентировал внимание слушателей на необходимости четкого соблюдения всех установленных законодательством процедур, что позволит определить истинную причину произошедшего несчастья и защитить права и интересы пострадавших работников. Обозначив тот факт, что чаще всего причиной несчастных случаев является непроведение инструктажей и обучения работников, он уделил внимание собравшихся качественной организации этой работы в каждой первичке.
Особое внимание формированию культуры безопасного труда уделила и заместитель начальника отдела трудовых отношений министерства труда и социальной защиты населения СК Е. Петрухина. Она рассказала собравшимся о разработанной краевым минтрудом типовой программе «нулевого травматизма», которая нацелена на обеспечение безопасности и здоровья работников на рабочем месте и предотвращение несчастных случаев на производстве, и настоятельно рекомендовала использовать ее за основу при разработке мероприятий по охране труда в организациях. Также представитель краевого минтруда дала разъяснения по практике применения специальной оценки условий труда, уделив внимание процедуре декларирования рабочих мест и указав на типичные ошибки при проведении СОУТ.
Далее порядок прохождения работниками медицинских осмотров (от формирования списка контингента организации до получения заключительного акта медицинского учреждения) подробно разъяснила ведущий специалист по охране труда ГБУЗ СК «Георгиевская районная больница» С. Губина. Также она осветила вопросы психиатрического освидетельствования работников, акцентировав внимание на типичных ошибках, допускаемых работодателями при проведении этой обязательной процедуры.
По окончании семинара слушатели под руководством государственного инспектора межрегионального энергетического надзора Кавказского управления Ростехнадзора И. Скурко изучили тему применения государственных нормативных требований охраны труда при эксплуатации электроустановок. Инспектор рассказал об основных требованиях к работникам, допускаемым к выполнению соответствующих работ и разъяснил вопросы обучения и проверки знаний работников, относящихся к электротехническому и электротехнологическому персоналу.
Помимо участия в лекционных занятиях, участники семинара попрактиковались в решении ситуационных задач и смогли получить индивидуальные консультации у преподавателей. По итогам занятий каждый слушатель семинара получил свидетельство о прохождении обучения.