Новости
ТОП ключевых решений Конституционного суда РФ по трудовому праву в 2023 году
О компенсации за задержку зарплатыПостановление КС РФ от 11.04.2023 №16-П
О чем: ст. 236 ТК РФ признана неконституционной.
Проценты за задержку зарплаты подлежат взысканию с работодателя, в том числе, если суммы работнику не начислялись, а судом было признано право работника на них. Проценты начисляются со дня, когда суммы должны быть выплачены.
Итог: поправки в ТК РФ прошли чтения в ГД РФ (проект ФЗ № 452641-8).
О снижении премий за проступок
Постановление КС РФ от 15.06.2023 № 32-П
О чем: ч.2 ст.135 ТК РФ признана неконституционной.
Снижение премий за дисциплинарный проступок возможно только при начислении её за тот период, в котором мера взыскания применялась к работнику, и не может уменьшать зарплату за месяц более чем на 20%.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 494191-8).
Об оплате сверхурочной работы
ПостановлениеКС РФ от 27.06.2023 № 35-П
О чем: ч. 1 ст. 152ТК РФ признана неконституционной.
При оплате сверхурочной работы, наряду с окладной (тарифной) частью необходимо учитывать все стимулирующие и компенсационные выплаты, установленные работнику.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 513228-8).
О выходном пособии при увольнении
Постановление КС РФ от 13.07.2023 № 40-П.
О чем: ст. 178 ТК РФ соответствует Конституции РФ.
Нельзя отказать в выплате компенсации (выходного пособия) при увольнении, если она предусмотрена в трудовом договоре или в соглашении о его расторжении.
Итог: применять норму необходимо с учетом позиции КС РФ.
О неиспользованных днях отдыха
Постановление КС РФ от 06.12.2023 № 44-П.
О чем:ч. 4 ст. 153 ТК РФ соответствует Конституции РФ.
При увольнении работнику необходимо компенсировать деньгами неиспользованные отгулы за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.
Итог:текст проекта с поправками в ТК РФ на стадии публичного обсуждения (ID проекта 144954).
О заключении срочных договоров
Постановление от 19.12.2023 № 59-П.
О чем: абз. 8 ч. 2 ст. 59 ТК РФ признан неконституционным.
Неправомерно заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организации на основании абзаца восьмого части второй статьи 59 ТК РФ.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 532520-8).
Учебно-методический центр
Мероприятия. Учебно-методический центр
17.04.2015
В рамках второго занятия новоиспеченные профсоюзные лидеры под руководством преподавателей из Федерации профсоюзов СК, министерства здравоохранения края, Территориального фонда обязательного медицинского страхования изучали правовые основы установления систем оплаты труда, разбирались в работе по заключению коллективного договора в учреждениях здравоохранения. При этом особое внимание было уделено актуальным вопросам разработки раздела «Оплата труда», а также перехода медработников края на «эффективные контракты». Для более эффективного усвоения знаний в помощь отраслевому профактиву специалистами ФПСК были разработаны рабочие тетради по каждому из изучаемых направлений.
Стартовало занятие с изучения правовых основ установления системы оплаты труда в учреждениях здравоохранения, которые подробно разъяснила зам. председателя ФПСК Т. Чечина. И, в частности, она расставила профсоюзные акценты в работе по формированию структуры заработной платы, пояснив, что относится к ее окладной части, компенсационным и стимулирующим выплатам. Также зампред ФПСК провела подробный обзор нормативно-правовой базы формирования оплаты труда медиков.
О Территориальной программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на территории Ставропольского края на 2015 год и плановый период 2016 и 2017 годов и об особенностях финансового обеспечения соответствующего государственного задания рассказала заместитель директора Территориального фонда обязательного медицинского страхования Т. Николаева.
Подробные разъяснения о применении отраслевого Примерного положения об оплате труда дала ведущий специалист отдела экономики и планирования министерства здравоохранения СК Т. Филатова.
Под руководством зам. председателя ФПСК Т. Чечиной слушатели изучили особенности разработки раздела по оплате труда в коллективном договоре и заключения «эффективного контракта» в учреждениях здравоохранения, закрепив полученные знания решением ситуационных задач.
А завершилось занятие лекцией-консультацией и практическим занятием «Коллективный договор как правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в учреждениях здравоохранения», которые провела заведующая отделом социально-трудовых отношений ФПСК Е. Брыкалова. В рамках изучения темы слушатели ознакомились с нормативно-правовой базой, технологиями ведения переговоров по заключению колдоговора, а также с порядком его разработки и принятия.
По итогам семинарского занятия преподаватели дополнительно проконсультировали всех желающих по интересующим вопросам. А все слушатели единодушно поблагодарили преподавателей за высокий уровень полученных знаний и информативное общение, которое проходило в режиме активной прямой и обратной связи.
Новые знания - впервые избранным профлидерам-медикам
Профактив краевой организации профсоюза работников здравоохранения принял участие во втором занятии специальной программы Учебно-методического центра ФПСК, разработанной по предложению крайкома профсоюза для впервые избранных председателей ее первичных профсоюзных организаций по курсу «Основы профсоюзной работы». В семинарах, прошедших в Ставрополе и Кисловодске, приняли участие около 80 новоизбранных руководителей первичек из краевой столицы, Невинномысска, Шпаковского, Грачевского, Буденновского, Предгорного, Георгиевского, Ипатовского, Кочубеевского, Александровского, Новоселицкого муниципальных районов края, а также городов-курортов Кавминвод.В рамках второго занятия новоиспеченные профсоюзные лидеры под руководством преподавателей из Федерации профсоюзов СК, министерства здравоохранения края, Территориального фонда обязательного медицинского страхования изучали правовые основы установления систем оплаты труда, разбирались в работе по заключению коллективного договора в учреждениях здравоохранения. При этом особое внимание было уделено актуальным вопросам разработки раздела «Оплата труда», а также перехода медработников края на «эффективные контракты». Для более эффективного усвоения знаний в помощь отраслевому профактиву специалистами ФПСК были разработаны рабочие тетради по каждому из изучаемых направлений.
Стартовало занятие с изучения правовых основ установления системы оплаты труда в учреждениях здравоохранения, которые подробно разъяснила зам. председателя ФПСК Т. Чечина. И, в частности, она расставила профсоюзные акценты в работе по формированию структуры заработной платы, пояснив, что относится к ее окладной части, компенсационным и стимулирующим выплатам. Также зампред ФПСК провела подробный обзор нормативно-правовой базы формирования оплаты труда медиков.
О Территориальной программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на территории Ставропольского края на 2015 год и плановый период 2016 и 2017 годов и об особенностях финансового обеспечения соответствующего государственного задания рассказала заместитель директора Территориального фонда обязательного медицинского страхования Т. Николаева.
Подробные разъяснения о применении отраслевого Примерного положения об оплате труда дала ведущий специалист отдела экономики и планирования министерства здравоохранения СК Т. Филатова.
Под руководством зам. председателя ФПСК Т. Чечиной слушатели изучили особенности разработки раздела по оплате труда в коллективном договоре и заключения «эффективного контракта» в учреждениях здравоохранения, закрепив полученные знания решением ситуационных задач.
А завершилось занятие лекцией-консультацией и практическим занятием «Коллективный договор как правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в учреждениях здравоохранения», которые провела заведующая отделом социально-трудовых отношений ФПСК Е. Брыкалова. В рамках изучения темы слушатели ознакомились с нормативно-правовой базой, технологиями ведения переговоров по заключению колдоговора, а также с порядком его разработки и принятия.
По итогам семинарского занятия преподаватели дополнительно проконсультировали всех желающих по интересующим вопросам. А все слушатели единодушно поблагодарили преподавателей за высокий уровень полученных знаний и информативное общение, которое проходило в режиме активной прямой и обратной связи.
