Новости
ТОП ключевых решений Конституционного суда РФ по трудовому праву в 2023 году
О компенсации за задержку зарплатыПостановление КС РФ от 11.04.2023 №16-П
О чем: ст. 236 ТК РФ признана неконституционной.
Проценты за задержку зарплаты подлежат взысканию с работодателя, в том числе, если суммы работнику не начислялись, а судом было признано право работника на них. Проценты начисляются со дня, когда суммы должны быть выплачены.
Итог: поправки в ТК РФ прошли чтения в ГД РФ (проект ФЗ № 452641-8).
О снижении премий за проступок
Постановление КС РФ от 15.06.2023 № 32-П
О чем: ч.2 ст.135 ТК РФ признана неконституционной.
Снижение премий за дисциплинарный проступок возможно только при начислении её за тот период, в котором мера взыскания применялась к работнику, и не может уменьшать зарплату за месяц более чем на 20%.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 494191-8).
Об оплате сверхурочной работы
ПостановлениеКС РФ от 27.06.2023 № 35-П
О чем: ч. 1 ст. 152ТК РФ признана неконституционной.
При оплате сверхурочной работы, наряду с окладной (тарифной) частью необходимо учитывать все стимулирующие и компенсационные выплаты, установленные работнику.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 513228-8).
О выходном пособии при увольнении
Постановление КС РФ от 13.07.2023 № 40-П.
О чем: ст. 178 ТК РФ соответствует Конституции РФ.
Нельзя отказать в выплате компенсации (выходного пособия) при увольнении, если она предусмотрена в трудовом договоре или в соглашении о его расторжении.
Итог: применять норму необходимо с учетом позиции КС РФ.
О неиспользованных днях отдыха
Постановление КС РФ от 06.12.2023 № 44-П.
О чем:ч. 4 ст. 153 ТК РФ соответствует Конституции РФ.
При увольнении работнику необходимо компенсировать деньгами неиспользованные отгулы за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.
Итог:текст проекта с поправками в ТК РФ на стадии публичного обсуждения (ID проекта 144954).
О заключении срочных договоров
Постановление от 19.12.2023 № 59-П.
О чем: абз. 8 ч. 2 ст. 59 ТК РФ признан неконституционным.
Неправомерно заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организации на основании абзаца восьмого части второй статьи 59 ТК РФ.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 532520-8).
Учебно-методический центр
Мероприятия. Учебно-методический центр
Об охране труда по-новому
В Кисловодске на базе санатория им. Г.Димитрова состоялся зональный семинар по программе обучения «Актуальные изменения законодательства по охране труда», организатором которого выступил Учебно-методический центр Федерации профсоюзов СК. В рамках занятия новые знания по вопросам охраны труда получили свыше 100 слушателей в числе которых профактив, уполномоченные по охране труда, руководители учреждений, специалисты по охране труда из организаций и предприятий гг. Кисловодска, Ессентуки, Пятигорска, Железноводска, Лермонтова, Предгорного муниципального района.
Информацию по основным изменениям в нормативном регулировании охраны труда подробно разъяснил главный технический инспектор труда ФПСК Александр Черновол. В частности, он остановился на процедуре оценки и управления профессиональными рисками, новых подходах к обеспечению работников СИЗ, проведению обучения по охране труда и др. Также техинспектор дал рекомендации по внедрению новаций в практическую деятельность.
Далее актуальные вопросы пожарной безопасности в организациях осветил инспектор пожарного надзора г.Кисловодска Сергей Жуков. Инспектор акцентировал внимание собравшихся на нормативно-правовом регулировании в области пожарной безопасности и разъяснил практические вопросы проведения контрольно-надзорных проверок предприятий органами надзорной деятельности МЧС России.
В рамках практикума «Организация работы уполномоченных по охране труда в условиях меняющегося законодательства», который провела технический инспектор труда ФПСК Светлана Герман, слушатели получили рекомендации по организации общественного контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах.
По итогам семинара каждый участник получил свидетельство о прохождении обучения.
