Новости
Педагогический раут «Мир держится на молодых»
В Ставропольской краевой организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ в рамках краевой августовской педагогическая конференция «Актуальные вопросы развития системы образования и молодежной политики» состоялся прием министра образования Ставропольского края и председателя крайкома Профсоюза с молодежью.
Продлевается мораторий на формирование накопительных пенсионных взносов на 2015 год
Один из обсуждаемых вопросов последнего времени – решение правительства продлить на 2015 год мораторий на накопительную часть пенсии. Это значит, что все страховые взносы в 2015 году (как и в 2014 году) будут направляться на формирование страховой пенсии будущих пенсионеров. То есть все страховые взносы зачисляются на пенсионные счета граждан в ПФР, в пользу которых эти средства начислены работодателями. И страховая пенсия, когда придет время, будет назначаться с учетом этих сумм. Сами страховые взносы работодателей идут на выплату пенсий нынешним пенсионерам. Таким образом, реализуются принципы солидарной пенсионной системы, которая продолжает оставаться основой пенсионного обеспечения в России. С чем связано такое решение, и на что теперь рассчитывать гражданам расскажет управляющий краевым Отделением ПФР Владимир Попов.Учебно-методический центр
Мероприятия. Учебно-методический центр
Подведены итоги учебного года профсоюзов
В УМЦ ФПСК завершен 2018-2019 учебный год. За этот период свыше 1400 человек (что на 54% больше, чем в 2017-2018 учебном году) повысили свой уровень знаний по актуальным вопросам в сфере социально-трудовых отношений. Итоги работы Учебно-методического центра ФПСК и задачи на предстоящий учебный год обсуждались на очередном заседании Президиума ФПСК.
Как отмечалось, за отчетный период в полном объеме были реализованы 4 образовательные программы в формате 20 зональных семинаров (в гг.Ставрополе, Кисловодске, Пятигорске, Буденновске, Георгиевске, Зеленокумске, Светлограде). Как показала практика, наиболее востребованными были семинары, нацеленные на изучение нового в трудовом законодательстве, актуальные вопросы правоприменения в сфере трудовых отношений, проведения СОУТ и др.
Так, по образовательной программе «Трудовое законодательство 2018-2019 гг.: особенности применения на практике» получили новые знания свыше 354 человек на 5 зональных семинарах. Это председатели профсоюзных организаций, правовые инспекторы труда, члены комиссий профкомов по социально-экономическим и правовым вопросам и др. В его рамках изучались вопросы регулирования рабочего времени и времени отдыха с учетом изменений трудового законодательства, оформления стандартных и нестандартных режимов рабочего времени, времени отдыха, отпусков, применения на практике изменений в пенсионном законодательстве.
В свою очередь слушатели, прошедшие практический курс «Специальная оценка условий труда» (266 человек) научились выявлять типичные ошибки при проведении СОУТ, приобрели практику в оформлении протоколов оценки условий труда, получили навыки решения практических задач по установлению работникам организаций гарантий и компенсаций по результатам спецоценки.
В ходе обучения по программе «Практика регулирования социально-трудовых отношений в современных социально-экономических условиях» слушатели (всего 339 чел.) получили конкретные рекомендации опытных преподавателей по внесению изменений в ЛНА, колдоговоры, применению норм отраслевых и территориальных соглашений. Также в рамках семинаров было уделено внимание новым технологиям ведения коллективных переговоров, при этом впервые акцент сделан на вопросах анализа финансового состояния предприятия.
По программе «Актуальные изменения законодательства по охране труда» знания получили свыше 300 председателей профсоюзных организаций, уполномоченных по охране труда, специалистов по охране труда и др. Они изучили планируемые изменения в законодательстве по вопросам охраны труда, применения системы управления профессиональными рисками и др.
На занятиях по программе постоянно действующего семинара для руководителей членских организаций ФПСК «Практика регулирования социально-трудовых отношений в современных социально-экономических условиях» обсуждались вопросы формирования бюджетов разных уровней, правового регулирования вопросов оплаты труда, ведения коллективных переговоров, мотивации профсоюзного членства. В качестве преподавателей выступили представители ФНПР, АТиСО, ЗУМЦ (г.Санкт-Петербург), краевого минтруда, минфина, министерства экономического развития СК и др.
К услугам УМЦ также обращались профсоюзные организации, входящие в систему ФНПР. Уже второй год подряд по инициативе ППО «НПП «Звезда» (Московская область) Российского Профсоюза трудящихся авиационной промышленности УМЦ проводит в г.Кисловодске обучение профсоюзных активистов предприятия. Также учебный центр содействовал Татарстанскому рескому профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ в организации и проведении межрегионального семинара-совещания профсоюзных кадров и актива «Развитие социального партнерства в сфере труда на региональном уровне: практика, перспективы развития» (г.Кисловодск 28-30 апреля 2019 год).
В отчетном периоде также была реализована 16-часовая программа повышения квалификации работников кадровых служб «Правовое регулирование трудовых отношений: общие правила и сложные вопросы». В рамках обучения специалисты кадровых служб совершенствовали свои знания по вопросам оплаты и нормирования труда, установления МРОТ, оформления и расторжения трудовых отношений, применения профессиональных стандартов, формирования страховой пенсии, работы с персональными данными сотрудников и др. После прохождения итоговой аттестации слушателям были вручены удостоверения о повышении квалификации.
В ходе занятий проводилось анкетирование, способствовавшее получению информации о качестве обучения, актуальности обсуждаемых тем, а также предложений по совершенствованию проводимой учебы. Так, исследование выявило значительный интерес опрошенных к повышению своей квалификации по вопросам регулирования социально-трудовых отношений на основе договоров и соглашений, применения профстандартов, правовых гарантий при оплате труда, предоставляемых работникам в соответствии с законодательством РФ, оценки профессиональных рисков. Также слушатели заинтересованы в изучении отдельных аспектов пенсионного законодательства, социального страхования, мотивации профсоюзного членства и др.
Члены президиума ФПСК одобрили итоги деятельности УМЦ и внесли ряд предложений, направленных на совершенствование образовательного процесса в УМЦ ФПСК.
