Новости
ТОП ключевых решений Конституционного суда РФ по трудовому праву в 2023 году
О компенсации за задержку зарплатыПостановление КС РФ от 11.04.2023 №16-П
О чем: ст. 236 ТК РФ признана неконституционной.
Проценты за задержку зарплаты подлежат взысканию с работодателя, в том числе, если суммы работнику не начислялись, а судом было признано право работника на них. Проценты начисляются со дня, когда суммы должны быть выплачены.
Итог: поправки в ТК РФ прошли чтения в ГД РФ (проект ФЗ № 452641-8).
О снижении премий за проступок
Постановление КС РФ от 15.06.2023 № 32-П
О чем: ч.2 ст.135 ТК РФ признана неконституционной.
Снижение премий за дисциплинарный проступок возможно только при начислении её за тот период, в котором мера взыскания применялась к работнику, и не может уменьшать зарплату за месяц более чем на 20%.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 494191-8).
Об оплате сверхурочной работы
ПостановлениеКС РФ от 27.06.2023 № 35-П
О чем: ч. 1 ст. 152ТК РФ признана неконституционной.
При оплате сверхурочной работы, наряду с окладной (тарифной) частью необходимо учитывать все стимулирующие и компенсационные выплаты, установленные работнику.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 513228-8).
О выходном пособии при увольнении
Постановление КС РФ от 13.07.2023 № 40-П.
О чем: ст. 178 ТК РФ соответствует Конституции РФ.
Нельзя отказать в выплате компенсации (выходного пособия) при увольнении, если она предусмотрена в трудовом договоре или в соглашении о его расторжении.
Итог: применять норму необходимо с учетом позиции КС РФ.
О неиспользованных днях отдыха
Постановление КС РФ от 06.12.2023 № 44-П.
О чем:ч. 4 ст. 153 ТК РФ соответствует Конституции РФ.
При увольнении работнику необходимо компенсировать деньгами неиспользованные отгулы за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.
Итог:текст проекта с поправками в ТК РФ на стадии публичного обсуждения (ID проекта 144954).
О заключении срочных договоров
Постановление от 19.12.2023 № 59-П.
О чем: абз. 8 ч. 2 ст. 59 ТК РФ признан неконституционным.
Неправомерно заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организации на основании абзаца восьмого части второй статьи 59 ТК РФ.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 532520-8).
Учебно-методический центр
Мероприятия. Учебно-методический центр
Полезные знания для практической работы
На базе школы №5 г. Светлограда прошло очередное занятие зонального семинара Учебно-методического центра ФПСК по программе «Коллективный договор как эффективный способ согласования интересов работодателя и работников» с участием представителей профсоюзного актива Благодарненкого, Апанасенковского, Петровского, Ипатовского, Александровского, Туркменского муниципальных районов.
Открывая семинар, директор УМЦ ФПСК Т.Федорова отметила, что прошедшие семинары по этой программе в других территориях края продемонстрировали большой интерес профактива, а также представителей работодателей к этой востребованной теме, и нацелила слушателей на продуктивную работу на лекционных и практических занятиях.
В помощь слушателем был роздан пакет материалов, включавший методические пособия, Трудовой кодекс, рабочие тетради.
Стартовало занятие с изучения законодательных основ социального партнерства, правового статуса и функций коллективного договора. Оно прошло под руководством зам. председателя ФПСК А. Илющенко, которая акцентировала внимание слушателей на вопросах заключения легитимных КД и указала на ряд распространенных ошибок, допускаемых сторонами при заключении этого правового акта и лишающих его судебной перспективы.
В свою очередь, главный специалист отдела социально-трудовых отношений ФПСК О. Подуст подробно разъяснила технологию ведения коллективных переговоров по разработке проекта и заключения КД, уделив особое внимание вопросам подготовки (включая психологическую) к коллективным переговорам, формирования необходимых для их ведения переговоров документов и др.
О порядке проведения уведомительной регистрации, контроле за выполнением коллективного договора органами по труду собравшимся рассказала главный специалист отдела трудовых отношений министерства труда и социальной защиты населения СК М. Ефанова. Она также дала рекомендации по заключению колдоговоров в бюджетной и небюджетной сфере, рассказала о проводимых на краевом и федеральном уровнях конкурсах на лучшую колдоговорную работу.
А закрепить полученные знания участники обучения в ходе практического курса «Учимся составлять проект и заключать коллективный договор». Разделившись на 2 группы, составленные из представителей производственной и социальной сферы, они под руководством А. Илющенко и О. Подуст решали ситуационные задачи по колдоговорному регулированию. В ходе занятия профактивисты получили рекомендации по заключению отдельных разделов коллективного договора: по оплате труда, охране труда, предоставлению льгот и социальных гарантий, гарантиям профсоюзной деятельности, а также консультации по конкретным ситуациям из своей практики и обменялись опытом с коллегами.
По итогам семинара слушатели поблагодарили организаторов за полученные актуальные знания для каждодневной практической работы в сфере колдоговорного регулирования трудовых отношений.
