Новости
ТОП ключевых решений Конституционного суда РФ по трудовому праву в 2023 году
О компенсации за задержку зарплатыПостановление КС РФ от 11.04.2023 №16-П
О чем: ст. 236 ТК РФ признана неконституционной.
Проценты за задержку зарплаты подлежат взысканию с работодателя, в том числе, если суммы работнику не начислялись, а судом было признано право работника на них. Проценты начисляются со дня, когда суммы должны быть выплачены.
Итог: поправки в ТК РФ прошли чтения в ГД РФ (проект ФЗ № 452641-8).
О снижении премий за проступок
Постановление КС РФ от 15.06.2023 № 32-П
О чем: ч.2 ст.135 ТК РФ признана неконституционной.
Снижение премий за дисциплинарный проступок возможно только при начислении её за тот период, в котором мера взыскания применялась к работнику, и не может уменьшать зарплату за месяц более чем на 20%.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 494191-8).
Об оплате сверхурочной работы
ПостановлениеКС РФ от 27.06.2023 № 35-П
О чем: ч. 1 ст. 152ТК РФ признана неконституционной.
При оплате сверхурочной работы, наряду с окладной (тарифной) частью необходимо учитывать все стимулирующие и компенсационные выплаты, установленные работнику.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 513228-8).
О выходном пособии при увольнении
Постановление КС РФ от 13.07.2023 № 40-П.
О чем: ст. 178 ТК РФ соответствует Конституции РФ.
Нельзя отказать в выплате компенсации (выходного пособия) при увольнении, если она предусмотрена в трудовом договоре или в соглашении о его расторжении.
Итог: применять норму необходимо с учетом позиции КС РФ.
О неиспользованных днях отдыха
Постановление КС РФ от 06.12.2023 № 44-П.
О чем:ч. 4 ст. 153 ТК РФ соответствует Конституции РФ.
При увольнении работнику необходимо компенсировать деньгами неиспользованные отгулы за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.
Итог:текст проекта с поправками в ТК РФ на стадии публичного обсуждения (ID проекта 144954).
О заключении срочных договоров
Постановление от 19.12.2023 № 59-П.
О чем: абз. 8 ч. 2 ст. 59 ТК РФ признан неконституционным.
Неправомерно заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организации на основании абзаца восьмого части второй статьи 59 ТК РФ.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 532520-8).
Учебно-методический центр
Мероприятия. Учебно-методический центр
Практические знания для эффективной работы
Учебно-методический центр ФПСК приступил к реализации программы «Практика применения законодательства в сфере охраны труда». Первое зональное занятие по этой программе прошло в Кисловодске. Актуальные знания получили свыше 100 слушателей из организаций и предприятий гг. Ессентуки, Пятигорска, Кисловодска, Железноводска, Лермонтова, Минераловодского городского округа, Предгорного муниципального района.Слушатели семинара, в числе которых профактив, специалисты по охране труда, руководители организаций, обновили свои знания по вопросам охраны труда, обменялись опытом с коллегами, получили дополнительные консультации у преподавателей и экспертов. В этом году по предложениям профактива в учебный план были включены проблемы осуществления профсоюзного контроля за состоянием условий труда, расследования несчастных случаев на производстве, проведения СОУТ, прохождения медосмотров и психиатрического освидетельствования, энергобезопасности.
Для разъяснения этих тем были приглашены руководители и специалисты министерства труда и социальной защиты населения СК, краевой организации профсоюза работников АПК, Кавказского управления Ростехнадзора, Государственной инспекции труда в СК.
Так, главный технический инспектор труда краевой организации профсоюза работников АПК А. Здровиков, учитывая возросший в 2017 году уровень производственного травматизма в крае, в рамках своего выступления по теме «Организация общественного контроля за соблюдением трудового законодательства» особое внимание уделил вопросам расследования несчастных случаев на производстве. Он также дал ряд рекомендаций по их недопущению. В частности, профсоюзный техинспектор рассказал об особенностях формирования нормативно-правовой базы организации, содержащей требования по охране труда, уделил особое внимание вопросам организации обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций.
Тему создания безопасных условий труда на производстве продолжила заместитель начальника отдела трудовых отношений министерства труда и социальной защиты населения СК Е. Петрухина. Она презентовала разработанную краевым минтрудом типовую программу нулевого травматизма и нацелила собравшихся на внедрение ее в практику работы организаций. Не остались без внимания и вопросы практики применения специальной оценки условий труда, декларирования рабочих мест и указав на типичные ошибки при проведении СОУТ.
Далее главный государственный инспектор труда в СК Н. Есаулов разъяснил порядок прохождения медицинских осмотров и психиатрического освидетельствования. Также он, основываясь на практике проверок ГИТ, рассказал о типичных нарушениях, касающихся порядка проведения этих процедур.
О практике осуществления контроля и надзора за соблюдением требований безопасности при эксплуатации электроустановок рассказал главный государственный инспектор межрегионального энергетического надзора Кавказского управления Ростехнадзора Ю. Шорин. Он дал разъяснения по применению государственных нормативных требований охраны труда при эксплуатации электроустановок, проинформировал об основных требованиях к работникам, допускаемым к выполнению соответствующих работ. Также инспектор осветил вопросы обучения и проверки знаний работников, относящихся к электротехническому и электротехнологическому персоналу.
По итогам занятий каждый участник семинара получил свидетельство о прохождении обучения.
