Новости
Впервые в Северо-Кавказском федеральном округе побывали представители Субрегионального Бюро Международной организации труда
Впервые в Северо-Кавказском федеральном округе с целью становления сети по соблюдению прав профсоюзов на уровне федеральных округов побывали представители Субрегионального Бюро Международной организации труда. В рамках визита состоялась презентация руководства МОТ для членов профсоюзов «В поисках достойной работы – права работников-мигрантов», в которой приняли участие руководители членских организаций ФПСК и ее представительств – координационных советов организаций профсоюзов в муниципальных образованиях края.Отраслевые профсоюзы Ставрополья поддержали постановление Президиума ФПСК о проведении в крае всероссийской первомайской акции
Отраслевые профсоюзы Ставрополья поддержали постановление Президиума ФПСК о проведении в крае всероссийской первомайской акции профсоюзов под главным лозунгом: «За достойные рабочие места и заработную плату!». В его поддержку приняты соответствующие решения в представительствах ФПСК – координационных советах муниципальных образований края.Учебно-методический центр
Мероприятия. Учебно-методический центр
Профсоюзный актив г.Ставрополя принял участие в очередном занятии обучающего семинара УМЦ ФПСК.
Профсоюзный актив г.Ставрополя принял участие в очередном занятии обучающего семинара УМЦ ФПСК. В его рамках были рассмотрены основные принципы взаимодействия работодателей и профсоюзов в решении вопросов нормирования и оплаты труда и права профсоюзных организаций, закрепленные ТК РФ по осуществлению контроля за соблюдением трудового законодательства.
Обозначив тему своего выступления «Основные принципы взаимодействия работодателей и профсоюзов в решении вопросов нормирования и оплаты труда», заместитель председателя ФПСК Т.И.Чечина подчеркнула, что вопросы нормирования и оплаты труда являются одними из важнейших направлений деятельности профсоюзов. Тем не менее, как показывает анализ коллективных договоров, проводимый специалистами ФПСК, раздел «Оплата труда» в них зачастую является одним из самых слабых, что говорит о недостаточном владении профактивом правовой базой по этому вопросу.
Зампред ФПСК подробно охарактеризовала понятие заработной платы, ее составные части, документальную базу установления системы оплаты труда, порядок, место и сроки выплаты зарплаты. Она также напомнила профактиву о предоставляемой российским законодательством возможности установления в субъектах РФ размера минимальной заработной платы на уровне прожиточного минимума трудоспособного населения и рассказала о работе проводимой ФПСК по реализации этой нормы на территории Ставропольского края.
Следующий блок лекции Т.И.Чечиной был посвящен вопросам нормирования труда работников. Особое внимание ею было уделено ст. 161 ТК РФ «Разработка и утверждение типовых норм труда», согласно которой для однородных работ могут разрабатываться и устанавливаться типовые межотраслевые, отраслевые, профессиональные и иные нормы труда. В связи с чем профсоюзным организациям необходимо своевременно проводить работу по закреплению всех утвержденных норм труда в локальных нормативных актах организаций и предприятий, что позволит избежать многочисленных нарушений прав трудящихся.
О правах профсоюзов по осуществлению контроля за соблюдением работодателем законодательства о труде, и в частности, по вопросам приема на работу, перевода, прекращения трудового договора, рассказала, опираясь на данные проводимых правовой инспекцией ФПСК проверок заведующая правовым отделом ФПСК О.И.Анненко. Также ею были даны разъяснения по практике рассмотрения коллективных и индивидуальных трудовых споров.
По завершении мероприятия председатель координационного совета организаций профсоюзов г.Ставрополя В.В.Мельников поблагодарил профактив города за активное участие в обучающих семинарах УМЦ ФПСК, последнее занятие которого в этом учебном полугодии пройдет в июне текущего года. Он также отметил, что после «каникул» с октября начнется новый учебный сезон, в рамках которого профсоюзные работники краевого центра смогут получить новые знания в соответствии с отраслевой спецификой.
