Новости
ТОП ключевых решений Конституционного суда РФ по трудовому праву в 2023 году
О компенсации за задержку зарплатыПостановление КС РФ от 11.04.2023 №16-П
О чем: ст. 236 ТК РФ признана неконституционной.
Проценты за задержку зарплаты подлежат взысканию с работодателя, в том числе, если суммы работнику не начислялись, а судом было признано право работника на них. Проценты начисляются со дня, когда суммы должны быть выплачены.
Итог: поправки в ТК РФ прошли чтения в ГД РФ (проект ФЗ № 452641-8).
О снижении премий за проступок
Постановление КС РФ от 15.06.2023 № 32-П
О чем: ч.2 ст.135 ТК РФ признана неконституционной.
Снижение премий за дисциплинарный проступок возможно только при начислении её за тот период, в котором мера взыскания применялась к работнику, и не может уменьшать зарплату за месяц более чем на 20%.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 494191-8).
Об оплате сверхурочной работы
ПостановлениеКС РФ от 27.06.2023 № 35-П
О чем: ч. 1 ст. 152ТК РФ признана неконституционной.
При оплате сверхурочной работы, наряду с окладной (тарифной) частью необходимо учитывать все стимулирующие и компенсационные выплаты, установленные работнику.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 513228-8).
О выходном пособии при увольнении
Постановление КС РФ от 13.07.2023 № 40-П.
О чем: ст. 178 ТК РФ соответствует Конституции РФ.
Нельзя отказать в выплате компенсации (выходного пособия) при увольнении, если она предусмотрена в трудовом договоре или в соглашении о его расторжении.
Итог: применять норму необходимо с учетом позиции КС РФ.
О неиспользованных днях отдыха
Постановление КС РФ от 06.12.2023 № 44-П.
О чем:ч. 4 ст. 153 ТК РФ соответствует Конституции РФ.
При увольнении работнику необходимо компенсировать деньгами неиспользованные отгулы за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.
Итог:текст проекта с поправками в ТК РФ на стадии публичного обсуждения (ID проекта 144954).
О заключении срочных договоров
Постановление от 19.12.2023 № 59-П.
О чем: абз. 8 ч. 2 ст. 59 ТК РФ признан неконституционным.
Неправомерно заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организации на основании абзаца восьмого части второй статьи 59 ТК РФ.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 532520-8).
Учебно-методический центр
Мероприятия. Учебно-методический центр
![Стартовал новый учебный год профсоюзов Стартовал новый учебный год профсоюзов](/upload/iblock/5e8/5e83ffd073d5d8b00a6e21ab0b997e5d.jpg)
Стартовал новый учебный год профсоюзов
Первое занятие прошло по программе «Новое в трудовых отношениях». В работе зонального семинара в Кисловодске приняли участие более 90 представителей профактива, специалисты кадровых служб, руководители организаций из городов-курортов КМВ, Лермонтова, Минераловодского и Предгорного муниципальных районов – всего свыше 90 человек.Открывая занятие, директор УМЦ ФПСК Т. Федорова рассказала об образовательных программах, которые будут реализованы в рамках учебного плана в новом 2016-2017 учебном году. Она подчеркнула, что обучение рассчитано на различные категории профактива и охватывает весь спектр направлений профсоюзной деятельности: правозащитной, правового регулирования заработной платы, охраны труда, организационной работы профсоюзов.
Учитывая большой массив нововведений в законодательстве, учебный год стартовал с программы «Новое в трудовых отношениях», которая нацелена на изучение актуальных вопросов правоприменения трудового законодательства. В числе преподавателей приглашены представители профсоюзных структур, органов государственной власти, надзора и контроля. В помощь профактиву разработаны методические материалы, рабочие тетради, сформированы сборники нормативных правовых актов по актуальным вопросам трудового законодательства на электронных носителях.
Проанализировав последние нововведения в трудовом законодательстве, зам. председателя ФПСК А. Илющенко дала подробные разъяснения по их применению на практике. К примеру, говоря об изменениях в сроках выплаты заработной платы, она нацелила профактив на необходимость закрепления конкретных дат в коллективных договорах и локальных нормативных актах. Также она акцентировала внимание собравшихся на сложных вопросах применения трудового законодательства - установлении в колдоговорах и локальных актах порядка индексации заработной платы, оплаты за сверхурочную работу, разработки правил внутреннего трудового распорядка и др.
Далее об актуальных вопросах правоприменения в сфере трудовых отношений рассказал начальник отдела правового надзора и контроля – главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в СК А. Мелконян. На конкретных примерах из практики своей работы он разъяснил особенности установления режима рабочего времени и времени отдыха, работы в ночное время, за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Также госинспектор уделил внимание вопросам применения дисциплинарных взысканий и административной ответственности за нарушение трудового законодательства.
Затем начальник отдела демографии и трудовых ресурсов министерства труда и социальной защиты населения СК А.Жукова проконсультировала участников семинара по вопросам применения профессиональных стандартов. Начала она с разъяснения нормативно-правовой базы и порядка их применения. Далее она дала конкретные рекомендации по внедрению профстандартов в организациях на основе разработанных планов-графиков. В заключении представитель минтруда рассказала о процедуре проведения независимой оценки квалификации работников.
Закрепить полученные знания участникам удалось на кейс-практикуме, который провели зам. председателя ФПСК А. Илющенко и ведущий специалист правового отдела ФПСК Е. Новикова.
Также преподаватели провели блиц-консультации по отдельным вопросам из практики работы слушателей семинара.
По итогам занятия его участникам были вручены свидетельства о прохождении обучения.