Новости
Как сделать труд ставропольцев достойным?
Ставропольские профсоюзы принимают активное участие во всероссийской акции Федерации независимых профсоюзов России в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд». В ее преддверии Федерация профсоюзов Ставропольского края на заседании краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений внесла свои предложения, направленные на защиту прав работников, в проект бюджета СК на предстоящую трехлетку. В городах и районах края проходят инициированные профсоюзами аналогичные заседания территориальных трехсторонних комиссий, встречи с руководителями органов местного самоуправления, собрания в трудовых коллективах по наиболее актуальным вопросам социально-трудовой сферы. Сегодня ФПСК собрала за круглым столом в Ставропольском государственном аграрном университете своих социальных партнеров - власть и работодателей обсудить, как сделать, чтобы ставропольцы трудились в достойных условиях труда и за достойную зарплату.
Только достойный труд может быть производительным
По данным Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) производительность труда в России в два раза ниже, чем в Евросоюзе, и в 2,5 раза ниже, чем в США. Недавно принятая в нашей стране программа повышения производительности труда получила статус официального документа. Комментирует секретарь ФНПР Олег Соколов:Учебно-методический центр
Мероприятия. Учебно-методический центр
Учебно-методический центр ФПСК повысил квалификацию внештатных правовых инспекторов
13 и 14 октября 2022 в г. Георгиевске состоялось обучение внештатных правовых инспекторов из Георгиевского, Кировского, Минераловодского, Советского, Александровского, Курского муниципальных и городских округов по программе «Общественный контроль как механизм правового регулирования трудовых отношений».
Программа направлена на углубленное изучение вопросов правового регулирования трудовых отношений и организации общественного контроля за исполнением ТЗ.
В процессе обучения слушатели изучили правовые основы организации общественного контроля, процедуру заключения, изменения и расторжения трудового договора, порядок разработки и принятия коллективного договора, локальных нормативных актов в организации. Также участники обучения разобрались в вопросах установления систем оплаты труда, видов, особенностей, состава заработной платы, порядка оплаты труда, гарантий и компенсаций отдельным работникам. Последние изменения законодательства по охране труда и практика их применения также обсуждались на занятиях.
Отдельный блок 16-часовой программы был посвящен изучению психологии делового общения, коммуникативных навыков и переговорного процесса.
В числе преподавателей выступили представители органов надзора и контроля, профсоюзных структур края.
По итогам обучения все слушатели получили удостоверения о повышении квалификации.
